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Chef d'équipe maintenance

@ Randstad Canada

Lévis, Quebec

$30–$40/hrFull-time
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SIGNALS

Pay:

$30–$40 an hour

Responsibilities:

  • Superviser et motiver les techniciens de maintenance
  • Gérer le programme de maintenance préventive
  • Diagnostiquer les pannes complexes et soutenir les réparations critiques
  • Veiller à l'application des normes de santé et sécurité
  • Gérer l'inventaire des pièces et utiliser la GMAO

Requirements summary:

  • DEP en électromécanique ou formation professionnelle en maintenance
  • Expérience en maintenance et en gestion d'équipe
  • Capacité de dépannage et de diagnostic
  • Sens de l'observation et gestion des priorités
  • Bonnes capacités de communication et autonomie

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceDentalRetirement planEmployee assistance
Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date
2026-09-24
First seen by our source
2026-10-10
Source record updated
2026-10-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentManufacturing & production
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
Scheduleevening
Travelair: none · ground: none
Work settingPlant or factory
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical moderate · computer moderate
LanguagesFrench
Encouraged to applyIndigenous peoples, People with disabilities, Women, Racialized people, 2SLGBTQ+
EducationTrade certificate (required)
Fields of studyÉlectromécanique, Maintenance industrielle
Perks mentionedRetirement plan, Performance bonus, Employee discount, Wellness

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Randstad Canada

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

partner for talent.

Full company description

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

LinkedIn followers
455,966
People associated on LinkedIn
1,207
Reported office locations
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Other recorded names
  • Randstad Canada
Specialties
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Profile identifies a recruitment agency
Yes

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

FieldValue
IndustryStaffing and Recruiting
Company size501-1,000 employees
HeadquartersToronto, ON
Organization typePublic Company
Year founded1997
SpecialtiesHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Open jobs on Jobsy9,272
LinkedInView page
Job description
Poste: Chef d'équipe maintenance
Lieu: Lévis, près des ponts de Québec
Horaire: 4 soirs par semaine
Salaire: Pouvant aller jusqu'à 40$ de l'heure selon compétences et expériences

Vous avez un DEP en électromécanique ou autres formations professionnelles en lien avec la maintenance ? Vous avez de l'expérience dans le domaine de la maintenance et aimez le travail d'équipe ? Vous avez des forces au niveau du dépannage et du diagnostic ? Vous avez de l'expérience au niveau de la gestion d'équipe et de la maintenance ? Vous avez le sens de l'observation et êtes en mesure de gérer les priorités ? Vous avez une belle capacité de communication et êtes autonome et débrouillard ? Vous êtes un passionné de mécanique et d'automatisation désireux de faire valoir vos compétences de leader?

Une entreprise manufacturière d'envergure située dans le secteur de Lévis cherche actuellement un Chef d'équipe maintenance / Électromécanicien sénior pour encadrer ses opérations du soir. Dans ce rôle clé à Lévis, près des ponts de Québec, vous combinerez le soutien technique sur le terrain et la coordination de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement des équipements de production. Si vous recherchez un poste stable à Lévis offrant une excellente autonomie et un horaire compressé sur 4 jours de soir, ce rôle de Chef d'équipe maintenance / Électromécanicien sénior est fait pour vous.

Avantages
- Profitez d'un horaire stable de soir sur 4 jours permettant de libérer tous vos vendredis.
- Bénéficiez d'une couverture d'assurances collectives complète incluant le dentaire, la vue et le médical complémentaire.
- Cotisez à un régime de retraite (REER) pour bâtir votre avenir financier en toute tranquillité.
- Recevez des allocations dédiées à l'achat de vos vêtements de travail, bottes et lunettes de sécurité.
- Maximisez vos revenus grâce à un programme de bonus annuel et à des rabais corporatifs intéressants.
- Évoluez dans un milieu dynamique proposant un programme d'aide aux employés et plusieurs activités d'entreprise.

Responsabilités
Électromécanicien sénior

- Effectuer l'entretien préventif et correctif, le diagnostic et l'ajustement des équipements de production et du bâtiment, et assurer le suivi des interventions auprès de son supérieur immédiat;
- ldentifier les sources de problématiques sur les équipements mécaniques, électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques et procéder aux réparations requises;
- Respecter les procédures et normes en matière de santé et sécurité au travail
- Participer aux projets d'amélioration continue et aux initiatives en santé et sécurité;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Chef d'équipe maintenance

- Gestion d’équipe et planification
- Superviser et motiver les techniciens de maintenance (électromécaniciens, etc.).
- Répartir les bons de travail selon les priorités.
- Maintenance opérationnelle
- Gérer le programme de maintenance préventive pour minimiser les arrêts de production non planifiés.
- Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un soutien technique lors des réparations critiques.
- Santé, sécurité et conformité
- Veiller à l’application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail (SST).
- Faire l’approbation et la supervision de permis de travail (travail à chaud, travail en espace clos, permis sous-traitants, etc.).
- Effectuer des audits en milieu de travail (processus de cadenassage, espaces clos, inspection du bâtiment, etc.).
- Gestion administrative et technique
- Gérer l’inventaire des pièces de rechange et effectuer les commandes nécessaires.
- Utiliser et mettre à jour le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Proposer des projets d’amélioration continue pour optimiser l’efficacité des machines.

Qualifications
- Vous avez un DEP en électromécanique ou autres formations professionnelles en lien avec la maintenance ?
- Vous avez de l'expérience dans le domaine de la maintenance et aimez le travail d'équipe ?
- Vous avez des forces au niveau du dépannage et du diagnostic ?
- Vous avez de l'expérience au niveau de la gestion d'équipe et de la maintenance ?
- Vous avez le sens de l'observation et êtes en mesure de gérer les priorités ?
- Vous avez une belle capacité de communication et êtes autonome et débrouillard ?
- Vous êtes un passionné de mécanique et d'automatisation désireux de faire valoir vos compétences de leader?

Sommaire
Cette opportunité de chef d'équipe maintenance, électromécanicien sénior, à Lévis, près des ponts de Québec, vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de propulser votre carrière.

Communiquez dès maintenant avec Catherine Côté ou envoyez votre CV directement à [email protected].

De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié pour ce poste de chef d'équipe maintenance, électromécanicien sénior, vous pourriez recevoir une prime de référencement avantageuse.

Si ce rôle ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, visitez notre site pour consulter l'ensemble de nos offres en métiers spécialisés à Lévis et dans la région : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-metiers-specialises-et-gestion-industrielle/quebec/quebec/km-50/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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