Aviseur technique

Description du poste :

Titre du poste : Aviseur(e) technique

Lieu : Mirabel, Québec

Horaire : Temps plein

Salaire : 65 000 $ à 70 000 $ par année, selon l’expérience

Aperçu de l'entreprise

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

Aperçu du poste

Solutions Environnementales 360 est à la recherche d’un(e) Aviseur(e) technique pour soutenir les opérations, assurer la disponibilité de la flotte et optimiser la gestion des bris mécaniques. Vous agirez comme personne-ressource entre les chauffeurs, les mécaniciens, les coordonnateurs et les contremaîtres afin d’assurer une prise en charge rapide, sécuritaire et efficace des incidents mécaniques et des activités d’entretien.

Le titulaire du poste jouera également un rôle important dans la planification des travaux d’entretien préventif, la gestion de l’inventaire de pièces et l’amélioration continue de la performance de la flotte.

Principales responsabilités

Gestion des bris et soutien opérationnel

• Prendre en charge les chauffeurs lors d’un bris non planifié et effectuer un premier diagnostic à distance.
• Créer les bons de travail dans l’ERP et coordonner les actions requises.
• Organiser le transport du véhicule ou du chauffeur lorsque nécessaire.
• Coordonner l’intervention d’unités mobiles ou des services d’urgence selon la situation.
• Informer les coordonnateurs et contremaîtres des bris et des mesures à mettre en place.
• Assister les mécaniciens dans l’analyse des défectuosités et des solutions recommandées.
• Évaluer la meilleure approche de réparation en fonction des diagnostics préliminaires.
• Autoriser et coordonner les interventions mécaniques sur la route lorsque requis.

Gestion de la flotte

• Vérifier quotidiennement la liste des entretiens préventifs à effectuer.
• Préparer les bons de commande pour les inspections et réparations prévues.
• Effectuer des suivis réguliers avec les coordonnateurs et contremaîtres concernant l’état de la flotte.
• Identifier les pièces sujettes à une usure fréquente et assurer leur disponibilité en inventaire.
• Collaborer avec les équipes d’exploitation afin de réduire les temps d’arrêt des véhicules.
• Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des véhicules dans l’ERP.
• Gérer les permis, inspections annuelles, enregistrements et autres documents réglementaires.
• Maintenir à jour l’inventaire des pièces et équipements.

Formation et amélioration continue

• Participer aux formations offertes par les fabricants et fournisseurs de véhicules.
• Collaborer à l’élaboration et à la diffusion de formations destinées aux chauffeurs concernant l’entretien préventif des véhicules.
• Favoriser les meilleures pratiques d’utilisation et d’entretien de la flotte.

Soutien à la gestion

• Participer à l’identification des pièces critiques devant être maintenues en inventaire.
• Contribuer aux stratégies de renouvellement et de rotation de la flotte.
• Participer aux initiatives visant à optimiser les coûts d’entretien et à améliorer la performance des équipements.

Qualifications

• DEP en mécanique de véhicules lourds, mécanique industrielle ou expérience équivalente.
• Expérience pertinente en mécanique, gestion de flotte ou soutien technique.
• Excellentes capacités de diagnostic mécanique.
• Expérience avec les véhicules lourds et les équipements spécialisés.
• Connaissance d’un système ERP, un atout.
• Excellentes habiletés organisationnelles et de gestion des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et urgences simultanément.
• Esprit d’analyse, autonomie et sens des responsabilités.
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l'intelligence artificielle de manière modérée afin d'épauler la sélection initiale et l'organisation des candidatures. Toutes les décisions d'embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion.

En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.