Posted 2 months ago
Assistant(e) gérant(e) de restaurant
@ ENTREPRISES JCAS INC.
Farnham, Quebec
Pay:
$50,960 a year
Responsibilities:
- Coordonner le personnel, l'équipement et les produits
- Fixer des cibles de quart et reconnaître les employés
- Assurer le respect des normes QSP et des lois
- Soutenir le gérant de restaurant
- Faire un suivi hebdomadaire avec le gérant
Requirements summary:
- Un an d'expérience chez McDonald's ou en restauration rapide
- Deux à trois ans d'expérience en gestion de restauration rapide
- Diplôme d'études secondaires
- Leadership et communication
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · quebecemploi
- Employer posting date
- 2026-09-14
- First seen by our source
- 2026-10-10
- Source record updated
- 2026-11-04
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Experience | 3+ years |
| Management experience | 2+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | French |
| Education | High school (required) |
| Perks mentioned | Retirement plan, Performance bonus |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ENTREPRISES JCAS INC.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 2 |
En tant qu'assitant(e) gérant(e), vous êtes responsable de la création d’une culture de respect pour tous les employés et clients. Vous devez également vous assurer que tous les restaurants respectent les normes de McDonald’s en matière de qualité, de service et de propreté ainsi que les lois en vigueur.
L'assitant(e) gérant(e) doit offrir un QSP exceptionnel en coordonnant le personnel, l’équipement et les produits de sorte à accroître les ventes et la rentabilité et à assurer la satisfaction totale des clients quart après quart. Par son leadership auprès des employés, il veille au dépassement des attentes des clients à toutes les parties de la journée, tout en répondant aux besoins de l’entreprise.
assitant(e) gérant(e) énergise les membres de son équipe en établissant des cibles de quart et en félicitant et récompensant les employés lorsqu’ils les atteignent. Il doit également prêter main-forte aux gérants de restaurant dans le but d’atteindre les objectifs du restaurant.
la communication est essentielle au succès. Toutes les semaines, vous devez rencontrer le gérant de restaurant pour passer en revue les forces et les occasions d’amélioration du restaurant
Poste: Permanent, Temps Pleins
Langue: Francais
Bénéfice: Assurance groupe, dentaire, vision, médical, boni mensuel, RÉER, journée de congé extra, congé maladie
Éducation: diplôme d'études secondaire
Expérience: 1 an d’expérience chez McDonalds ou dans la restauration rapide et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de restauration rapide
Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez contacter Alexandra Agnew par courriel: [email protected]
Journal
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