Posted 14 months ago
Conseiller en amélioration continue
@ ANCIA
Responsibilities:
- Mener des mandats d'amélioration continue auprès de clients
- Analyser les processus et recommander des améliorations
- Collaborer avec les équipes clientes
Requirements summary:
- Citoyenneté canadienne ou permis de travail valide
- Baccalauréat en informatique, administration ou domaine pertinent
- Sept ans d'expérience en TI au Canada
- Au moins cinq ans comme conseiller en amélioration continue
- Deux mandats dans des organismes gouvernementaux du Québec
- Français oral et écrit
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · recruitee
- Employer posting date
- 2025-09-11
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Business operations |
| Experience | 7+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office, Client sites |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Computer science, Business administration |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
ANCIA
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Tout le talent du monde est chez Ancia, joignez-vous à nous! ancia.ca
Full company description
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition de département de recrutement. ANCIA se distingue dans les secteurs de l’administration, du secrétariat, du pharmaceutique et des industries manufacturières. ANCIA c'est : * Une équipe proactive; * Un partenaire pour un recrutement optimal; * Des secteurs de compétences spécialisés; * Une meilleure investigation des candidatures par nos réseaux, le maraudage et le web; * Une tarification concurrentielle avec inclusions dépassant toute concurrence; Visitez www.ancia.ca pour plus de détails. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. Bienvenue dans notre monde de talent!
- LinkedIn followers
- 7,452
- People associated on LinkedIn
- 29
- Reported office locations
- 8032 Avenue des Églises, 226, Lévis, Quebec G6X 1X7, CA
- Other recorded names
- ANCIA
- Specialties
- Évaluation de potentiel
- Agence de recrutement
- Marketing de recrutement
- Marketing
- ATS
- Recrutement
- Recrutement international
- Marque employeur
- Sourcing
- Chasse de tête
- Programme d’accueil et d’intégration
- Recrutement de masse
- Programme de référencement
- Attraction
- Intégration
- Coaching
- Accompagnement
- Site carrière
- Suivi régulier
- Automatisation
- and Recrutement massif
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
ANCIA est l'un des plus importantes agence de recrutement dans la grande région de Québec. Plusieurs centaines de mandats sont réalisés par notre équipe annuellement. Notre approche : conseiller nos clients dans leurs défis de recrutement. Notre mission: participer à la croissance de nos clients en leur offrant des services de recrutement de personnel permanent, de placement de personnel temporaire et d'impartition…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Lévis, Quebec |
| Organization type | Self-Owned |
| Year founded | 1995 |
| Specialties | Évaluation de potentielAgence de recrutementMarketing de recrutementMarketingATSRecrutementRecrutement internationalMarque employeurSourcingChasse de tête |
| Open jobs on Jobsy | 60 |
| View page |
Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.
Dans ce poste : Un architecte organique senior conçoit des systèmes architecturaux inspirés de la nature, intégrant des éléments durables et respectueux de l'environnement. Il supervise des projets d'envergure, collabore avec diverses disciplines et veille à respecter les normes écologiques et esthétiques. Son expertise inclut l'utilisation de matériaux durables et l'optimisation des espaces pour créer des constructions harmonieuses et fonctionnelles.
Exigences :
Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
Avoir un baccalauréat en informatique, en administration ou dans un domaine pertinent pour l’amélioration continue;
Pouvoir travailler en français (oral et écrit)
Possède un minimum de sept (7) années d’expérience en technologie de l’information au Canada, dont au moins trois (5) années, en tant que conseiller en amélioration continue;
A réalisé, au cours des cinq (5) dernières années à titre de conseiller en amélioration continue au moins deux (2) mandats dans un environnement d’envergure comparable aux principaux organismes gouvernementaux du Québec.
Journal
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