Posted 9 days ago
Agente ou Agent de coordination du programme parcours réussite
@ Collège Boréal
Hearst, Ontario
SIGNALS
Overview
Collège Boréal is hiring a part-time, fixed-term (to March 31, 2027) coordinator for the Parcours Réussite program, 24 hours a week at $31.31 CAD per hour. The role coordinates administrative and teaching programs, advises students and clients, compiles data and reports, and manages projects with external partners. Bilingual French and English is required, and priority goes to internal candidates under their collective agreements.
Responsibilities:
- Coordonner les activités administratives et les projets du programme
- Répondre aux demandes de renseignements des étudiantes, étudiants et clientèle
- Compiler et analyser les données pour les rapports et recommandations
- Contrôler les dépenses conformément aux directives financières
- Assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux
Requirements summary:
- Diplôme de trois ans en administration des affaires ou domaine connexe
- Au moins deux années d'expérience pertinente
- Maîtrise du français parlé et écrit, bonne connaissance de l'anglais
- Connaissance des outils informatiques (traitement de texte, chiffriers)
- Expérience en consultation, élaboration et gestion de projets
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-05
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Administrative |
| Experience | 2+ years |
| Hours per week | 24 |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Encouraged to apply | Indigenous peoples, People with disabilities, Women, 2SLGBTQ+ |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | business administration |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Collège Boréal
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 1 |
Job description
Veuillez noter : Si vous êtes une employée actuelle ou un employé actuel du Collège Boréal, postulez à cet emploi via votre profil sur l'application Workday.
Le Collège Boréal est engagé à faire respecter les valeurs d'équité, de diversité, d'inclusion et de droit de la personne dans nos milieux de vie, d'apprentissage et de travail. Nous savons que la diversité favorise l'excellence et nous partageons toutes et tous la responsabilité de favoriser une communauté équitable, diversifiée et inclusive. En lien avec nos valeurs, nous cherchons un personnel qui travaillera de manière respectueuse et constructive avec toute personne qui fréquente notre établissement. Nous invitons les candidatures de toute personne qualifiée et encourageons activement celles des membres de groupes ayant des obstacles historiques ou actuels en matière d’équité, y compris, mais sans s'y limiter, les femmes, les personnes d'ascendance autochtone, les personnes racialisées, les personnes handicapées et les membres de la communauté 2ELGBTQI+. Nous soutenons la diversité, l'équité et un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination tout en nous engageant à créer un environnement inclusif et sans obstacle. Si nous vous contactons pour participer à un entretien d’embauche, veuillez nous informer de tout accommodement nécessaire en ce qui concerne tout matériel ou processus utilisé pour vous assurer d'avoir accès à une évaluation de vos compétences juste et équitable.
Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins.
Type :
Temporary (Fixed Term)
Lieux de travail additionnels:
Heures par semaine :
24
Date de fin :
2027-03-31
Catégorie de poste :
Soutien
Échelle salariale :
$31,31 - 31,31 CAD
Grille salariale:
SOU-TP8-AFB
Description :
L’agente ou l’agent de coordination du programme parcours Réussite exécute les tâches complexes associées à l’élaboration et à l’exécution des programmes administratifs et d’enseignement du Collège, conformément à l’évaluation des besoins des groupes de clients, à l’intérieur et à l’extérieur du Collège. La personne titulaire offre un éventail de services de soutien administratif à la direction d’une grande division ou d’un grand service fonctionnel du Collège. Elle fournit un soutien administratif dans le cadre d’activités et de projets importants du Collège et assume la responsabilité générale de l’ensemble ou des principales composantes de ces projets ou activités. Elle coordonne les activités liées au projet ou à l’activité, conseille les étudiantes et étudiants ainsi que la clientèle, répond aux demandes de renseignements, y donne suite et donne des directives fonctionnelles aux membres du personnel participant au projet ou à l’activité. La personne titulaire détermine les améliorations à apporter aux communications et aux activités administratives et opérationnelles. Les fonctions de liaison sont habituellement de nature proactive.
Responsabilités :
2026-11-13 11:59pm
Note : L'affichage n'est plus accessible à partir de 23h59 à la date mentionnée ci-haut
La priorité sera accordée aux candidates et candidats internes, conformément à leurs conventions collectives respectives.
Le Collège Boréal est engagé à faire respecter les valeurs d'équité, de diversité, d'inclusion et de droit de la personne dans nos milieux de vie, d'apprentissage et de travail. Nous savons que la diversité favorise l'excellence et nous partageons toutes et tous la responsabilité de favoriser une communauté équitable, diversifiée et inclusive. En lien avec nos valeurs, nous cherchons un personnel qui travaillera de manière respectueuse et constructive avec toute personne qui fréquente notre établissement. Nous invitons les candidatures de toute personne qualifiée et encourageons activement celles des membres de groupes ayant des obstacles historiques ou actuels en matière d’équité, y compris, mais sans s'y limiter, les femmes, les personnes d'ascendance autochtone, les personnes racialisées, les personnes handicapées et les membres de la communauté 2ELGBTQI+. Nous soutenons la diversité, l'équité et un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination tout en nous engageant à créer un environnement inclusif et sans obstacle. Si nous vous contactons pour participer à un entretien d’embauche, veuillez nous informer de tout accommodement nécessaire en ce qui concerne tout matériel ou processus utilisé pour vous assurer d'avoir accès à une évaluation de vos compétences juste et équitable.
Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins.
Type :
Temporary (Fixed Term)
Lieux de travail additionnels:
Heures par semaine :
24
Date de fin :
2027-03-31
Catégorie de poste :
Soutien
Échelle salariale :
$31,31 - 31,31 CAD
Grille salariale:
SOU-TP8-AFB
Description :
L’agente ou l’agent de coordination du programme parcours Réussite exécute les tâches complexes associées à l’élaboration et à l’exécution des programmes administratifs et d’enseignement du Collège, conformément à l’évaluation des besoins des groupes de clients, à l’intérieur et à l’extérieur du Collège. La personne titulaire offre un éventail de services de soutien administratif à la direction d’une grande division ou d’un grand service fonctionnel du Collège. Elle fournit un soutien administratif dans le cadre d’activités et de projets importants du Collège et assume la responsabilité générale de l’ensemble ou des principales composantes de ces projets ou activités. Elle coordonne les activités liées au projet ou à l’activité, conseille les étudiantes et étudiants ainsi que la clientèle, répond aux demandes de renseignements, y donne suite et donne des directives fonctionnelles aux membres du personnel participant au projet ou à l’activité. La personne titulaire détermine les améliorations à apporter aux communications et aux activités administratives et opérationnelles. Les fonctions de liaison sont habituellement de nature proactive.
Responsabilités :
- Compiler les données et statistiques requises pour les rapports du service.
- Fournir les données nécessaires à la prise de décisions et à la détermination de la meilleure ligne de conduite.
- Répondre aux besoins des personnes utilisatrices en coordonnant les détails administratifs de projets.
- Compiler et analyser des données dans le but de faire des recommandations concernant la ligne de conduite à adopter.
- Préparer des plans opérationnels et des échéanciers.
- Contrôler les dépenses des programmes et activités conformément aux directives financières du Collège.
- Représenter le Collège dans ses relations avec le public en participant à des activités pertinentes.
- Au besoin, assurer la formation d’autres membres du personnel, coordonner leurs activités et en assurer la supervision.
- Effectuer des recherches et préparer des exposés et des rapports visant à communiquer et à appuyer les plans et les objectifs du Collège.
- Fournir aux autres membres du personnel des conseils et des directives de nature fonctionnelle.
- Analyser les besoins de groupes internes et externes de la communauté et élaborer des programmes pour répondre à ces besoins.
- Assurer la liaison avec des organismes gouvernementaux dans le cadre de l’administration de projets.
- Faire connaître les capacités du Collège dans la collectivité.
- Élaborer des programmes de formation détaillés pour assurer le respect des objectifs initiaux.
- Diplôme de trois ans en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
- Au moins deux années d’expérience pertinente;
- Maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
- Connaissance des programmes et de la structure organisationnelle du Collège permettant de répondre aux demandes de renseignements généraux, et compréhension des directives et des procédures;
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels connexes (traitement de texte, chiffriers électroniques);
- Sens de l’organisation et capacité à gérer son temps;
- Entregent, diplomatie et esprit d’initiative;
- Expérience en consultation, en élaboration et en gestion de projets;
- Capacité à évaluer divers dossiers;
- Excellent jugement et capacité à résoudre des problèmes;
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles;
- Aptitudes manifestes à travailler de façon autonome et en équipe, selon les besoins;
- Capacité à travailler sous pression.
2026-11-13 11:59pm
Note : L'affichage n'est plus accessible à partir de 23h59 à la date mentionnée ci-haut
La priorité sera accordée aux candidates et candidats internes, conformément à leurs conventions collectives respectives.
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