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Assistant Manager - BOSS Store, Guildford 1
@ HUGO BOSS Canada, Inc.
Surrey, British Columbia
Responsibilities:
- Former le personnel et offrir un service client exceptionnel
- Mener l'équipe vers les objectifs de chiffre d'affaires et de profit
- Veiller au respect des politiques et des procédures opérationnelles
- Assurer la santé et la sécurité au travail et tenir les documents à jour
- Établir un lien avec la collectivité par des activités publicitaires
Requirements summary:
- Un à deux ans d'expérience en gestion d'un commerce de détail spécialisé
- Diplôme collégial en affaires un atout, ou expérience équivalente
- Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de leadership
- Solide compétence en communication et aisance avec le service à la clientèle
- Excellente connaissance des produits HUGO BOSS
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · phenom
- Employer posting date
- 2026-09-25
- First seen by our source
- 2026-10-09
- Source record updated
- 2026-10-11
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Business operations |
| Experience | 1+ years |
| Management experience | 1+ years |
| Manages people | Yes |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Mostly standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | English, French |
| Education | College diploma (preferred) |
| Fields of study | Business |
| Perks mentioned | Flexible hours, Performance bonus |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
HUGO BOSS Canada, Inc.
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
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Full company description
At HUGO BOSS, we firmly believe that the passion and dedication of our employees is the essence for the successful execution of our “CLAIM 5 TOUCHDOWN” growth strategy. A strong commitment to empowering people and teams is therefore firmly anchored in “CLAIM 5 TOUCHDOWN”. In this context, our HUGO BOSS values — entrepreneurial spirit, personal ownership, team mentality, simplicity & quality, and youthful spirit — play a key role. They form the guiding principle for day-to-day cooperation and are intended to foster a spirit of mutual trust. The aim is to create an environment that enables all employees to develop their individual talents and thus directly contribute to the success of “CLAIM 5 TOUCHDOWN”. On top of that, HUGO BOSS intends to continue positioning itself as one of the most attractive employers in the fashion industry. This, in turn, should enable us to attract the best talents in the sector.
- LinkedIn followers
- 730,721
- People associated on LinkedIn
- 15,912
- Reported office locations
- Holy-Allee 3, Metzingen, Baden-Württemberg 72555, DE
- 55 Water St, 48th Floor, New York, New York 10041, US
- Via Sant'Apollonia 32, Coldrerio, TI 6877, CH
- Støberigade 12, København SV, Capital Region 2450, DK
- 39 Plender Street, London, England NW1 0, GB
- Zafer SB Mah. Boss Sk. No:10, Gaziemir-İzmir, TUR 35410, TR
- 392 Kwun Tong Road, Kwun Tong, 33rd Floor, Millennium City 6, Hong Kong, CHN Kowloon , CN
- 9 Albert St, Preston, Victoria 3072, AU
- Business categories
- Apparel
- Beauty
- Fashion
- Retail
- Department, Clothing & Shoe Stores
- Retail and wholesale
- Other recorded names
- HUGO BOSS Nordic ApS
- HUGO BOSS Australia Pty Ltd
- HUGO BOSS AG, Branch Poland
- HB Retail, Inc.
- HUGO BOSS Belgium Retail BVBA
- HUGO BOSS Benelux B.V. CIA
- HUGO BOSS Belgium BVBA
- HUGO BOSS International B.V.
- HUGO BOSS Benelux B.V.
- HUGO BOSS México S.A. de C.V.
- HB Scandinavia - Norway
- HUGO BOSS Ticino SA
- HB UK Limited
- HUGO BOSS Portugal & Companhia
- HUGO BOSS Magazacilik Ltd. Sir
- HUGO BOSS Textile Ind. Ltd.
- HUGO BOSS do Brasil Ltda.
- HUGO BOSS Benelux Retail B.V.
- HB Scandinavia AB
- HUGO BOSS Trade Mark KG
- HUGO BOSS Canada, Inc.
- HUGO BOSS Retail, Inc.
- HUGO BOSS Finland OY
- HUGO BOSS Scandinavia - Norway
- HUGO BOSS AG
- HUGO BOSS Fashions, Inc.
- HB do Brasil Ltda.
- HB Austria
- HUGO BOSS Scandinavia AB
- HUGO BOSS UK Ltd.
- HUGO BOSS (Schweiz) AG
- HB Ireland Ltd.
- HUGO BOSS France S.A.S
- Hugo Boss (Schweiz) AG
- HUGO BOSS
- Specialties
- fashion
- apparel
- marketing
- brand
- digital
- tech
- retail
- and online
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 704,955,958
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
At HUGO BOSS, we firmly believe that the passion and dedication of our employees is the essence for the successful execution of our “CLAIM 5 TOUCHDOWN” growth strategy. A strong commitment to empowering people and teams is therefore firmly anchored in “CLAIM 5 TOUCHDOWN”. In this context, our HUGO BOSS values — entrepreneurial spirit, personal ownership, team mentality, simplicity & quality, and youthful spirit —…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Retail Apparel and Fashion |
| Company size | 10,001+ employees |
| Headquarters | Metzingen, Baden-Württemberg |
| Organization type | Public Company |
| Year founded | 1924 |
| Specialties | fashionapparelmarketingbranddigitaltechretailand online |
| Open jobs on Jobsy | 92 |
| View page |
HUGO BOSS is one of the leading fashion and lifestyle companies in the premium segment with over 17,000 employees worldwide. As versatile as we are, we are united by a common goal: We love fashion, we change fashion!
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Donner une impression positive d’HUGO BOSS sur le marché en offrant une expérience de magasinage exceptionnelle, grâce à la mise en valeur de la marque au moyen de présentations de produits stimulantes et à la mise en œuvre de stratégies commerciales qui se traduisent par des résultats d’exploitation positifs.
What you can expect:
- Communiquer efficacement pour former le personnel, offrir un service exceptionnel aux clients, créer de la valeur avec le groupe commercial et résoudre des problèmes d’ordre général.
- Mener l’équipe vers des résultats positifs en stimulant le chiffre d’affaires brut, en rationalisant la gestion des profits et des pertes et en maintenant à jour les stocks.
- Instaurer une culture de vente axée sur les objectifs qui met l’accent sur la vente personnalisée, l’établissement d’une clientèle et un service exceptionnel.
- Veiller au respect des politiques et à l’exécution des procédures opérationnelles standards.
- Établir un lien avec la collectivité au moyen d’un engagement personnel, d’activités de relations publiques et d’occasions publicitaires.
- Évaluer continuellement les problèmes de rendement et les régler, et recruter activement des candidats.
- Veiller au respect de toutes les conditions pertinentes en matière de santé et de sécurité et aider le personnel du magasin à atteindre les normes les plus élevées en la matière pour soutenir l’équipe de direction du magasin.
- Connaître toutes les politiques et procédures de santé et sécurité au travail.
- Veiller à ce que tous les documents en lien avec la santé et la sécurité au travail soient adéquatement consignés.
Your profile:
- Diplôme collégial en affaires un atout, ou expérience équivalente
- De un à deux ans d’expérience en gestion d’un commerce de détail spécialisé
- Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de leadership
- Aisance avec le service à la clientèle et solide compétence en communication
- Autonomie, motivation, souci du détail et esprit d’entreprise
- Sens aigu des affaires et excellentes qualités relationnelles
- Goût raffiné et sophistication conformes à la philosophie du style de vie HUGO BOSS
- Excellente connaissance des produits HUGO BOSS
Your benefits:
- Salaire de base + Commission
- Environnement de travail international et inspirant
- Possibilités d'évolution de carrière
- Culture de travail dynamique et inspirante
- Horaires flexibles pour répondre aux besoins du style de vie, avec un programme de rémunération compétitif et un environnement de travail amusant
We are a global company with our employees representative of the world at large. Our inclusive culture embraces each person’s authenticity and individuality. We are committed to equal employment opportunity. And we believe our equitable work environment helps unleash your full potential and inspires you to thrive.
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