Posted 5 days ago
Adjoint juridique, technologie de l’information
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Préparer des lettres et documents juridiques en droit des affaires
- Réviser documents et correspondance selon les procédures
- Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance
- Fixer les rendez-vous et les réunions
Requirements summary:
- DEP en secrétariat avec spécialisation juridique, ou DEC/AEC en bureautique ou techniques juridiques
- Expérience d'adjoint juridique en droit commercial
- Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office, surtout Word
- Français et anglais
- Minutie, organisation et rigueur
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · tbe
- Employer posting date
- 2026-11-09
- First seen by our source
- 2026-10-14
- Source record updated
- 2026-11-09
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Administrative |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Education | Trade certificate (required), College diploma (required) |
| Fields of study | secrétariat avec spécialisation juridique, bureautique, techniques juridiques |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- LinkedIn followers
- 9,677
- People associated on LinkedIn
- 24
- Reported office locations
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Business categories
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Other recorded names
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Specialties
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 201-500 employees |
| Headquarters | Montreal, Quebec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 1983 |
| Specialties | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Open jobs on Jobsy | 255 |
| View page |
Adjoint juridique, technologie de l’information
Vous êtes un adjoint juridique en droit des affaires désirant relever de nouveaux défis ?
Les enjeux liés aux nouvelles technologies de l’information est un sujet d’intérêt ?
Situé au centre-ville de Montréal, notre client est une firme juridique nationale qui a su se démarquer et se tailler une solide réputation dans le monde juridique depuis plusieurs décennies.
Nous recrutons pour un employeur qui offre un horaire de travail hybride télétravail/présentiel et un environnement de travail technologique.
VOTRE RÔLE :
Vous appuierez une équipe d’avocats possédant une expertise pointue en droit des technologies de l’information qui sont responsables de dossiers d’envergure.
Vos principales responsabilités incluront notamment :
Préparer des lettres et des documents juridiques dans le domaine du droit des affaires ;
Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;
Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance ;
Fixer les rendez-vous et les dates des réunions.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat avec spécialisation juridique ou diplôme d’études collégiales (DEC/AEC) en bureautique ou Techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
Expérience en tant qu’adjoint juridique en droit commercial ;
Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office, particulièrement Word ;
Compétences linguistiques en français et en anglais ;
Minutie et bonnes capacités organisationnelles ;
Rigueur et excellent service à la clientèle.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à [email protected] en précisant le numéro de l’offre 26-0305P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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