Coordonnateur à la formation

Vous êtes une personne proactive, créative et dotée d'un grand esprit d'analyse.
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique où vous devez jongler avec diverses priorités. Vous aimez trouver des solutions d'apprentissage innovantes et hors des sentiers battus.

Une entreprise d'envergure dans le domaine des opérations globales située à sur la Rive-Sud de Montréal, est actuellement à la recherche d'un Architecte de formation pour supporter l'implantation d'une nouvelle plateforme technologique.
C'est votre chance d'intégrer une entreprise stimulante qui valorise grandement le développement de ses employés et offre une belle autonomie.

Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants (lors de la permanence) :

4 semaines de vacances payées dès l'embauche.
Environ 8 jours de congés payés supplémentaires lors de la fermeture du temps des fêtes.
Flexibilité d'horaire très permissive.
Assurances complètes incluant 2000 $ pour les soins dentaires.
Allocation pour des professionnels du bien-être et de la santé (massothérapie, nutritionniste, etc.).
Remboursement de formations et de certifications pertinentes pour votre développement professionnel.
Activités sociales régulières (ex. souper des fêtes).

Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :

S'asseoir avec les fournisseurs et les gestionnaires pour comprendre les nouveaux outils technologiques et leur impact sur les tâches actuelles.
Effectuer des analyses de besoins en formation (gap analysis) et des écarts de compétences.
Concevoir des stratégies de formation créatives (e-learning, lunch & learn, guides interactifs, capsules vidéo) pour minimiser le temps d'arrêt des employés sur le plancher.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de gestion du changement.
Créer du contenu didactique à l'aide d'outils tels qu'Articulate, Synthesia et la Suite Office (Copilot).

Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes :

Excellente maîtrise des concepts de design pédagogique (instructional design) et d'architecture de formation.
Être créatif, extrêmement proactif et capable d'évoluer dans un environnement où l'information circule rapidement.
Avoir de fortes aptitudes en gestion des priorités et en résolution de problèmes.
Avoir de l'expérience dans la création d'analyses de besoins et le développement de stratégies d'apprentissage adaptées à des publics variés.

Sommaire
Ce poste de commis administratif n'est que le début de votre parcours.
Grâce à la croissance continue de cette compagnie, nous vous garantissons de réelles perspectives d'avancement pour une personne proactive et rigoureuse. Intégrez une équipe collaborative où votre contribution quotidienne fait une réelle différence !

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant!
Nous avons hâte de vous découvrir.

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*Seuls les candidats retenus seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.