Chargé(e) de projet - Longueuil

Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet possédant une solide expérience en gestion de projets techniques. La personne retenue sera responsable de la performance globale de ses projets. Elle devra analyser les enjeux techniques et opérationnels, recommander des solutions, prendre des décisions éclairées et assurer l’atteinte des objectifs en matière de qualité, d’échéancier et de rentabilité.

Ce rôle s’adresse à un professionnel capable de prendre des décisions, de gérer les risques, d’influencer les parties prenantes et de mener plusieurs projets simultanément, tout en respectant les objectifs de coûts, d’échéancier, de qualité et de satisfaction de la clientèle.

Que ferez-vous ?

• Assumer l’entière responsabilité de la gestion des projets qui lui sont confiés.
  
• Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités nécessaires à la réalisation des projets.
  
• Établir, mettre à jour et contrôler les échéanciers, les budgets et les plans d’exécution.
  
• Identifier, évaluer et gérer les risques, les enjeux et les changements susceptibles d’avoir un impact sur les projets.
  
• Assurer le suivi financier des projets, incluant les coûts, la rentabilité, la facturation et les prévisions budgétaires.
  
• Animer les réunions de démarrage, de coordination et de suivi avec les clients et les parties prenantes.
  
• Coordonner les ressources internes, les sous-traitants et les fournisseurs afin d’assurer l’avancement des travaux.
  
• Valider les livrables techniques et veiller à leur conformité avec les exigences contractuelles et les normes de qualité établies.
  
• Négocier et gérer les demandes de changement ainsi que les avenants contractuels.
  
• Maintenir des relations de confiance avec les clients et agir à titre d’interlocuteur principal tout au long du projet.
  
• Produire, analyser et présenter les indicateurs de performance, puis formuler les recommandations appropriées.
  
• Assurer la clôture administrative, financière et technique des projets ainsi que la documentation requise.
  

Votre parcours

• Baccalauréat en génie électrique, en génie mécanique, en automatisation ou dans tout autre domaine pertinent. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée.
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion de projets techniques.
  
• Expérience dans les domaines du contrôle du bâtiment, de l’automatisation, de l’électricité ou des systèmes mécaniques.
  

Vos aptitudes

• Excellente compréhension des principes et des processus de gestion de projet.
  
• Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs projets de moyenne et grande envergure.
  
• Solides compétences en leadership, en négociation et en prise de décision.
  
• Forte orientation vers les résultats, la performance et la rentabilité.
  
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
  
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau intermédiaire), tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à interagir régulièrement avec des intervenants anglophones, notamment des fournisseurs, des collègues et des partenaires.
  
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
  
• Détenir une carte ASP Construction valide (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction).
  
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  

Ce que nous offrons

• Un emploi stable avec d’excellentes conditions de travail
  
• Un Programme d’assurance collective concurrentiel, incluant soins dentaires et soins de la vue
  
• Un régime de retraite (REER) pour soutenir votre sécurité financière future
  
• Des programmes de formation continue pour favoriser le développement professionnel
  
• Des défis professionnels stimulants adaptés à votre expertise
  
• Une équipe soudée, dynamique et collaborative
  

Venez travailler avec nous!

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Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles et d’autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversité.