Contremaître de production

Titre Contremaître d'usine
Emplacement Saint-Hyacinthe
Industrie Usinage et Fabrication industrielle
Salaire 85 000$-95000$ + Heures supplémentaires payées
Horaire De jour congé le vendredi pm

Êtes-vous un leader naturel issu du monde de l'usinage qui souhaite "lever la barre" au sein d'une entreprise en pleine transformation ?

Nous recrutons actuellement pour un atelier d'usinage spécialisé dans les pièces de grandes dimensions, situé près de Saint-Hyacinthe, qui est sous une nouvelle direction dynamique depuis l'automne dernier. Le propriétaire actuel investit massivement dans l'amélioration continue, la santé-sécurité et la modernisation des procédés. C'est l'occasion idéale pour un Contremaître d'usine de bâtir sa propre structure et de faire partie du "noyau dur" de la direction. Oubliez le statu quo : ici, vos idées pour améliorer l'efficacité et le bien-être de l'équipe seront écoutées et appliquées.

Avantages
Salaire compétitif

Les heures supplémentaires sont rémunérées à temps et demi ou peuvent être banquées pour plus de congés.

Horaire de travail de jour facilitant la conciliation travail-vie personnelle (possibilité future de semaine de 4 jours).

Programme d'assurances collectives complet et REER avec contribution de l'employeur.

Politique de vacances flexible (pas de fermeture imposée durant la construction).

Un environnement de travail à Saint-Hyacinthe où l'humain est au centre des décisions.

Responsabilités
En tant que Contremaître d'usine, vous serez le bras droit du propriétaire pour les opérations quotidiennes.

Superviser et coacher l'équipe de machinistes (CNC et conventionnel) en assurant un support technique au besoin.

Instaurer et maintenir des standards élevés en matière de Santé et Sécurité au travail.

Piloter l'amélioration continue (implanter le 5S, optimiser l'organisation de l'atelier).

Gérer la performance : fixer des objectifs clairs, motiver les troupes et assurer la discipline.

Participer activement à la transformation de la culture d'entreprise vers l'excellence opérationnelle.

Qualifications
Pour réussir dans ce poste de Contremaître d'usine, vous devez combiner expertise technique et savoir-être.

Expérience concrète en usinage (connaissance du CNC indispensable, conventionnel un atout).

Expérience prouvée en gestion d'équipe dans un environnement manufacturier.

Leadership assumé : capacité à mobiliser une équipe syndiquée et à gérer le changement.

Volonté ferme de s'impliquer dans l'amélioration des processus et la sécurité.

Vous résidez à Saint-Hyacinthe ou dans les environs et cherchez un défi stable à long terme.

Sommaire
Si vous êtes un expert technique qui a la fibre gestionnaire, ce poste de Contremaître d'usine est votre chance de laisser votre marque. Joignez-vous à une entreprise qui a le vent dans les voiles, un carnet de commandes plein et une vision de croissance ambitieuse.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à [email protected] suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.