Chauffeur Classe 1

Notre client, Purolator, un chef de file en solutions intégrées de transport, d’emballage et de logistique au Canada, est à la recherche d’un(e) Chauffeur Classe 1 pour rejoindre son équipe. En tant que Chauffeur Classe 1, vous jouerez un rôle essentiel dans le respect des promesses de livraison, en assurant des cueillettes et des livraisons efficaces sur les routes assignées. Le candidat idéal se reconnaît par son sens des responsabilités, sa rigueur en matière de sécurité et sa capacité à maintenir une communication professionnelle avec les répartiteurs et les clients.

Description de l’emploi :

· Établissement : 195 Rue des Distributeurs, Val-d'Or, QC J9P 6Y1

· Contrat de travail : Temps plein, 45 heures par semaine

· Horaire du quart : Lundi au vendredi de 18h30 à 04h00

· Échelle salariale : 29,98$ à l'embauche, 37,52$ après 1 an

Description:

• Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace sur les routes assignées par le gestionnaire.
• Réaliser les inspections quotidiennes avant départ et au retour afin de garantir la conformité et la sécurité.
• Résoudre les problèmes qui surviennent sur la route, en gardant votre calme et en priorisant la sécurité.
• Établir et maintenir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
• Travailler de façon sécuritaire en tout temps et effectuer toutes autres tâches assignées.

Exigences?

• Permis de conduire de classe 1 valide avec 3 ans d'expériences.
• Capacité à effectuer des inspections quotidiennes et à appliquer les procédures de sécurité.
• Autonomie et sens des responsabilités pour gérer les routes assignées et les imprévus.
• Excellentes aptitudes de communication pour coordonner les activités avec les répartiteurs et les équipes.
• Engagement envers un travail sécuritaire et respectueux des consignes.

Avantages:

• Un salaire compétitif et des heures garanties.
• Un environnement de travail motivant et sécuritaire.
• Des possibilités de cheminement de carrière et de développement.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Un programme d’avantages sociaux, payés à 100% par l’employeur.

Un programme d’aide aux employés et à la famille; un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.

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