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Posted 2 months ago

Chef·fe section Service A10

@ Metro

Westmount, Quebec

Full-time
Apply now
SIGNALS

Responsibilities:

  • Superviser les caissiers·ères et distribuer les tâches
  • Assurer le service à la clientèle et la bonne marche du département
  • Assister le gérant en gestion des ressources humaines
  • Accueillir et intégrer les nouveaux employé·e·s
  • Effectuer le balancement des caisses et la commande de change

Requirements summary:

  • Expérience pertinente comme caissier·ère
  • Expérience en service à la clientèle
  • Expérience en gestion de personnel
  • Excellentes habiletés de communication et de leadership
  • Capacité à former et organiser le travail

Tools & skills

Benefits mentioned

Retirement plan
Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date
2026-09-15
First seen by our source
2026-10-11
Source record updated
2026-11-06

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentCustomer service
Manages peopleYes
Hours per week40
Scheduleday, evening, weekends
Travelair: none · ground: none
Work settingStore
PositionMostly standing
Physical demandsphysical low · computer low
LanguagesFrench
Perks mentionedRetirement plan

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Metro

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Full company description

With annual sales of more than $21 billion, METRO Inc. is a food and pharmacy leader in Québec and Ontario, providing employment to more than 97,000 people. Its purpose is to Nourish the health and well-being of our communities. As a retailer, franchisor, distributor, manufacturer, and provider of eCommerce services, the company operates or services a network of 995 food stores under several banners including Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis and Première Moisson, and some 640 pharmacies primarily under the Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy and Food Basics Pharmacy banners. For more details, visit corpo.metro.ca

LinkedIn followers
120,962
People associated on LinkedIn
22,888
Reported office locations
  • 11011 boul. Maurice-Duplessis, Montréal, Québec H1C 1V6, CA
  • 5559 Dundas St. West, Etobicoke, Ontario M9B 1B9, CA
Other recorded names
  • Métro Inc.
  • Super C
  • Metro Inc.
Profile identifies a recruitment agency
No

With annual sales of more than $21 billion, METRO Inc. is a food and pharmacy leader in Québec and Ontario, providing employment to more than 97,000 people. Its purpose is to Nourish the health and well-being of our communities. As a retailer, franchisor, distributor, manufacturer, and provider of eCommerce services, the company operates or services a network of 995 food stores under several banners including…

FieldValue
IndustryRetail
Company size10,001+ employees
HeadquartersMontréal, Québec
Organization typePublic Company
Year founded1947
Open jobs on Jobsy673
LinkedInView page
Job description

Titre du poste : Chef·fe section Service A10

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 49843

Bannière : metro

Statut : temps plein

Chef·fe Caissier·ère

Alimentation Metro Inc. - Metro 5 Saisons Greene
Lieu: 1280 Ave Greene, Westmount, QC H3Z 2A3

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous avez une passion pour le service à la clientèle et une expérience en gestion de caisses ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef·fe caissier·ère chez Metro ! Vous serez responsable de superviser les opérations de caisse, d'assurer un service rapide et courtois, et de former et motiver notre équipe de caissiers·ères. Votre leadership et votre sens de l'organisation contribueront à offrir une expérience de magasinage fluide et agréable à nos clients.

Nous recherchons des candidats·es dynamiques, avec une excellente capacité de gestion et de communication. Si vous êtes prêt·e à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans notre équipe, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Metro et aidez-nous à créer une expérience de magasinage exceptionnelle à chaque visite !

Ce que nous avons à vous offrir :

  • Régime de retraite avantageux ;
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
  • Programme d’assurances collectives personnel et familial ;
  • Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;
  • Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle ;
  • Paie hebdomadaire.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe caissier·ère :

  • Assurer la bonne marche du département au niveau des opérations courantes ;
  • Superviser le travail des caissiers·ères et voir à la distribution des tâches ;
  • S'assurer de maintenir le service à la clientèle à un niveau optimal ;
  • Assister le·la gérant·e au niveau de la gestion des ressources humaines (embauche, formation, élaboration et respect des horaires, respect des politiques, évaluation du rendement, suivi du plan de formation, etc.) ;
  • Responsable de l'accueil et l'intégration des nouveaux employé·e·s ;
  • Veiller à la propreté et maintenir une image attrayante du service ;
  • Effectuer les différentes opérations reliées aux caisses (balancement des caisses, commande de change, journal recette.) ;
  • S'assurer que les tâches d'entretien soient réalisées.

Expériences :

  • Expérience pertinente en tant que caissier·ère ;
  • Expérience en service à la clientèle ;
  • Expérience en gestion de personnel.

Compétences recherchées :

  • Orienté vers la clientèle ;
  • Bonne habileté de communication ;
  • Esprit d'équipe ;
  • Leadership ;
  • Habileté à former ;
  • Initiative ;
  • Autonomie ;
  • Jugement ;
  • Organisation du travail

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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