Analyste-programmeur, niveau senior, spécialiser au central (C1A)

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste-programmeur, niveau senior, spécialisé au central ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Développer, à l’aide des outils utilisés à l’organisation, les composants requis pour la réalisation des fonctionnalités identifiées dans les dossiers fonctionnels;

• Réaliser en collaboration avec le conseiller en architecture organique, le découpage des traitements informatiques en unités de programmation (composants);

• Réaliser la description des unités de programmation (composants);

• Effectuer la programmation des unités de programmation (composants);

• Documenter la programmation selon les normes et standards de l’organisation;

• Réaliser les essais unitaires;

• Soutenir les différents niveaux d'essais, incluant les différentes graduations nécessaires d’un environnement à l’autre ainsi que la mise en production;

• Migrer les travaux de développement à travers les multiples environnements;

• Participer à l’élaboration des règles organiques;

• Participer à la préparation des données pour les différents niveaux d'essais et de formation;

• Assurer le transfert de connaissance vers le personnel désigné de l’organisation;

• Prendre en charge toute autre responsabilité relevant d’un analyste programmeur.

Profil

1. Cumuler 10 années d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information, dont cinq années en analyse fonctionnelle et cinq années en développement de systèmes informatiques sur plateforme centrale;

2. Présenter deux mandats de 110 j-p chacun réalisés au cours des cinq dernières années et pour lesquels est effectué la programmation de traitements dans le cadre d’un ou plusieurs projets d’au moins 1 000 j-p;

3. Posséder minimalement les expériences exigées quant aux différentes technologies, telles que précisées au tableau suivant :

Technologie Expérience requise

DB2 Trois ans

Cobol Cinq ans

Endevor Cinq ans

TSO Trois ans

JCL Trois ans

Émulateur 3270 Six mois

Attentes valorisées (atouts)

1. Avoir de l’expérience avec le logiciel CA GEN (Cool Gen).

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux

• Outils informatiques adaptés

• Espace de travail épanouissant et motivant

• Initiatives sociales et environnementales

• Programme d’apprentissage en milieu de travail

• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.