Architecte d’affaires (G1B)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte d’affaires ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• formaliser l’architecture d’affaires en procédant à des études de faisabilité dans un contexte de transformation numérique.
  

• apporter une vision globale des solutions d’affaires en collaboration avec les experts d’affaires de domaines et autres architectes afin de répondre aux objectifs de l'organisation et de contribuer à l’alignement des cibles d’architecture de l'organisation;
  

• résoudre des problématiques complexes. Ceci nécessite une grande capacité d’analyse et d’arrimage à travers l'organisation. L’architecte d’affaires devra donc interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés.
  

Les principales activités de l’architecte d’affaires incluent de :

• participer à l’élaboration de scénarios et recommander des solutions d’affaires tenant compte des besoins émis par les secteurs, les orientations de la haute direction, les orientations de l’architecture d’entreprise et l’arrimage aux feuilles de route;
  

• soutenir et accompagner les secteurs dans l’expression de leurs besoins d’affaires et des exigences, la définition du modèle opérationnel et des processus cibles et modéliser les processus d’affaires actuels ainsi que les cibles et déterminer les possibilités d'optimisation des processus;
  

• établir les retombées, les critères de rendement, les risques, la rentabilité et la justification de la solution d'affaires proposée;
  

• effectuer des études d’opportunité, des dossiers d’affaires complexes, des analyses préliminaires et la conception de solution d’affaires, en collaboration étroite avec des experts du domaine, des spécialistes en TI, en gestion de projet, en organisation du travail, etc.;
  

• établir les normes et les bonnes pratiques de modélisation des capacités d’affaires et d’analyse de processus, en complémentarité avec les autres livrables d’architecture d’entreprise le tout en collaboration avec les experts des secteurs ;
  

• effectuer la veille technologique et participer aux preuves de concept afin d’améliorer l’efficacité des solutions d’affaires;
  

• préparer la documentation nécessaire pour la communication de dossiers d’affaires, de la synthèse, des argumentaires et des présentations visuelles détaillées et rédiger des dossiers d’affaires, des dossiers de présentation stratégique, des présentations à la direction et tout autre document pertinent à l’intervention;
  

• gérer les différentes parties prenantes avec soin. La maîtrise des relations interpersonnelles et l'aptitude à susciter l’engagement des collaborateurs sont des compétences essentielles.
  

Profil

• posséder au moins dix (10) années actives d’expérience à titre de conseiller en architecture d’affaires;
  

• avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années, au moins deux (2) mandats majeurs d’analyse de modèles et de processus d’affaires dans le but de proposer des scénarios d’optimisation et de transformation.
  

L’architecte d’affaires doit posséder minimalement une expertise couvrant ces aspects :

• une connaissance des cadres et normes de l’architecture d’affaires tels Bizbok, BABOK, TOGAF, Zachman, Archimate, BPMN ou autre métamodèle;
  

• architectures TI classiques, Web et infonuagique;
  

• architecture en mode Agile / DevOps.
  

Les compétences suivantes sont souhaitables, mais non obligatoires :

• certification de l’International Institute of Business Analysis (IIBA) : le Certified Business Analysis Professional (CBAP);
  

• forte maîtrise de schématisation et d’optimisation de processus, certification Lean Six Sigma;
  

• être familier avec les méthodes et modèles d’opérationnalisation d’activités reliées au domaine scolaire et TI.
  

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.