Commis et Livreur

Ce poste exige une collaboration étroite avec les clients de gros et de détail afin de déterminer leurs besoins, de répondre à leurs questions sur les produits Sherwin‑Williams et de leur recommander les solutions les mieux adaptées. Dans ce rôle, vous serez également responsable de livrer les produits aux clients à partir des magasins Sherwin‑Williams, de manière sécuritaire et ponctuelle, en utilisant les fourgonnettes ou les camions de l’entreprise.

La personne sélectionnée pour ce poste sera affectée au magasin no 8786, situé au : 72 RTE DU PRESIDENT-KENNEDY, LEVIS, QC G6V 6C9

• Assurer un haut niveau de satisfaction de la clientèle en offrant un service de vente exceptionnel
• Aider les clients en personne et au téléphone en identifiant leurs besoins et en leur présentant les produits et services appropriés
• Traiter les transactions de vente avec exactitude et en respectant les politiques et procédures
• Suivre et atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels
• Maintenir des dossiers de bons de travail et de formules précis
• Aller chercher les produits appropriés sur le plancher de vente ou dans l’entrepôt
• Teinter et mélanger les produits, au besoin, selon les spécifications du client
• Charger, transporter et livrer les articles aux clients de façon sécuritaire et ponctuelle
• Aider au chargement et au déchargement des articles des véhicules
• Entretenir le véhicule du magasin et informer le superviseur des besoins de réparation ou d’entretien
• Respecter les itinéraires assignés et suivre les horaires établis
• Se conformer à toutes les lois, aux règlements de la circulation et aux procédures de sécurité lors de la conduite d’un véhicule
• Préparer les rapports et autres documents liés aux livraisons
• Utiliser l’équipement et la machinerie, tels que les voitures, camions, chariots élévateurs, etc.

Exigences minimales :

• Être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ans
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
• Détenir un permis de conduire valide et sans restriction
• Être capable, avec ou sans accommodement raisonnable, de récupérer du matériel sur des tablettes ou des piles au sol, et de soulever et transporter jusqu’à 50 lb fréquemment, et jusqu’à 70 lb à l’occasion
• Être en mesure de lire, écrire, comprendre et communiquer en français
• Si vous êtes un(e) employé(e) interne de Sherwin-Williams, vous devez avoir obtenu une cote d’évaluation de rendement d’au moins « répond aux attentes » (3) lors de votre plus récente évaluation de performance
• Vous devez également avoir complété tous les modules de formation en ligne dans HR Cloud requis pour votre poste actuel

Qualifications privilégiées :

• Détenir au minimum un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC)
• Posséder au moins une (1) année d’expérience dans un poste de livraison, de vente au détail ou de service à la clientèle
• Avoir une expérience antérieure dans la vente de peinture et de produits connexes

Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d’obtenir d’excellents résultats.La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :

votre vie...en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d’améliorer votre santé et votre bien-être
votre carrière...en vous offrant la possibilité d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel
vos relations professionnelles...en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l’égard de notre communauté et de la communauté internationale
Tout est là pour que … nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensemble

Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorités est d’aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/ Cliquez sur « Candidats » pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu’employé de Sherwin-Williams.

L'affichage concerne un poste vacant existant.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rémunération réelle à l’intérieur de la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d’un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l’ensemble des compétences, l’expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation.

L’échelle salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de publication du présent avis. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, dans le respect de la législation en vigueur.

Sherwin-Williams est fière d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, un handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.

Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numéro d’identité nationale, la date de naissance ou le numéro de compte bancaire au cours du processus de candidature.