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Concepteur mécanique sénior

Québec, Quebec

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SIGNALS

Requirements summary:

  • Salaire : jusqu'à 90 000 $ (selon expérience)
  • - DEC en génie mécanique ou formation équivalente.
  • - Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en conception mécanique.
  • - Excellente maîtrise de SolidWorks.
  • - Expérience avec un système ERP.
  • - Bonne connaissance des procédés de soudage et/ou d’usinage dans un environnement manufacturier.
Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date
2026-11-09
First seen by our source
2026-11-10
Source record updated
2026-11-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job description

Poste : concepteur mécanique sénior
Lieu de travail :
Québec
Salaire :
jusqu'à 90 000 $ (selon expérience)
Avantages :
vacances + congé de maladie, assurance collective complète, REER avec participation de l’employeur, télémédecine, etc.

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations et l’excellence de ses équipements. Dans un contexte de forte croissance et d’un volume important de projets stimulants, nous sommes à la recherche d’un concepteur mécanique sénior qui souhaite jouer un rôle clé au sein d’une équipe d’ingénierie dynamique.

Vous êtes passionné par la conception mécanique, aimez relever des défis techniques et souhaitez contribuer directement au développement de produits performants ? Ce poste est pour vous !

Votre rôle

À titre de concepteur mécanique sénior, vous serez responsable de la conception, de l'amélioration et de l'optimisation d'équipements mécaniques tout en agissant comme référence technique auprès des différentes équipes.

Principales responsabilités :

- Concevoir et développer des équipements, des options et de nouveaux produits.
- Optimiser et refondre les structures de produits afin d'améliorer leur fabrication et leur efficacité en production.
- Réaliser les modifications, corrections et mises à jour des produits existants.
- Préparer et maintenir les nomenclatures (BOM) ainsi que la documentation technique.
- Créer et gérer les pièces fabriquées et les composantes achetées.
- Effectuer la recherche de spécifications techniques et sélectionner les composantes appropriées.
- Offrir un soutien technique aux équipes de production, d’achats, de planification et de mise en fabrication.
- Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre des enjeux techniques et valider certaines solutions.
- Soutenir techniquement les dessinateurs en leur attribuant les tâches nécessaires à l’avancement des projets.
- Participer activement à l’amélioration continue des produits et des processus de conception.

Profil recherché :

- DEC en génie mécanique ou formation équivalente.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en conception mécanique.
- Excellente maîtrise de SolidWorks.
- Expérience avec un système ERP.
- Bonne connaissance des procédés de soudage et/ou d’usinage dans un environnement manufacturier.
- Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à gérer les priorités.
- Esprit d'analyse, autonomie et rigueur technique.
- Excellentes aptitudes à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
- Connaissances en conception de schémas électriques, hydrauliques ou pneumatiques (atout +)
- Expérience dans le développement d’équipements industriels ou de machines spécialisées.

Ce que nous offrons :

- Des projets variés et techniquement stimulants.
- Un environnement où les idées et l'innovation sont valorisées.
- Une équipe expérimentée et collaborative.
- L'occasion de contribuer au développement de produits reconnus pour leur qualité.
- Un poste stratégique offrant une réelle influence sur l'évolution des produits et des méthodes de conception.

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Chantale Waty à [email protected].

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

#que1

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