Chef de projet informatique

Nous recherchons un(e) gestionnaire de projets TI expérimenté(e) pour piloter un mandat
stratégique de 2 ans lié au remplacement d’un ERP SAP vers Microsoft Dynamics 365
Finance & Operations.
Le rôle exige une personne rigoureuse, structurée et orientée détail, capable de gérer un projet
d’envergure selon une approche alignée sur les bonnes pratiques

Avantages
CE QUI VOUS ATTEND :
Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de planifier, coordonner et livrer le
remplacement d’un ERP SAP vers Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, en
respectant la portée, le budget, l’échéancier et les standards de qualité établis.
Vous travaillerez avec des équipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions alignées sur
les besoins d’affaires, en appliquant une approche structurée de gestion de projet inspirée des
bonnes pratiques PMI/PMP, adaptée au contexte du projet, qu’il soit en mode prédictif, agile
ou hybride.

POURQUOI CE MANDAT ?

 Mandat de 2 ans au cœur d’une transformation ERP stratégique et visible.
 Occasion de contribuer à un projet structurant de modernisation des processus et des
systèmes d’affaires.
 Collaboration avec des équipes d’affaires, TI, architecture, cybersécurité et partenaires
externes.
 Environnement professionnel offrant autonomie, influence et défis variés.

Responsabilités
Ce que nous cherchons :
 Expérience solide en gestion de projets TI;
 Expérience avec une méthodologie structurée de type PMI/PMP;
 Capacité à bâtir et suivre des plans de projet détaillés;
 Expérience en environnement ERP, idéalement SAP et/ou Dynamics 365;
 Leadership, autonomie et excellente coordination d’équipes multidisciplinaires;
 Capacité à travailler en mode prédictif, agile ou hybride.
Une belle occasion de contribuer à une transformation numérique majeure, dans un
environnement manufacturier dynamique et collaboratif.

VOS RESPONSABILITÉS:
 Planifier, structurer et livrer un projet TI de grande envergure selon une approche
alignée sur les bonnes pratiques PMI/PMP, en assurant un suivi rigoureux de la
portée, du budget, de l’échéancier, des risques, des enjeux et des bénéfices attendus.
 Piloter le cycle de vie complet du projet, de l’initiation à la clôture, en établissant des
plans de projet détaillés, maintenus à jour et suivis rigoureusement tout au long de
l’exécution.

 Adapter l’approche de livraison selon le contexte, en mode prédictif, agile ou hybride,
tout en maintenant une gouvernance, une documentation et un contrôle d’exécution
conformes aux principes PMI/PMP.
 Coordonner les équipes multidisciplinaires, les partenaires externes et les parties
prenantes d’affaires afin d’assurer l’alignement, la collaboration et la progression des
travaux.
 Assurer une gouvernance claire et efficace, incluant les statuts, décisions, écarts,
plans d’action, indicateurs de performance, mécanismes de contrôle et reddition de
comptes auprès des parties prenantes.
 Contribuer aux activités de gestion du changement, de communication, de formation et
de transition vers les équipes d’affaires et TI.
 Faciliter, au besoin, des ateliers d’analyse afin de clarifier les besoins, les processus,
les impacts et les décisions à prendre.

Qualifications
CE QU’IL VOUS FAUT :
 Baccalauréat en gestion de projet, systèmes d’information, administration des affaires,
génie ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
 Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets TI, idéalement dans un contexte
ERP de moyenne à grande envergure.
 Expérience démontrée avec une méthodologie de gestion de projet structurée de type
PMI/PMP, incluant l’initiation, la planification, l’exécution, le suivi et contrôle, ainsi que
la clôture de projets.
 Expérience avec SAP et Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations fortement
souhaitée.
 Capacité à gérer des projets en mode prédictif, agile ou hybride, selon le contexte et la
maturité des équipes, tout en conservant une discipline de planification, de suivi et de
contrôle.
 Profil rigoureux, structuré et orienté détail, avec une forte capacité à élaborer des plans
de projet complets, à suivre les engagements, les livrables, les décisions et les écarts,
et à mettre en place les ajustements requis.
 Leadership d’influence, sens de l’organisation et capacité à mobiliser des équipes
multidisciplinaires dans un environnement matriciel.
 Expérience en manufacturier, transformation numérique ou gestion du changement
considérée comme un atout.
 Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit.

Sommaire
Vous êtes consultant(e) en gestion de projets TI et souhaitez contribuer à une transformation
d’envergure dans un environnement manufacturier dynamique? Nous recherchons un(e)
gestionnaire de projets TI expérimenté(e), rigoureux(se) et orienté(e) détail pour un mandat de
2 ans, afin de piloter une initiative stratégique liée à l’évolution de nos systèmes et processus
d’affaires.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.