Contremaître mécanique - projets

Raison d’être

Le Contremaître mécanique – projets relève du Surintendant – agit comme principal point de contact mécanique pour la flotte externe en chantier. Son rôle est centré sur le soutien technique des grues et équipements déployés sur les projets, afin d’assurer leur disponibilité, leur fiabilité et la continuité des opérations en chantier.

Responsable du suivi mécanique de la flotte externe en projet, il assure l’arrimage entre les besoins terrain, les priorités opérationnelles, les interventions mécaniques et les ressources disponibles. Par sa présence active auprès des équipes terrain et sa coordination rigoureuse des activités mécaniques en chantier, il contribue directement à la performance, à la sécurité et à la rentabilité des opérations de Tessier Limitée.

Principales responsabilités

Gestion des opérations mécaniques – flotte externe

• Planifie, coordonne et supervise les activités d’entretien mécanique de la flotte externe déployée sur les chantiers afin d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la continuité des opérations.
• Agit comme premier répondant technique pour la flotte externe en chantier et soutient les opérateurs, contremaîtres et équipes terrain dans le diagnostic et la résolution des problématiques mécaniques, hydrauliques et opérationnelles.
• Assure le suivi des entretiens préventifs et correctifs de la flotte externe en fonction des priorités opérationnelles, des heures d’utilisation, des bris signalés et des exigences de production.
• Coordonne les interventions mécaniques en chantier, mobilise les ressources mécaniques mobiles et encadre les sous-traitants spécialisés appelés à intervenir sur la flotte externe.
• Assure le suivi de performance de la flotte externe en chantier, documente les bris récurrents, identifie les causes de défaillance et recommande des correctifs durables visant à améliorer la fiabilité des équipements.
• Maintient un lien opérationnel constant avec les clients, les équipes terrain, les sous-traitants et les intervenants internes afin d’assurer un arrimage rapide et efficace des communications liées à la flotte externe.
• Planifie les besoins en pièces, composantes, outillage et ressources pour les interventions sur la flotte externe et assure leur disponibilité selon les priorités chantier.
• Veille à l’application des normes de santé et sécurité, des procédures internes et des bonnes pratiques mécaniques lors des interventions sur la flotte externe en chantier.

Gestion administrative et contrôle des coûts

• Assure la gestion administrative des interventions mécaniques de la flotte externe dans le système MCS, incluant l’ouverture, la mise à jour, le suivi et la fermeture des bons de travail.
• Tient à jour la documentation technique et opérationnelle de la flotte externe, incluant les historiques d’entretien, les rapports d’intervention, les suivis mécaniques et les dossiers d’équipement.
• Compile et valide les heures d’utilisation des équipements de la flotte externe afin d’assurer le suivi des entretiens, le contrôle des coûts et la planification des interventions.
• Effectue le suivi administratif des sous-traitants affectés à la flotte externe, incluant la validation des feuilles de temps, des heures travaillées et des travaux facturables.
• Assure le suivi des coûts liés à l’entretien de la flotte externe, incluant la main-d’œuvre, les achats de pièces, les interventions externes et les dépenses en chantier.
• Coordonne les achats de pièces, composantes et fournitures nécessaires au maintien de la flotte externe et veille à l’optimisation des délais d’approvisionnement et des coûts.
• Reçoit, priorise et coordonne les demandes d’intervention liées à la flotte externe provenant des chantiers, des clients, des opérateurs et des équipes internes.
• Assure l’accueil, l’intégration et l’encadrement des ressources mécaniques externes et sous-traitants en chantier afin de garantir une exécution sécuritaire, conforme et efficace des travaux.
• Collabore étroitement avec l’atelier mécanique afin d’assurer l’arrimage entre les besoins de la flotte externe, la préparation des équipements, la disponibilité des pièces et la priorisation des travaux.
• Participe activement à l’amélioration continue des pratiques d’entretien, des méthodes de dépannage et des processus de gestion mécanique applicables à la flotte externe.

Compétences techniques et exigences du poste

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’engins de chantier ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier, d’équipements lourds ou de machinerie mobile.
• Expérience en entretien, diagnostic et réparation de grues ou d’équipements de levage, considérée comme un atout important.
• Expérience concrète en coordination de travaux mécaniques en chantier, incluant la gestion des priorités, des interventions et des ressources.
• Expérience en coordination d’équipes de travail, de sous-traitants ou de ressources mobiles en contexte opérationnel.
• Bonnes connaissances techniques en mécanique d’équipements lourds, ainsi qu’en diagnostic de composantes hydrauliques, électriques et électroniques.
• Aptitudes marquées en planification, en coordination et en gestion des priorités dans un environnement terrain en constante évolution.
• Habiletés à encadrer des intervenants internes et externes et à maintenir un bon niveau de coordination entre les équipes terrain, les opérations et les fournisseurs.
• Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à comprendre la documentation technique rédigée en anglais.
• Maîtrise fonctionnelle des outils de la suite Microsoft Office; expérience avec un logiciel de gestion de maintenance (MCS), un atout.
• Grande autonomie, rigueur et sens de l’organisation dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers et interventions.

Passionné, dynamique et orienté vers l’action, le titulaire du poste possède un excellent jugement animé par un sens pratique de la résolution de problèmes, un esprit de décision ainsi qu’un sens des priorités et des urgences.

Discipliné et méthodique avec le sens de l’organisation, il est rigoureux dans l’application des processus/procédures de travail et respecte les échéanciers envers lesquels il s’est engagé.

Il est en mesure de combiner une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Il a le sens des responsabilités, de l’engagement et du professionnalisme. Il fait preuve de transparence et d’exactitude dans ses communications et respecte le rôle de ses collègues et des structures décisionnelles.

De plus, le titulaire du poste adhère aux valeurs d’éthique, de probité et d’intégrité, telles que définies au Code d’éthique et de conduite de Desgagnés. En plus d’être un habile défenseur des valeurs et de la culture de Desgagnés, il fait sien le principe de « qualité totale en tout ce que nous réalisons et tout ce que nous sommes, tant comme entité que comme individu », et celui « d’être fier de ce qu’on fait pour être fier de qui l’on est ».

Lieu de travail — Baie-Comeau

Déplacements: Le contremaître mécanique - projets devra se déplacer 2-3 jours /mois à l'externe de Baie-Comeau

Conditions de travail;

• Poste permanent, à temps plein, de 42,5 heures lesquelles sont réparties de 7 h 30 à 12 h et de 13 h à 17 h, du lundi au vendredi. (personnel ateliers et opérations);
• Politique de télétravail;
• Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire);
• Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur);
• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Allocation mensuelle Bien-être
• Congés mobiles, congés de maladie et jours fériés.