Posted 3 days ago
Analyste d’affaires principal ou analyste d’affaires principale en ressources humaines
@ SEPAQ
Québec, Quebec
Overview
SEPAQ is hiring a senior HR business analyst at its head office in Quebec City, hybrid, full time, reporting to the director of compensation and payroll. The role translates HR operational needs into an integrated solution, tests configurations, documents processes and supports users. Salary is class 6 ($81,539 to $118,843 annually) depending on experience, plus a $4/day sustainable mobility allowance.
Pay:
$81,539–$118,843 a year
Responsibilities:
- Étudier les besoins RH et proposer des solutions adaptées
- Traduire les exigences d'affaires aux équipes de développement
- Effectuer les tests de configuration et de conformité
- Documenter les procédures et préparer le déploiement
- Répondre aux questions des utilisateurs et gérer les incidents
Requirements summary:
- Baccalauréat en administration, RH, relations industrielles ou domaine connexe
- Au moins 6 ans d'expérience similaire ou comme généraliste RH
- Connaissance des meilleures pratiques en analyse d'affaires
- Expérience multisite avec conventions collectives
- Excellentes communications orales et écrites
Source and dates
Source type not verified · tbe
- Employer posting date
- 2026-11-03
- First seen by our source
- 2026-11-03
- Source record updated
- 2026-11-03
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Human resources |
| Experience | 6+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Background checks | criminal record |
| Encouraged to apply | Women, Racialized people, Indigenous peoples, People with disabilities |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | business administration, human resources, industrial relations |
| Perks mentioned | Retirement plan, Employee discount |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
SEPAQ
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Le plus grand réseau de plein air au Québec
Full company description
Sépaq’s mandate is to manage and develop public territories and the tourism facilities entrusted to it by virtue of its incorporating Act. Its mission is to make sure its establishments are accessible to the public, and to develop and protect these public facilities for the benefit of its clientele, the regions of Québec, and future generations. This mission is combined with an active commitment to contribute to the regions in which the establishments are located, through promoting economic development and encouraging partnerships, particularly with private businesses that offer activities and services.
- LinkedIn followers
- 28,105
- People associated on LinkedIn
- 803
- Reported office locations
- 2640, boulevard Laurier, Bureau 1300, Québec, Québec G1V 5C2, CA
- Business categories
- Reservations
- Tourism
- Outdoors
- Adventure Travel
- Travel
- Other recorded names
- SEPAQ
- Sépaq
- Specialties
- Plein air
- Camping
- Pêche
- Chasse
- Hôtellerie
- Réunions d'affaires et événements
- Nature
- Sport
- Chalet
- Conservation
- Développement durable
- Parcs nationaux
- Réserves fauniques
- Établissements touristiques
- Territoires naturels
- Protection des milieux naturels
- Organisation gouvernementale
- Recrutement
- Ressources humaines
- and Forêt
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Sépaq’s mandate is to manage and develop public territories and the tourism facilities entrusted to it by virtue of its incorporating Act. Its mission is to make sure its establishments are accessible to the public, and to develop and protect these public facilities for the benefit of its clientele, the regions of Québec, and future generations. This mission is combined with an active commitment to contribute to…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Travel Arrangements |
| Company size | 1,001-5,000 employees |
| Headquarters | Québec, Québec |
| Organization type | Government Agency |
| Specialties | Plein airCampingPêcheChasseHôtellerieRéunions d'affaires et événementsNatureSportChaletConservation |
| Open jobs on Jobsy | 118 |
| View page |
Lieu : Siège social, ville de Québec (Travail en mode hybride)
Salaire : Classe 6 (81 539 $ à 118 843 $ annuellement) selon expérience
+ Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour
Poste régulier de la catégorie du personnel professionnel
Temps plein
VOTRE CONTRIBUTION
Relevant de la directrice – rémunération et paie, l'analyste d'affaires principal ou l'analyste d'affaires principale jouera un rôle clé en traduisant les besoins opérationnels RH vers une solution intégrée et en assurant le support fonctionnel aux utilisateurs. De plus, il ou elle contribuera à l'amélioration continue des processus et au partage des bonnes pratiques au sein de l'organisation.
Plus précisément :
- Étudier et définir les besoins de l’organisation relatifs aux modules que vous pilotez et proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels et aux orientations stratégiques.
- Traduire les exigences d'affaires et opérationnelles aux équipes de développement et veiller à l’alignement de la solution par rapport aux besoins.
- Effectuer les tests afin de valider que les configurations effectuées sont conformes et qu’elles répondent aux exigences fonctionnelles.
- Documenter les processus opérationnels accompagnant la mise en œuvre de la solution (procédures de travail).
- Préparer, en partenariat avec l’équipe de gestion du changement et l’équipe de formation, le déploiement auprès des utilisateurs.
- Répondre aux questions des utilisateurs et gérer les incidents.
- Proposer des pistes d'amélioration continue relativement aux processus d’affaires en ressources humaines.
VOS FORCES
- Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines, relations industrielles ou dans une autre discipline en lien avec le domaine de l’emploi.
- Au moins 6 années d’expérience dans un poste similaire ou à titre de généraliste RH.
- Connaissances des meilleures pratiques en analyse d’affaires.
- Bonne compréhension des outils et des solutions technologiques RH.
- Expérience pertinente du cycle de vie complet de l’employé dans un environnement de travail multisite comportant des conventions collectives.
- Excellent esprit d’analyse et de synthèse.
- Curiosité professionnelle et aisance à initier des collaborations.
- Excellentes compétences en communications orales et écrites.
- Capacité d’influence et facilitateur de changements.
- Autonomie, rigueur et minutie.
- Expérience en implantation de systèmes de gestion (atout).
VOS AVANTAGES
- Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
- Rabais jusqu’à 50% sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
- Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere
Veuillez noter que l’embauche est conditionnelle à la réussite d’une vérification des antécédents judiciaires en lien avec les responsabilités du poste.
Notre mission
Conserver, mettre en valeur et gérer de façon durable les territoires québécois exceptionnels, pour les générations actuelles et futures.
Notre vision
Leader en tourisme durable, la Sépaq inspire l’engagement envers la nature.
Nos valeurs
Agilité, collaboration, courage, passion et performance.
La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l'environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis plus de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits.
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La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues.
Journal
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