Posted 2 months ago
Chargé de projet industriel
@ Hays
Québec, Quebec
Pay:
$110,000–$130,000 a year
Responsibilities:
- Piloter des projets électriques complexes du début à la fin
- Encadrer les équipes de terrain et les sous-traitants
- Assurer la conformité SST, qualité et délais
- Maintenir la relation avec les clients majeurs
- Participer à l'amélioration continue des processus
Requirements summary:
- Diplôme en génie électrique ou expérience confirmée en gestion de projets
- Expérience intermédiaire en projets électriques (bâtiment industriel)
- Aisance sur les chantiers
- Intégrité, transparence et ouverture au feedback
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2026-09-02
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-10-11
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Project management |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Construction site, Office |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (preferred) |
| Fields of study | Génie électrique |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Stock or equity |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Hays
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 241 |
Notre client
Notre client est un groupe d'entreprises spécialisées en électricité, mécanique du bâtiment et projets industriels, opérant à travers le Québec. L'équipe gère des mandats complexes pour des clients majeurs dans les secteurs public, privé, commercial et industriel.
L'organisation est en croissance soutenue et consolide sa structure de direction avec des rôles clés.
Votre nouveau poste
Vous rejoindrez une équipe de gestion de projets pour piloter des mandats électriques d'envergure (25 k$ à 80 M$+). Vous serez le point central du projet : coordination des équipes, respect des délais et budgets, communication client, supervision terrain et résolution de problèmes.
Vos responsabilités :
Vous piloterez des projets complexes du début à la fin (estimation, planning, achats, exécution), encadrerez et coordonnerez les équipes de terrain et les sous-traitants.
Vous assurerez la conformité (SST, qualité, délais) et maintiendrez une relation de qualité avec les clients majeurs.
Vous participerez à l'amélioration continue des processus de gestion de projets et serez présent sur les chantiers, parce que la gestion de projet, c'est du terrain.
Selon votre profil et votre progression, opportunités d'évolution vers des rôles de supervision ou direction.
Profil recherché
Vous devriez avoir un diplôme en génie électrique ou une expérience confirmée en gestion de projets. Une expérience intermédiaire en gestion de projets électriques (bâtiment industriel) est essentielle. L'aisance terrain est primordiale, vous êtes présent sur les chantiers, pas un gestionnaire de bureau. Vous construisez vos relations sur l'honnêteté et l'intégrité, fondées sur la transparence et la confiance. Vous êtes capable d'écouter et d'apprendre, ouvert au feedback et à l'amélioration continue. Vous avez de l'humilité et vous savez que vous avez encore beaucoup à apprendre. Enfin, vous envisagez une carrière stable et croissante, pas une position transitoire.
Pourquoi rejoindre cette organisation ?
L'organisation cherche un bâtisseur, pas un gestionnaire pressé. Une personne qui sait écouter avant d'agir, qui apprend de ses erreurs et qui met l'humain au cœur de son leadership.
Ce que vous trouverez chez cet employeur : une stabilité et une loyauté réelles, une organisation qui investit dans ses gens et ne les remplace pas. La culture est horizontale, pas de silos, pas de micro-management, votre voix compte. Vous travaillerez sur des mandats d'envergure et complexes qui sont reconnus. La formation interne est un engagement : mentorat et soutien continu, ils forment plutôt que de remplacer. Votre progression est naturelle selon votre performance et votre engagement, avec évolution vers des rôles de supervision ou direction.
Les avantages :
- 4 semaines de vacances (6 %)
- Assurances collectives
- REER collectif
- Voiture de fonction
- Bonis de performance collectifs
- Possibilité d'actionnariat pour les employés méritants engagés à long terme
Une organisation où l'humain et la croissance personnelle sont au cœur de la réussite.
Vous êtes intéressé ?
Envoyez-moi votre CV ou écrivez-moi directement pour qu'on en discute. Vous ne savez pas si ce mandat vous convient ? Je suis disponible pour un échange confidentiel sur votre parcours et vos aspirations. Ce qu'ils cherchent, c'est le bon fit, pas un CV parfait.
#LI-DNI
#1126583 - Marc-Etienne Boisclair
Journal
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