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Assistant(e) gerant(e)
@ CT1 Couche-Tard Inc.
Overview
CT1 Couche-Tard Inc. is hiring an assistant manager for a convenience store in Delson, Quebec, mainly on evenings and weekends. The role co-manages daily store operations with the manager, including orders, bank deposits, staff management and financial reports. Pay is $17.75 per hour including a premium that may change.
Responsibilities:
- Gérer l'établissement au quotidien avec le gérant
- Assurer les commandes, dépôts bancaires et rapports financiers
- Offrir un excellent service à la clientèle
- Participer à l'optimisation des ventes et de la rentabilité
- Veiller à la propreté et à l'attrait du magasin
Requirements summary:
- Au moins 6 mois d'expérience en gestion du personnel ou en commerce de détail
- Habiletés en gestion des ressources humaines
- Apte à soulever et transporter de la marchandise jusqu'à 12 kg
- Apte à rester debout pendant de longues périodes
- Maîtrise du français
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · workday
- Employer posting date
- 2026-11-08
- First seen by our source
- 2026-11-09
- Source record updated
- 2026-11-09
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Experience | 1+ years |
| Manages people | Yes |
| Schedule | evening, weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · lift 25 lb · computer low |
| Languages | French |
| Encouraged to apply | Women, Indigenous peoples, People with disabilities, Racialized people |
| Perks mentioned | Flexible hours, Employee discount, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
CT1 Couche-Tard Inc.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 48 |
Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine
Salaire de jour : $17.75 (prime incluse**)Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :
• Assurance collective;
• Rabais corporatifs avantageux *;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Journées mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
* certaines conditions s’appliquent
La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :
• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.
Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :
•Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
•Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
•Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.
•Apte à rester debout pendant de longues périodes.
Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
** Prime sujette à changement
En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Francais.
Viens grandir avec nous !
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com
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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Journal
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