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Assistant-gérant de rayon
@ IGA
Sainte-Foy, Quebec
Overview
IGA is hiring an assistant department manager (assistant-gérant de rayon) for full-time work of 35 to 40 hours a week on day and evening shifts, available at any time. The role runs day-to-day department operations alongside the department manager, coaches team members and covers inventory, pricing, merchandising and labour productivity.
Responsibilities:
- Effectuer les activités de gestion courantes du rayon avec le gérant
- Transmettre la rétroaction nécessaire au développement de l'équipe
- Collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle
- Assurer un service à la clientèle exceptionnel
- Gérer les inventaires, les listes de prix, la mise en marché et la productivité salariale
Requirements summary:
- Deux ans d'expérience en commerce de détail ou service à la clientèle
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience dans un rôle similaire un atout
Source and dates
Source type not verified · iga
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-11-05
- Source record updated
- 2026-11-05
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Retail |
| Experience | 2+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 37.5 |
| Schedule | day, evening |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Education | High school (required) |
| Perks mentioned | Flexible hours |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
IGA
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 610 |
Nombre d'heures par semaine : entre 35 et 40
Quart de travail : Jour, Soir
Disponibilité : En tout temps
Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.
Deviens assistant(e)-gérant (e) de rayon!
Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ?
Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours disponible pour venir en aide aux autres ?
Alors ce job devrait t’intéresser !
Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si…
Tu as 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou au service à la clientèle ?
OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!!
Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ?
OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!!
Tu exerces déjà ce rôle similaire et tu cherches à te développer?
OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille !
À quoi pourrait ressembler une journée typique ?
En tant assistant(e)-gérant(e) de rayon, tu devras :
- effectuer les activités de gestion courantes à l’intérieur de son rayon en collaboration avec le gérant de rayon;
- transmettre aux membres de l’équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs établis;
- collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; • Assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel;
- en collaboration avec le gérant, assurer la gestion des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;
Les avantages
- Travail d’équipe
- Horaire flexible
- Développement des compétences et possibilités d’avancement
- Entreprise solide et innovante
Journal
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