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Posted 2 months ago

Conseiller.ère juridique

@ La Boutique RH

Montréal, Quebec

Full-time5+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Rédiger, négocier et réviser des contrats de transfert de technologies
  • Préparer des avis juridiques en propriété intellectuelle
  • Assurer un rôle-conseil sur les processus de valorisation
  • Réviser les conventions d'investissement et entre actionnaires
  • Contribuer à la sensibilisation en propriété intellectuelle

Requirements summary:

  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec
  • Au moins 5 ans en droit des affaires et propriété intellectuelle
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et de négociation
  • Expérience en financement d'entreprise ou capital de risque, un atout

Tools & skills

Source and dates

Source type not verified · zoho

Employer posting date
2026-08-31
First seen by our source
2026-10-09
Source record updated
2026-10-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentLegal & compliance
Experience5+ years
Hours per week40 (estimated)
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench, English
EducationBachelor’s degree (required)
Fields of studyLaw
Perks mentionedRetirement plan

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

La Boutique RH

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

L'art du recrutement sur mesure.

Full company description

La Boutique RH accompagne les PME et OBNL à travers le Québec en offrant un service de recrutement et de chasse de tête pour des postes professionnels, de cadres et de direction générale. Nous savons que recruter prend du temps, et que votre temps est précieux. Dans un marché de l’emploi particulièrement compétitif, ce défi est encore plus exigeant. C’est pourquoi, chez La Boutique RH, nous croyons que la disponibilité, la transparence et la collaboration active sont les clés pour réussir un processus d’embauche. En adaptant nos services à vos besoins, notre équipe expérimentée vous propose un accompagnement sur mesure, vous apportant une réelle valeur ajoutée et facilitant votre démarche pour attirer et sélectionner les meilleurs talents. Plus de 25 ans d'expérience combinée en recrutement dans ces secteurs : Gestion et administration | Ressources humains | Communications et marketing | Sciences et innovation | Vente et développement des affaires | Comptabilité et finance

LinkedIn followers
7,718
People associated on LinkedIn
7
Reported office locations
  • 7000 Rue Boyer, Montréal, Québec, CA
Other recorded names
  • La Boutique RH
Specialties
  • Service-conseils
  • Recrutement
  • Stratégies d'attractions
  • Processus d'acquisition de talents
  • Accompagnement personnalisé
  • chasse de tête
  • and Sourcing
Profile identifies a recruitment agency
Yes

La Boutique RH accompagne les PME et OBNL à travers le Québec en offrant un service de recrutement et de chasse de tête pour des postes professionnels, de cadres et de direction générale. Nous savons que recruter prend du temps, et que votre temps est précieux. Dans un marché de l’emploi particulièrement compétitif, ce défi est encore plus exigeant. C’est pourquoi, chez La Boutique RH, nous croyons que la…

FieldValue
IndustryStaffing and Recruiting
Company size2-10 employees
HeadquartersMontréal, Québec
Organization typeSelf-Owned
Year founded2018
SpecialtiesService-conseilsRecrutementStratégies d'attractionsProcessus d'acquisition de talentsAccompagnement personnaliséchasse de têteand Sourcing
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Job description

Pour notre client : Axelys

VOTRE MISSION

Relevant du Directeur principal des opérations juridiques, le Conseiller juridique contribue activement à la valorisation des technologies issues de la recherche et de l’innovation. Il est responsable de la rédaction, de la négociation et de la révision de diverses ententes commerciales dans le secteur des technologies, ainsi que de la formulation de conseils juridiques en matière de propriété intellectuelle et de transfert de technologies.

Dans l’exercice de ses fonctions, il agit comme partenaire juridique auprès des équipes internes et des partenaires de l’écosystème, et contribue à la sensibilisation aux enjeux de la propriété intellectuelle et à l’adoption de bonnes pratiques en matière de valorisation.

VOS RESPONSABILITÉS :

Activités reliées à la valorisation des technologies :

· Rédiger, négocier et réviser des contrats de transfert de technologies et des contrats commerciaux variés;

· Préparer des avis juridiques en matière de propriété intellectuelle et de transfert de technologies;

· S’assurer que les titres des droits de propriété intellectuelle afférents aux technologies à transférer soient clairs, complets et conformes aux exigences applicables;

· Assurer un rôle de conseiller juridique auprès de l’organisation sur les processus de valorisation et de transfert des technologies et préparer les contrats types;

· Contribuer aux négociations et à la clôture d’investissements et réviser les conventions reliées à ces investissements, notamment les conventions entre actionnaires et les conventions de souscription;

· Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires (affaires, scientifiques, financières) afin de soutenir les projets de valorisation à toutes les étapes de leur développement ;

· Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation, notamment par le partage de bonnes pratiques et la veille juridique;

· Contribuer aux activités de sensibilisation et de vulgarisation en matière de propriété intellectuelle, tant à l’interne qu’auprès des partenaires externes, afin de favoriser une meilleure compréhension des enjeux liés à la PI et à la valorisation des technologies;

· Prendre part à tout projet spécial impliquant, le cas échéant, des considérations juridiques;

· Assurer toutes autres responsabilités et tâches connexes confiées par la Vice-présidence.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

· Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ;

· Expérience d’au moins 5 ans en droit des affaires et en propriété intellectuelle ;

· Une expérience en financement d’entreprise et en capital de risque sera considérée comme un atout;

· L’expérience acquise auprès d’un cabinet d’avocats d’envergure sera également considérée comme un atout.

Compétences et connaissances :

· Excellentes aptitudes rédactionnelles;

· Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);

· Forte capacité à exercer un rôle-conseil et à maintenir un haut niveau de professionnalisme et de discrétion;

· Excellente habileté de négociation;

· Capacité à vulgariser des enjeux juridiques complexes auprès de clientèles variées ;

· Aisance dans l’utilisation des technologies informatiques.

Aptitudes :

· Capacité à s’adapter à différents enjeux et à composer avec des partenaires internes et externes de l’organisation ;

· Orientation approche client ;

· Habileté de communication et relationnelle ;

· Capacité à gérer les priorités et à livrer selon l’échéancier convenu ;

· Faire preuve de jugement et de rigueur ;

· Capacité à travailler de façon autonome tout en participant au succès de l’équipe.

Axelys offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance collective et un régime d’épargne-retraite.


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