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Assistant(e) Gérant(e)
@ JACK & JONES
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec
SIGNALS
Overview
JACK & JONES is hiring an Assistant Store Manager at its Promenades St-Bruno store in Saint-Bruno-de-Montarville, QC, reporting to the store manager. The role coaches and trains the team, supports daily store operations and sales targets, and oversees merchandising and store opening and closing. The posting states a starting salary of $47,000 per year, adjusted for relevant experience, and a 35–40 hour week over 7 days.
Responsibilities:
- Évaluer, coacher et former l'équipe
- Aider le gérant avec les opérations et fixer des objectifs de vente
- Motiver l'équipe et développer les talents
- Ouvrir et fermer le magasin
- Assurer l'agencement des produits et présentoirs
Requirements summary:
- 2 à 5 ans d'expérience en gestion de magasin, idéalement dans la mode
- Expérience en excellence opérationnelle (KPI, planification, stocks)
- Leadership confirmé pour recruter et encadrer l'équipe
- Bilingue français/anglais, parlé et écrit
- Disponible 35–40 h par semaine, 7 jours sur 7
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-10-12
- First seen by our source
- 2026-11-15
- Source record updated
- 2026-11-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Sales |
| Experience | 2+ years |
| Management experience | 2+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 37.5 |
| Schedule | day, evening, weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Mostly standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | English, French |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Performance bonus, Employee discount, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
JACK & JONES
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 5 |
Job description
Poste: Assistant(e) Gérant(e) de magasin, JACK & JONES
Relève du: Gérant(e) de magasin, JACK & JONES
Lieu: Promenades St-Bruno, Saint-Bruno-de-Montarville, QC
Salaire : Le salaire de départ pour ce poste est de 47,000.00$ par année. La rémunération finale sera déterminée en fonction des années d’expérience pertinentes du candidat dans des rôles et fonctions comparables.
Pourquoi choisir JACK & JONES ?
Chez JACK&JONES, ça bouge vite et on aime ça — chaque journée est unique et pleine d’énergie. En tant que gérant(e) de magasin, vous ne faites pas que gérer un point de vente: vous créez une culture. Vous êtes un(e) leader, un(e) coach, et l’élément clé de l’expérience client et employé. Vous donnez le ton, vous motivez votre équipe, et vous veillez à ce que chaque client reparte confiant, inspiré et connecté à notre marque.
Ce qu’on t’offres :
JACK & JONES propose une mode de haute qualité pour les jeunes hommes. Fondée en 1990, JACK & JONES est aujourd’hui la plus grande unité commerciale de BESTSELLER et, avec plus de 1000 magasins, le plus grand détaillant de mode masculine en Europe. Ayant le jean comme cœur de métier, JACK & JONES perpétue l’héritage du denim authentique en respectant son histoire et en mettant l’accent sur des traitements innovants et des designs originaux. JACK & JONES couvre les nombreuses facettes de la garde-robe d’un jeune homme. De sa jeunesse pleine de légèreté à son besoin de classiques intemporels, la marque insuffle un esprit de fraternité, de plaisir et de bonnes vibrations dans toutes ses créations. Depuis 2017, JACK & JONES a élargi son portefeuille de marques avec JACK & JONES PLUS, JACK & JONES JUNIOR et JJXX.
JACK & JONES fait partie de la société de mode internationale BESTSELLER. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.jackjones.com ou www.bestseller.com.
Relève du: Gérant(e) de magasin, JACK & JONES
Lieu: Promenades St-Bruno, Saint-Bruno-de-Montarville, QC
Salaire : Le salaire de départ pour ce poste est de 47,000.00$ par année. La rémunération finale sera déterminée en fonction des années d’expérience pertinentes du candidat dans des rôles et fonctions comparables.
Pourquoi choisir JACK & JONES ?
Chez JACK&JONES, ça bouge vite et on aime ça — chaque journée est unique et pleine d’énergie. En tant que gérant(e) de magasin, vous ne faites pas que gérer un point de vente: vous créez une culture. Vous êtes un(e) leader, un(e) coach, et l’élément clé de l’expérience client et employé. Vous donnez le ton, vous motivez votre équipe, et vous veillez à ce que chaque client reparte confiant, inspiré et connecté à notre marque.
Ce qu’on t’offres :
- 50 % de rabais en magasin et en ligne pour toi et ta famille.
- Un bonus mensuel entre 200 $ et 1 400 $ (selon le magasin).
- 2 semaines de vacances dès ton arrivée, 5 jours persos, assurance et avantages sociaux.
- Accès à des formations et programmes de développement en leadership.
- Et surtout, un super environnement de travail avec une équipe qui te soutient et t’aide à devenir la meilleure version de toi-même.
- Évaluer, coacher et former l’équipe sur les produits, le style, les techniques de vente et les procédures du magasin.
- Aider le/la gérant(e) avec les opérations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, et fixer des objectifs de vente.
- Motiver l’équipe, développer les talents et encourager les promotions internes.
- Ouvrir et fermer le magasin.
- Assurer que les produits et présentoirs sont super bien agencés pour booster les ventes.
- 2 à 5 ans d’expérience en gestion de magasin, idéalement dans la mode.
- Expérience en excellence opérationnelle (analyse des KPI, planification, gestion des stocks, etc.).
- Leadership confirmé pour recruter, développer et encadrer l’équipe.
- Bilingue français/anglais (parlé et écrit).
- Disponible pour 35–40 h par semaine, 7 jours sur 7.
JACK & JONES propose une mode de haute qualité pour les jeunes hommes. Fondée en 1990, JACK & JONES est aujourd’hui la plus grande unité commerciale de BESTSELLER et, avec plus de 1000 magasins, le plus grand détaillant de mode masculine en Europe. Ayant le jean comme cœur de métier, JACK & JONES perpétue l’héritage du denim authentique en respectant son histoire et en mettant l’accent sur des traitements innovants et des designs originaux. JACK & JONES couvre les nombreuses facettes de la garde-robe d’un jeune homme. De sa jeunesse pleine de légèreté à son besoin de classiques intemporels, la marque insuffle un esprit de fraternité, de plaisir et de bonnes vibrations dans toutes ses créations. Depuis 2017, JACK & JONES a élargi son portefeuille de marques avec JACK & JONES PLUS, JACK & JONES JUNIOR et JJXX.
JACK & JONES fait partie de la société de mode internationale BESTSELLER. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.jackjones.com ou www.bestseller.com.
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