Posted 2 months ago
Chef de projet informatique
@ Randstad Canada
Saint-Eustache, Quebec
Pay:
$0.64–$1.27 an hour
Responsibilities:
- Planifier et livrer plusieurs projets TI, de l'initiation à la clôture
- Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés et actionnables
- Mettre en place la gouvernance, les statuts et les escalades
- Mobiliser les parties prenantes et assurer une communication proactive
- Utiliser Jira et Confluence pour le suivi et la documentation
Requirements summary:
- Baccalauréat en gestion de projet, systèmes d'information ou domaine connexe, ou expérience équivalente
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets TI
- Bonne maîtrise des pratiques PMI/PMP
- Expérience avec approches prédictives, agiles ou hybrides
- Expérience pratique avec Jira et Confluence
- Bilinguisme français et anglais
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2026-08-27
- First seen by our source
- 2026-10-10
- Source record updated
- 2026-10-10
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Software development |
| Experience | 5+ years |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Encouraged to apply | Indigenous peoples, People with disabilities, Racialized people, 2SLGBTQ+, Women |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | gestion de projet, systèmes d'information, administration des affaires, génie |
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Randstad Canada
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
partner for talent.
Full company description
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
- LinkedIn followers
- 455,966
- People associated on LinkedIn
- 1,207
- Reported office locations
- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
- 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
- 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
- 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
- 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
- 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
- 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
- 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
- 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
- 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Other recorded names
- Randstad Canada
- Specialties
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 501-1,000 employees |
| Headquarters | Toronto, ON |
| Organization type | Public Company |
| Year founded | 1997 |
| Specialties | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Open jobs on Jobsy | 9,435 |
| View page |
Nous recherchons un(e) gestionnaire de projets TI consultant(e) pour piloter plusieurs
projets dans différents domaines d’affaires de l’entreprise.
Dans ce rôle, vous serez responsable de planifier, coordonner et livrer des projets TI à forte
valeur, en assurant une gestion rigoureuse de la portée, des échéanciers, du budget, des
risques, des enjeux et des parties prenantes. Vous devrez notamment produire et maintenir
des plans de projet détaillés, clairs et actionnables, permettant de suivre les livrables, les
dépendances, les jalons, les décisions et les plans d’action.
Vous travaillerez en collaboration avec les équipes d’affaires, TI, architecture, cybersécurité et
partenaires externes afin de transformer les besoins en résultats concrets. Vous adapterez
votre approche selon le contexte du projet : prédictif, agile ou hybride, en vous appuyant sur
les bonnes pratiques de gestion de projet de type PMI/PMP.
Avantages
POURQUOI CE MANDAT ?
Un mandat stratégique et varié, avec une exposition à plusieurs domaines d’affaires et
initiatives de transformation.
Une occasion de jouer un rôle clé dans la livraison de solutions TI concrètes, visibles
et utiles pour l’organisation.
Un environnement collaboratif où vous travaillerez avec des équipes d’affaires, TI,
architecture, cybersécurité et partenaires externes.
Une possibilité de conversion vers un poste permanent pour une personne qui
souhaite s’investir à plus long terme.
Responsabilités
Ce que vous ferez
Gérer plusieurs projets TI en parallèle, de l’initiation à la clôture.
Élaborer, maintenir et communiquer des plans de projet détaillés, incluant les
échéanciers, jalons, livrables, dépendances, risques, enjeux et plans d’action.
Mettre en place une gouvernance claire : statuts, indicateurs, décisions, plans d’action
et escalades.
Mobiliser les parties prenantes et assurer une communication proactive.
Suivre les livrables, les risques, les enjeux, les dépendances et la valeur d’affaires.
Utiliser Jira et Confluence pour planifier, documenter et suivre l’avancement des
travaux.
VOS RESPONSABILITÉS:
Planifier, structurer et livrer plusieurs projets TI en élaborant des plans de projets
détaillés qui couvrent la portée, le budget, l’échéancier, les jalons, les livrables, les
dépendances, les risques, les enjeux, les décisions, les plans d’action et les bénéfices
attendus.
Piloter le cycle de vie complet des projets, de l’initiation à la clôture, en veillant à la
qualité des livrables, à la prise de décision et à l’atteinte des objectifs d’affaires.
Adapter l’approche de livraison selon la réalité du projet, que ce soit en mode prédictif,
agile ou hybride, conformément aux bonnes pratiques reconnues en gestion de projet.
Mobiliser les parties prenantes, faciliter la collaboration entre les équipes et maintenir
une communication claire, proactive et orientée vers les résultats.
Mettre en place une gouvernance efficace : statuts, indicateurs, décisions, plans
d’action, gestion des changements, escalades et reddition de comptes.
Utiliser Jira et Confluence pour planifier les travaux, suivre l’avancement, documenter
les décisions, structurer les livrables et favoriser la transparence.
Contribuer aux activités de gestion du changement, de communication, de formation et
de transition vers les opérations ou les équipes responsables.
Qualifications
CE QU’IL VOUS FAUT :
Baccalauréat en gestion de projet, systèmes d’information, administration des affaires,
génie ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets TI, avec une capacité démontrée
à gérer plusieurs projets en parallèle et à maintenir des plans de projets détaillés,
fiables et régulièrement mis à jour.
Bonne maîtrise des pratiques de gestion de projet inspirées du PMI/PMP, incluant la
gestion des parties prenantes, de la portée, des risques, des coûts, de la qualité, des
communications et de la valeur d’affaires.
Expérience avec des approches prédictives, agiles ou hybrides, et capacité à choisir la
méthode la plus adaptée au contexte.
Expérience pratique avec Jira et Confluence pour le suivi des travaux, la
documentation, la collaboration et la gouvernance de projet.
Leadership d’influence, excellent sens de l’organisation, esprit de synthèse et capacité
à mobiliser des équipes multidisciplinaires dans un environnement matriciel.
Rigueur, autonomie, orientation résultats et capacité à maintenir le cap dans un
environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer.
Certification PMP ou formation équivalente en gestion de projet considérée comme un
atout important.
Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit.
Sommaire
CE QUI VOUS ATTEND :
Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de planifier, coordonner et livrer un portefeuille
de projets TI couvrant plusieurs secteurs d’affaires. Vous assurerez une gestion rigoureuse de
la portée, du budget, de l’échéancier, des risques, des enjeux et de la valeur livrée, en
produisant et en maintenant des plans de projets détaillés, structurés et actionnables.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’affaires, TI, architecture,
cybersécurité, livraison et partenaires externes afin de transformer les besoins en résultats
mesurables, en adaptant votre approche de gestion selon le contexte : prédictive, agile ou
hybride.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Journal
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