Contrôleur financier

– Contrôleur financier
– Beauce
- Temporaire 12 à 18 mois

Vous êtes un professionnel chevronné de la comptabilité à la recherche d'un mandat stratégique où votre expertise fera une réelle différence? Nous recherchons actuellement un contrôleur financier pour effectuer un mandat temporaire de longue durée (12 à 18 mois) au cœur de la belle région de la Beauce.

En occupant ce rôle clé, vous prendrez les rennes de la gestion financière globale, encadrerez la clôture des états financiers et agirez comme un véritable partenaire d'affaires stratégique pour la direction.
C'est l'opportunité idéale d'apporter votre valeur ajoutée dans un environnement dynamique, tout en bénéficiant d'une excellente flexibilité et de défis motivants au quotidien.

Prêt à propulser votre carrière avec ce poste de contrôleur financier en Beauce? Contactez-moi en toute confidentialité pour en savoir plus :
Emeline Gros
418-572-4266
[email protected]

Avantages
– Contrôleur financier
– Beauce
- Temporaire 12 à 18 mois

Mandat temporaire de longue durée stimulant de 12 à 18 mois offrant de belles possibilités de permanence.
Taux horaire très compétitif selon votre expérience.
Horaire de travail flexible facilitant une excellente conciliation entre votre vie personnelle et professionnelle.
Environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une équipe passionnée.
Possibilité d'apporter des améliorations concrètes aux processus financiers et aux contrôles internes.
Occasion parfaite de valoriser votre expertise stratégique dans une compagnie reconnue en Beauce

Responsabilités
– Contrôleur financier
– Beauce
- Temporaire 12 à 18 mois

Superviser l'ensemble du cycle comptable ainsi que la préparation rigoureuse des états financiers mensuels et annuels.
Piloter le processus budgétaire, effectuer l'analyse détaillée des écarts et présenter les résultats financiers à la direction.
Assurer la gestion de la trésorerie, la planification financière et l'optimisation du roulement de capital.
Veiller à la conformité des contrôles internes et optimiser les systèmes d'information financière.
Effectuer le suivi des dossiers d'audit de fin d'année et maintenir les relations avec les partenaires financiers externes.
Encadrer et soutenir l'équipe comptable dans la réalisation des activités quotidiennes, incluant les écritures comptables et la gestion de la paie.

Qualifications
– Contrôleur financier
– Beauce
- Temporaire 12 à 18 mois

Détention d'un titre professionnel CPA ou expérience équivalente pertinente en gestion financière.
Maîtrise approfondie du cycle comptable complet, des normes comptables et des analyses de variance.
Excellence en communication et leadership reconnu pour collaborer efficacement avec différents intervenants.
Rigueur irréprochable, sens élevé de l'organisation et grande capacité de résolution de problèmes complexes.

Sommaire
– Contrôleur financier
– Beauce
- Temporaire 12 à 18 mois

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
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Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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