Chef Comptable

Chef comptable – Groupe Quatrel

Groupe Quatrel est une entreprise familiale québécoise qui détient et gère des hôtels boutiques à Gatineau (Hôtel V), Nicolet (Hôtel Montfort) et Bécancour (Auberge Godefroy), et ouvrira l’Hôtel Océania à Beloeil au début de l’année 2027. Relevant du directeur régional, Finances et investissements, la personne recherchée tiendra la comptabilité complète de ce nouvel hôtel dès la préouverture et réalisera certaines analyses comptables et financières pour les autres hôtels du groupe.

📍 Lieu : Beloeil (Hôtel Océania et futur siège social) · déplacements mensuels à Gatineau, Nicolet et Bécancour, selon les besoins et les projets

🏢 Mode : hybride · 4 jours sur place, 1 jour en télétravail · permanent, temps plein

👤 Relève de : directeur régional, Finances et investissements

💰 Salaire : à partir de 70 000 $ selon l’expérience · entrée en poste dès que possible

CE QUI VOUS ATTEND

• Vivre une ouverture : tenir la comptabilité d’un hôtel de la fin de sa construction jusqu’à son ouverture, au sein d’une équipe grandissante et avec l’appui d’un CPA, et proposer les améliorations que vous souhaitez voir.
• Varier votre quotidien : d’une fermeture mensuelle à l’Hôtel Océania à une analyse de groupe ou une visite dans l’un de nos quatre hôtels, chaque semaine apporte de nouveaux dossiers et de nouvelles collaborations.
• Tracer votre parcours : vos intérêts et votre autonomie orientent les projets d’amélioration qui vous sont confiés (processus, systèmes, rapports) et votre développement. Selon la croissance du groupe, vos résultats et les besoins de l’organisation, le poste pourra évoluer vers d’autres rôles au sein du groupe.

VOS RESPONSABILITÉS

Priorités, dans l’ordre :

1. Avant l’ouverture : tenir à jour la comptabilité de l’Hôtel Océania pendant la fin de la construction et la préouverture.
2. En exploitation : assurer des fermetures mensuelles fiables et ponctuelles et produire les rapports mensuels pour la direction et les autres hôtels du groupe.
3. Projets ponctuels : analyses demandées par la direction et projets d’amélioration.

Vos premiers mois sont consacrés à l’Hôtel Océania et aux rapports mensuels; les autres dossiers s’ajoutent à mesure que vous prenez vos repères.

Volet 1 — Hôtel Océania (60 à 70 % du temps)

Mandat ponctuel : fin de la construction et préouverture, jusqu’à l’ouverture

• Comptabiliser et suivre les coûts du projet de construction et de préouverture (budgets, engagements, avenants, retenues, déboursés de financement) et capitaliser les coûts admissibles.
• Comptabiliser dans Acomba, selon le plan comptable en place, le volume croissant de transactions à l’approche de l’ouverture, et rapprocher les revenus du système de gestion hôtelière (PMS) avec la comptabilité.

Responsabilités permanentes

• Tenir le cycle comptable complet (écritures, comptes fournisseurs et clients, rapprochements bancaires) et traiter la paie de l’Hôtel Océania.
• Produire les déclarations et effectuer les remises de TPS, de TVQ et de taxe sur l’hébergement; effectuer les fermetures mensuelles et préparer le dossier de fin d’exercice.

Résultat attendu : à l’ouverture, les livres de l’Hôtel Océania sont à jour, les transactions comptabilisées et les fermetures mensuelles se font dans les délais.

Volet 2 — Analyse financière et soutien à la direction (30 à 40 % du temps)

Responsabilités permanentes

• Rapports : états financiers internes et rapports de performance mensuels (revenus, marges, BAIIA, taux d’occupation, ADR, RevPAR) comparés au marché à l’aide des rapports STR (CoStar).
• Budget et écarts : participer au budget annuel, mettre à jour les prévisions, analyser les écarts et les coûts opérationnels par rapport aux revenus.
• Intersociétés : gérer et consolider les comptes intersociétés.
• Soutien aux hôtels (secondaire) : appuyer les responsables comptables de chaque hôtel lors des visites mensuelles et contribuer aux contrôles financiers du groupe.

Mandats ponctuels

• Analyses salariales et maintien de l’équité salariale avec les ressources humaines.
• Analyses demandées par la direction.
• Projets d’amélioration de groupe : processus, systèmes, rapports.

Résultat attendu : chaque mois, la direction dispose d’une lecture claire et fiable de la performance de chaque hôtel, et les équipes comptables des hôtels sont appuyées.

VOTRE PROFIL

Exigences

• DEC ou baccalauréat en sciences comptables, en finance ou en administration des affaires ou expérience équivalente.
• Au moins 2 ans d’expérience en comptabilité, incluant le cycle complet jusqu’aux états financiers, en cabinet ou en entreprise.
• Bonne connaissance des NCECF, de la TPS, de la TVQ et de la taxe sur l’hébergement.
• Analyse financière, budgétisation et prévisions; Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, modélisation).
• Autonomie dans la conduite de projets et volonté de prendre plus de responsabilités.
• Capacité à expliquer l’information financière à une direction d’hôtel comme à la direction du groupe; discrétion avec les données confidentielles.
• Maîtrise du français; anglais écrit, un atout.

Atouts

• Titre de CPA, ou parcours CPA en cours.
• Expérience en comptabilité hôtelière; connaissance de l’USALI et des indicateurs hôteliers.
• Expérience en immobilier ou en construction.
• Acomba ou équivalent; Mews ou autre PMS; Power BI.
• Permis de conduire valide.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Rémunération : réévaluation après 12 mois selon l’atteinte des objectifs fixés à l’embauche, pouvant mener à une augmentation.
• Vacances : 3 semaines dès la première année.
• Boni de performance : lié à l’atteinte de vos objectifs.
• Avantages : assurances collectives et REER collectif.
• Formation continue : accès annuel à des formations et au développement professionnel.
• Encadrement : accompagnement par un CPA et travailler sur de vrais dossiers dès les premiers mois.
• Déplacements : frais couverts, incluant le kilométrage et l’hébergement au besoin pour les hôtels du groupe, excluant l’Hôtel Océania.

POUR POSTULER

Faites-nous parvenir votre CV par la plateforme où vous avez vu cet affichage, avec quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce poste ou un exemple d’amélioration importante que vous avez apportée à un processus comptable et ses résultats.

Nous communiquerons avec les personnes dont la candidature est retenue. Si vous travaillez déjà avec nous, adressez-vous à la direction Finances et investissements. Nous adaptons volontiers le processus d’entrevue aux besoins de chaque personne.

Groupe Quatrel souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.