Posted 3 days ago
Administrateur (trice) de base de données N3
@ Commission de la construction du Québec
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Assurer l'installation, la configuration et l'exploitation des SGBD
- Analyser les problèmes liés aux bases de données et optimiser leur performance
- Mettre en place les sauvegardes et les tests de restauration
- Assurer la sécurité et l'intégrité des données
- Agir comme expert-conseil auprès de la section et de la direction
Requirements summary:
- Baccalauréat en informatique ou en mathématiques, ou certificat universitaire en TI
- Vérification administrative de sécurité
- Évaluation comparative des études pour un diplôme obtenu hors Canada
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · successfactors
- Employer posting date
- 2026-11-06
- First seen by our source
- 2026-10-09
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Software development |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Encouraged to apply | Women, Racialized people, Indigenous peoples, People with disabilities |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Informatique, Mathématiques, Technologies de l'information |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Employee discount, Wellness, Transit support |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Commission de la construction du Québec
Saved company profile
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L'effet papillon. L'effet CCQ.
Full company description
La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la construction en plus d’assurer une évolution cohérente et constante du milieu. 𝗟𝗮 𝗖𝗖𝗤 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 La CCQ dessert principalement quelque 27 000 employeurs et près de 198 000 travailleurs(-euses). En plus d’assurer la conformité des chantiers aux règlements et conventions collectives sectorielles, elle administre notamment les avantages sociaux, le régime de retraite et voit à la formation et au perfectionnement des travailleurs de cette industrie. Ses responsabilités sont multiples et ses défis aussi! 𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗽𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻, 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗖𝗖𝗤 Les possibilités de carrière à la CCQ sont nombreuses, tant au siège social, à Montréal, que dans l'un des neuf bureaux régionaux. Vous pourriez œuvrer dans des domaines variés, tels que : technologies de l’information, ressources humaines, communications, service à la clientèle, finances et affaires juridiques. Faire partie de la CCQ, c’est participer à sa mission de soutenir l’industrie de la construction tout en ayant un impact positif dans la vie des personnes et entreprises y œuvrant. Rejoignez l’équipe, et découvrez l’effet papillon, l’effet CCQ. https://carriere.ccq.org/
- LinkedIn followers
- 33,793
- People associated on LinkedIn
- 1,020
- Reported office locations
- 8485, ave. Christophe-Colomb, Montréal, Québec H2M 0A7, CA
- 450 3e Avenue, Bureau 205, Val-d’Or, Quebec J9P 1S2, CA
- 188 Rue des Gouverneurs, Rimouski, Quebec G5L 8G1, CA
- 598 Boulevard Laure E, Sept-Îles, Quebec G4R 1X7, CA
- 2700 Rue Galt O, Sherbrooke, Quebec J1K 2V8, CA
- 225 Rue des Forges, Bureau 100, Trois-Rivières, Quebec G9A 2G7, CA
- 1201 Boulevard Crémazie E, Montreal, Quebec H2M 0A6, CA
- 255 Montée Paiement, Gatineau, Quebec J8P 6M7, CA
- 700 Boulevard Lebourgneuf, Quebec, Québec G2J 1E2, CA
- 1299 Rue des Champs-Élysées, Saguenay, Quebec G7H 6P3, CA
- Business categories
- Construction
- Insurance
- Retirement
- Other recorded names
- Commission de la construction du Québec
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
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La Commission de la construction du Québec (CCQ) est un organisme public au cœur d’une des plus grandes industries au Québec: l’industrie de la construction. Elle est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction au Québec (loi R-20). Sa mission, contribuer à l'essor de l'industrie de la…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Construction |
| Company size | 1,001-5,000 employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Government Agency |
| Year founded | 1987 |
| Open jobs on Jobsy | 23 |
| View page |
Numéro d'affichage : 2635
Titre de la classification : Administrateur de base de données N3
Lieu de travail : Montréal
Direction : Exploitation
Section : Sécurité
Statut : Temporaire
Salaire minimum : $26,16
Salaire maximum : $49,06
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
Les avantages de vous joindre à nous :
• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !
Raison d'être du poste
Le titulaire du poste est principalement responsable de l’établissement et du suivi de la performance des bases de données ainsi que des logiciels apparentés. Il doit par ailleurs exercer un rôle « d’expert-conseil » au sein de sa section et sa direction et ce, en lien avec son expertise.
Tâches
- Assure l’installation, la configuration, l’exploitation, la disponibilité, etc., des systèmes de gestion de bases de données (SGBD). Participe à la mise en place des bonnes pratiques de gestion des SGBD.
- Analyse les problèmes liés aux bases de données. Développe et met en place des solutions / résolutions en fonctions des besoins et attentes.
- Assure la gestion optimale des bases de données. Développe / améliore en concordance les outils de suivi de performance (ex. : volumétrie, capacités). Analyse et optimise la performance des accès physiques aux bases de données.
- S’occupe de la mise en place des sauvegardes des bases de données, des procédures et des tests de restauration et ce, selon les besoin et demandes (ex. : pannes).
- Supporte d’autres équipes / utilisateurs en lien avec l'utilisation des bases de données et des logiciels inhérents à leurs activités (ex. : bases de données et outils apparentés).
- Assure le respect de la sécurité et de l’intégrité des données. Participe aux décisions concernant tous les aspects de sécurité des données (ex. : serveurs de SGBD). Assure le respect des méthodes / standards dans la protection des données et de leur traitement.
- Assure la maintenance du dictionnaire de données.
- Valider et/ou réalise les demandes de développement ou de modification aux modèles conceptuels, logiques ou physiques des données.
- Exerce un rôle « d’expert-conseil » au sein de sa section et sa direction (ex. : dans le cadre de projets). Offre du soutien, de l’accompagnement, de la rétroaction aux autres sections, clients, stagiaires, etc.
- Élabore ou participe à l’élaboration / à la mise à jour de différents types de documents et rapports (ex. : guides, procédures).
- Prépare et/ou participe à différents types de rencontres (ex. : rencontre d’équipe, comité de travail, atelier, etc.).
- Alimente l’intelligence d’affaires de sa section et de sa direction (ex. : suggère des pistes d’améliorations, formule des recommandations).
- Demeure à l’affut des nouveautés, tendances et opportunités d’améliorations reliées à son expertise (ex. : connaissance approfondie et à jour de logiciels, d’équipements, principes de modélisation).
- Exécute toutes autres tâches connexes.
Exigences
Détenir un diplôme de baccalauréat (BAC) en informatique ou en mathématiques.
OU
Détenir un certificat universitaire dans le domaine des TI
Emplacement
Siège social de la CCQ, 8485 avenue Christophe-Colomb, à Montréal
La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :
Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.
La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
Journal
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