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Adjoint juridique, litige insolvabilité et restructuration
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Préparer les documents et procédures liés à l'insolvabilité et à la restructuration
- Rédiger et assurer le suivi de la correspondance
- Effectuer le suivi rigoureux des dossiers et des échéances
- Gérer l'ouverture, le classement et l'organisation des dossiers
- Gérer les appels et maintenir l'agenda
Requirements summary:
- Expérience comme adjoint juridique
- Expérience en litige
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
- Sens de l'organisation et gestion de plusieurs dossiers
- Esprit d'équipe et bonnes compétences interpersonnelles
- Autonomie, rigueur et souci du détail
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · tbe
- Employer posting date
- 2026-11-13
- First seen by our source
- 2026-10-14
- Source record updated
- 2026-11-13
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Administrative |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- LinkedIn followers
- 9,677
- People associated on LinkedIn
- 24
- Reported office locations
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Business categories
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Other recorded names
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Specialties
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 201-500 employees |
| Headquarters | Montreal, Quebec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 1983 |
| Specialties | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Open jobs on Jobsy | 255 |
| View page |
Adjoint juridique, litige insolvabilité et restructuration
Belle opportunité de carrière pour un adjoint juridique en quête de nouvelles avenues professionnelles !
Notre client, un important cabinet d’avocats bien établi dans la communauté juridique au Québec, est à la recherche d’un adjoint juridique pour seconder le groupe de litige en insolvabilité pour son bureau de Montréal.
Venez joindre les rangs d’une belle famille professionnelle où dynamisme et entraide sont au rendez-vous !
Profitez également d’une belle atmosphère de travail, une rémunération des plus compétitives ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux.
Le titulaire du poste bénéficiera également d’une alternance hybride combinant présentiel et télétravail.
VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique, votre apporterez votre précieux soutien à l’équipe du litige dans le domaine de l’insolvabilité.
Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :
Préparer et modifier divers documents, lettres, formulaires et notes propres à l’insolvabilité et à la restructuration ;
Préparer les procédures usuelles liées à l’insolvabilité ;
Rédiger la correspondance et en assurer le suivi ;
Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes à l'usage grammatical ;
Effectuer un suivi rigoureux des dossiers et des échéances ;
Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers;
Gérer les appels téléphoniques et maintenir à jour l’agenda ;
Préparer les dossiers clients (correspondance, pièces justificatives).
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Expérience en tant qu’adjoint juridique ;
Expérience en litige ;
Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles ;
Autonomie, rigueur et souci du détail.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à [email protected] en précisant le numéro de l’offre : 26-0076P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Journal
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