Administration et soutien des ventes

Nous recherchons un spécialiste de l'assistance aux ventes motivé et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe. Le spécialiste du soutien aux ventes jouera un rôle crucial en apportant un soutien administratif et opérationnel à l'équipe des ventes, en veillant à ce que les opérations se déroulent sans heurts et que le service à la clientèle soit efficace. Le candidat idéal possède de solides compétences organisationnelles, d'excellentes capacités de communication et une attitude proactive en matière de résolution de problèmes.

Horaires : 8h30 à 17h (du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Pointe-Claire

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Avantages
- Salaire : salaire de base compétitif PLUSparticipation aux bénéfices
- Régime de santé et de soins dentaires inclus et couvert à 80 %.
- Poste permanent à long terme
- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise !
- Environnement de travail dynamique et amusant
- Accessible par le transport en commun

Responsabilités
Responsabilité de la préparation des dossiers de t pour le compte de BDO

Traitement des vérifications de solvabilité, des calendriers et de la documentation, et transmission du dossier complet au gestionnaire de crédit.

Communication et suivi avec BDO

Liaison avec les clients selon les besoins Ventes et marketing internes

Gestion de tous les appels d'information entrants, des courriels et des demandes en ligne et coordination de la préparation de tous les nouveaux dossiers.

Coordination des lettres et documents de marketing et distribution de ces documents à divers clients potentiels ciblés.

Responsabilité de toutes les informations marketing pour les salons professionnels en utilisant une variété d'avenues telles que les magazines, les publicités télévisées, les relais routiers, les vidéos, les médias sociaux.

Réservation de tous les salons professionnels sur une base annuelle

Coordination de tous les cadeaux marketing pour les événements

Fournir des pistes viables à BDO en fonction de la taille du client et de l'endroit où il se trouve.

Relève de la réception pendant les vacances et les déjeuners

Assister les autres départements en fonction de leurs besoins.

Qualifications
Une expérience préalable dans un environnement de bureau est un atout
Bilingue anglais et français (parlé et écrit)
Interne et externe anglophone [clients/partenaires/employés]
Certaines connaissances en marketing sont un atout
Volonté d'apprendre et d'appréhender les connaissances commerciales
Capacité à être flexible et à bien travailler avec les autres.
Excellentes aptitudes interpersonnelles
Capacité à utiliser les médias sociaux pour accroître la visibilité de l'organisation.
Connaissance de l'informatique

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] /

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.