Analyste solutions de santé

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 134972
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

À titre d’analyste au sein de notre équipe de solutions de soins de santé, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire et engagée afin d’accompagner les organisations du secteur de la santé dans leurs initiatives de transformation. Vous contribuerez à des mandats variés visant entre autres à améliorer la performance, l’expérience des patients, ainsi que l’efficacité et la qualité des services de santé, notamment dans les domaines suivants :

• Analyser la performance opérationnelle et identifier des occasions d’améliorer l’efficacité, l’accès aux services et la qualité clinique.
• Soutenir la mise en œuvre, l’optimisation et l’adoption de systèmes d’information cliniques.
• Contribuer à la planification et à l’organisation des services cliniques et diagnostiques en cohérence avec les orientations stratégiques des établissements et des autorités de santé.
• Réaliser des recherches, analyser et synthétiser l’information, puis préparer des recommandations et des livrables destinés aux clients.
• Collaborer avec un large éventail d’intervenants cliniques, administratifs et exécutifs afin de favoriser l’atteinte des objectifs de transformation.
• Accompagner les organisations dans la concrétisation de leur vision stratégique grâce à la planification de la mise en œuvre, à la refonte des processus et à la mobilisation des parties prenantes.
• Gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution.

Vous contribuerez à des initiatives de transformation à la croisée de la santé, de la technologie et des opérations, en travaillant aux côtés de clients et d’équipes multidisciplinaires pour résoudre des défis complexes et générer des résultats durables.

Renseignements sur l’équipe

La pratique Solutions soins de santé de Deloitte collabore avec les organisations canadiennes du secteur de la santé et des sciences de la vie afin de mettre en place des systèmes de santé durables, équitables et soutenus par le numérique. Notre pratique couvre les services-conseils, la mise en œuvre et le soutien opérationnel, nous permettant d’accompagner nos clients dans la planification stratégique, le déploiement technologique, la conception de systèmes et la transformation continue.

Nous travaillons à tous les niveaux du système de santé canadien, notamment auprès de réseaux hospitaliers, d’autorités régionales de santé, de ministères provinciaux et d’organisations nationales. Notre équipe se concentre sur des domaines à fort impacts, tels que les opérations cliniques, l’innovation en santé numérique, les implantations technologiques, la planification des services et les nouveaux modèles de soins visant à améliorer les résultats, l’efficacité et l’accès.

Par ses mandats, la pratique contribue à faire avancer des priorités clés du secteur, comme l’amélioration de l’expérience des patients, l’utilisation plus stratégique des données, la transformation des parcours de soins et l’adoption de technologies cliniques à grande échelle. Elle offre ainsi aux membres de l’équipe l’occasion de participer à des projets structurants qui ont une portée concrète sur la prestation des soins au Canada.

Assez parlé de nous, parlons de vous

En tant qu'Analyste solutions de santé, vous possédez les qualifications suivantes:

Formation:

Baccalauréat dans un domaine pertinent aux fonctions, tels qu’en administration des affaires, en génie, en administration de la santé, en santé publique, en sciences de la vie ou dans d’autres domaines connexes.

Une maîtrise (M. Sc. MBA, MHA, MPH, etc.) peut constituer un atout lorsqu’elle apporte une spécialisation supplémentaire.

Expérience et connaissances considérées comme des atouts pour ce poste :

• Intérêt marqué pour le secteur de la santé, ses enjeux, ses tendances et son environnement en constante évolution.
• Connaissance des systèmes de santé canadiens, de ses structures de gouvernance et des rôles des différents acteurs, y compris les ministères provinciaux et les organismes de santé.
• Familiarité avec les systèmes d’information cliniques, notamment dans un contexte d’implantation, d’optimisation ou de transformation des processus cliniques.
• Expérience ou exposition aux opérations hospitalières, particulièrement dans les secteurs du diagnostic, de la pharmacie, des pratiques professionnelles, des soins cliniques o de la gestion des services de santé.
• Connaissance des approches de planification des services de santé, d’analyse opérationnelle ou de modélisation financière, idéalement acquise dans le secteur de la santé ou dans un environnement complexe comparable.
• Connaissance des enjeux de transformation organisationnelle, d’amélioration de la performance ou de transformation numérique dans le secteur de la santé.
• Expérience dans un environnement de consultation, de gestion de projet ou d’accompagnement du changement.

Aptitudes et qualités recherchées chez les candidats :

• Curiosité et forte volonté d’apprentissage, avec une ouverture à la rétroaction et un engagement envers son développement professionnel continu.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment PowerPoint et Excel, pour l’analyse, la modélisation et la préparation de livrables de qualité.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, permettant de transformer des informations complexes en recommandations claires et actionnables.
• Leadership démontré, notamment par sa capacité à influencer positivement, à prendre des initiatives et à contribuer au succès collectif.
• Sens de l’initiative et des responsabilités, avec un souci constant de la qualité des livrables et du respect des échéanciers.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, avec la capacité d’adapter les messages à différents auditoires et de présenter efficacement des concepts complexes.
• Aisance à travailler avec les données et à formuler des analyses et recommandations fondées sur des faits et des éléments probants.
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et à établir des relations de confiance avec divers intervenants.
• Capacité à évoluer dans des contextes ambigus et en constante évolution, tout en faisant preuve d’autonomie, d'adaptabilité et de proactivité.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et des équipes situés à l'extérieur du Québec

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 50,000 $ à 90,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.