Coordonnateur administratif

Notre client situé à Ville Saint-Laurent est actuellement à la recherche d'un coordonnateur administratif. Êtes-vous un professionnel administratif bilingue doué pour résoudre les problèmes et passionné par les tâches administratives variées ? Notre client, une entreprise stable et en pleine croissance située à Ville Saint-Laurent, recherche un coordonnateur administratif proactif pour rejoindre son équipe. Il s'agit d'un poste dynamique où vos compétences organisationnelles et votre attitude positive auront un impact direct sur la satisfaction des locataires et le succès opérationnel.

Avantages
Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.
Avantages sociaux (assurance médicale, assurance dentaire).
Stationnement sur place.
Salaire de 50,000 $ à 65,000 $ (selon l'expérience).
Salle de sport sur place.
Entreprise très stable.

Responsabilités
En tant que pilier du bureau, vous serez le principal interlocuteur des locataires et veillerez au bon fonctionnement quotidien des propriétés.

Relations avec les locataires : traiter de manière professionnelle les demandes et les préoccupations, en garantissant des résolutions rapides et des normes de service élevées.

Coordination de la maintenance : planifier et suivre les demandes de réparation, en coordination avec les entrepreneurs et les équipes de maintenance.

Documentation : tenir des registres précis des interactions avec les locataires, des bons de travail et des contrats de location.

Logistique : aider au processus d'emménagement/déménagement, y compris déléguer les inspections et documenter l'état des propriétés.

Visites sur place : des déplacements occasionnels vers des propriétés situées à proximité sont nécessaires (toutes à moins de 15 minutes en voiture).

Qualifications
Bilinguisme : maîtrise parfaite de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit).

2 ans d'expérience en administration de bureau.

Esprit de service : excellentes compétences en matière de désescalade et capacité à résoudre les problèmes de manière créative.

Compétences administratives : maîtrise de la saisie de données, du classement et de la tenue de dossiers avec un haut niveau de précision.

Professionnalisme : excellente maîtrise des règles de courtoisie au téléphone et style de communication soigné.

Attitude : approche flexible, positive et « pratique » - volonté d'apprendre et de s'impliquer là où c'est nécessaire.

Atout : expérience préalable ou connaissance des principes de gestion immobilière.

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] /

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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