Posted 3 days ago
Adjoint(e) juridique - Litige
@ Stein Monast
Canada
Responsibilities:
- Établir et tenir les systèmes de classement et la sécurité des documents confidentiels
- Produire et réviser la correspondance et les documents juridiques
- Effectuer la saisie de temps, la facturation et l'ouverture des dossiers clients
- Répondre au téléphone, gérer les rendez-vous et distribuer le courrier
- Assurer la numérisation et les envois postaux au Canada et à l'étranger
Requirements summary:
- ASP d'adjointe juridique ou équivalent pertinent
- 2 à 5 ans d'expérience en litige
- Excellente maîtrise du français
- Maîtrise de l'anglais pour les clients anglophones
- Connaissance de la Suite Office 365
- Autonomie, rigueur et souci du détail
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · glow
- Employer posting date
- 2026-11-03
- First seen by our source
- 2026-11-04
- Source record updated
- 2026-11-04
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Administrative |
| Experience | 2+ years |
| Hours per week | 37.5 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | legal assistant |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Stein Monast
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 1 |
Description du poste:
Stein Monast vous invite à vous joindre à son cabinet dynamique où règne une ambiance de travail agréable et qui vous offre des avantages sociaux compétitifs. Stein Monast est un cabinet d’avocats et de notaires indépendant ayant près de 70 ans d’histoire et une équipe de plus de 200 membres.
Relevant de la Gestionnaire RH et développement d'équipe, le collaborateur fournit un appui juridique à l’équipe du secteur litige. Il participe à la coordination et au suivi des différents dossiers traités et suggère des méthodes de fonctionnement, effectue les travaux de secrétariat et plus particulièrement, de nature juridique. Il peut à l'occasion assurer également le support administratif, clérical et bureautique de l’unité administrative.
À titre d’adjoint(e) juridique, le/la candidat(e) aura comme principales responsabilités de :
- Établir et tenir des systèmes de classement, selon les principes établis pour la gestion des documents et des procédures juridiques, et contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels;
- Produire la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs tels lettres, courriels, etc.;
- Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
- Préparer, saisir et réviser à l'ordinateur des lettres et divers documents;
- Répondre au téléphone, effectuer des réservations, fixer des rendez-vous, des réunions et des conférences;
- Effectuer les ouvertures de client/dossier;
- Effectuer la saisie de temps;
- Effectuer la facturation;
- Effectuer et compléter les réquisitions internes et externes;
- Ouvrir et distribuer le courrier postal et les autres documents reçus pour les avocats du secteur;
- Coordonner la circulation des renseignements à l'interne et avec d'autres services ou organismes;
- Effectuer la numérisation de documents;
- Procéder à divers envois postaux au Canada et à l’étranger;
- Offrir un service courtois et personnalisé à la clientèle.
Qualifications:
- ASP d’adjointe juridique ou équivalent pertinent;
- 2 à 5 ans d’expérience en litige;
- Excellente maîtrise de la langue française;
- Maîtrise de la langue anglaise afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones et rédiger la correspondance qui leur est transmise (selon le secteur);
- Connaissance de la Suite Office 365;
- Autonomie, rigueur et souci du détail sont des aptitudes nécessaires dans le cadre de cet emploi;
Veuillez prendre note que toute candidature sera traitée de façon confidentielle.
Avantages : Assurance Invalidité Assurance Vie Congés payés Événements d'Entreprise Gym sur place Programme d'Aide aux Employés REER Collectif Tenue Décontractée
Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : En présentiel avec possibilité de télétravail en mode hybride à la fin de la période de probation.
Journal
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