Conseiller SST (RP0926)

Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail

Êtes-vous passionné(e) par la prévention, la santé et sécurité au travail et l'amélioration des pratiques en entreprise?

Aimez-vous jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés, tout en ayant l'autonomie nécessaire pour mettre en place des programmes et faire évoluer la culture SST?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous!

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail pour joindre l'équipe de la Société de développement de la Baie-James (SDBJ).

Relevant du directeur des ressources humaines et des communications, vous aurez pour mandat d'évaluer et contrôler les risques liés à la santé, à la sécurité et à l'intégrité physique et psychologique des employés. Vous contribuerez activement à la prévention des accidents et des lésions professionnelles ainsi qu'au développement d'une culture positive en santé et sécurité.

Plus précisément, vous devrez entre autres :

• Conseiller et accompagner les gestionnaires afin d'assurer le respect des politiques et programmes de santé et sécurité;
• Identifier et analyser les risques liés aux différents secteurs d'activités, travaux et tâches;
• Élaborer, réviser et assurer l'application des programmes de prévention en santé et sécurité;
• Réviser et mettre en application les politiques et procédures SST, notamment les programmes de cadenassage et de travail en hauteur;
• Promouvoir et coordonner les activités de prévention afin de favoriser une culture positive en santé et sécurité;
• Sensibiliser les employés aux risques associés à leurs tâches et à leur environnement de travail;
• Participer à la mise en place de nouveaux équipements afin d'assurer leur conformité aux exigences de santé et sécurité;
• Créer et coordonner les comités de santé et sécurité dans les différents milieux de travail;
• Agir à titre de conseiller auprès des comités de santé et sécurité et assurer le suivi des actions qui en découlent;
• Participer à l'identification des équipements de protection individuelle adaptés aux différentes tâches;
• Diriger les enquêtes lors d'incidents et d'accidents de travail et recommander les mesures correctives appropriées;
• Assurer le suivi de la mise en application des mesures correctives temporaires et permanentes;
• Collaborer avec les ressources humaines dans les dossiers disciplinaires liés au non-respect des règles de santé et sécurité;
• Assurer la liaison entre les employés, l'employeur et les différents intervenants en santé et sécurité, notamment la CNESST;
• Rechercher et sélectionner des firmes spécialisées afin de soutenir certaines activités SST;
• Représenter l'employeur devant les tribunaux administratifs;
• Effectuer différentes tâches connexes liées à la santé et sécurité au travail.

Exigences et expériences

• Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles, un certificat universitaire en santé et sécurité au travail ou une combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente;
• Vous possédez trois (3) à moins de cinq (5) ans d'expérience pertinente;
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook;
• Vous possédez une bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité au travail, notamment la LSST et la LATMP;
• Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit;
• La connaissance de l'anglais constitue un atout;
• Vous détenez un permis de conduire classe 5;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre jugement et votre esprit d'analyse;
• Vous possédez de bonnes aptitudes en communication et en mobilisation;
• Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Vous faites preuve de rigueur, d'initiative, d'adaptabilité et d'un bon esprit de collaboration;
• Vous êtes orienté(e) vers la résolution de problèmes, la qualité et le service.

Avantages

• Poste professionnel offrant un rôle concret dans le développement de la culture SST;
• Mandat diversifié touchant plusieurs secteurs d'activités;
• Environnement favorisant l'autonomie, la collaboration et la prise d'initiative;
• Possibilité de contribuer directement à l'amélioration des pratiques de prévention;
• Équipe collaborative et environnement de travail stimulant;
• Déplacements professionnels occasionnels;
• Rôle permettant de travailler sur des dossiers variés en prévention, enquêtes, conformité et gestion des risques.

Si vous êtes intéressé(e)

Si vous êtes intéressé(e), veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet ou par courriel à [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience, formation, ancienneté, équité interne, etc.).

Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Roxanne Lalumière au (819) 414-3124.