Coordinator, Supply Chain

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

The Supply Chain Coordinator role works with replenishment, sourcing, retail, and merchandizing teams to help service our stores. Depending on the day and needs of the business, the responsibilities can vary. Some of these responsibilities may include:

• Reviewing and interpreting order sheets, buy guides, and replenishment instructions.
• Determining optimal load configurations to maximize trailer utilization while ensuring product integrity and compliance with transportation guidelines.
• Building loads for various shipping methods, including FOB (Free On Board) and Delivered, for both East and West distribution points.
• Coordinating with buyers, inventory teams, and transportation planners to confirm product availability, shipment priorities, and special handling instructions.
• Ensuring all required documentation (packing slips, inspection reports, customs paperwork) is accurately generated and submitted.
• Monitoring timelines and adjusting load plans as necessary to meet dispatch schedules and customer delivery requirements.
• Identifying and communicating potential issues or delays to relevant stakeholders.
• Maintaining detailed records of load builds for traceability and reporting purposes.
• Professionally assist customers by responding to inquiries regarding their orders, shortages, rushes and credits.
• Assist stores to create rush orders with 3rd party vendors
• Coordinate store returns with Distribution Centers.
• Enter approved credit claims into SAP and/or other internal systems.
• Help key distribution to stores on behalf of replenishment
• Investigate store claims to determine root causes based on established guidelines.
• Communicate investigation results to store teams and internal departments.
• Administer and explain department policies to both internal and external stakeholders
• Support store operations with merchandising, cleanliness, and customer flow at the front end.
• Generate daily and weekly summary reports for analysis.
• Identify opportunities to improve efficiencies the day-to-day processes

Qualifications:

• Post-Secondary education in Business/Supply Chain
• Two years retail/Supply Chain experience preferred
• Advanced knowledge of Microsoft Office applications (Outlook, Word, Excel)
• Ability to manage priorities in a demanding and continually changing environment, and to solve problem with high attention to detail
• Excellent verbal and written communication skills
• Team player with strong interpersonal skills

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$39,000.00 - $49,500.00 / 39.000,00$ - 49.500,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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