Posted 19 days ago
Coordonnateur administratif
@ YMYMT - Marriott Residence Inn Mont Tremblant
Mont-Tremblant, Quebec
Responsibilities:
- Traiter, vérifier et suivre les factures fournisseurs
- Effectuer la saisie comptable et les conciliations bancaires
- Suivre les bons de commande, dépenses et comptes de frais
- Préparer rapports financiers et documents de fin de mois
- Coordonner les demandes entre départements
Requirements summary:
- Formation en administration, comptabilité ou domaine connexe
- Expérience administrative avec responsabilités comptables, idéalement en hôtellerie
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Office
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · glow
- Employer posting date
- 2026-10-19
- First seen by our source
- 2026-10-20
- Source record updated
- 2026-10-20
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Finance & accounting |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Hospital or clinic |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Education | College diploma (preferred) |
| Fields of study | administration, comptabilité |
| Perks mentioned | Employee discount |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
YMYMT - Marriott Residence Inn Mont Tremblant
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 9 |
Établissement : Homewood Suites Hilton & Residence Inn Marriott
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Rejoignez notre équipe des finances et participez activement au bon fonctionnement administratif et financier de nos hôtels.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.
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- Programme d’avantages sociaux complet.
- Rabais employés sur l’hébergement et les services de l’entreprise.
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Le coordonnateur administratif joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des activités administratives et comptables de l'hôtel. Cette personne assure le suivi des opérations administratives, le traitement des documents comptables et le soutien à la direction et aux différents départements.
Principales responsabilités
Administration et coordination
- Préparer, rédiger et assurer le suivi de divers documents, rapports et communications.
- Maintenir à jour les dossiers administratifs et les systèmes de classement.
- Coordonner les demandes administratives entre les différents départements.
Administration comptable et financière
- Assurer le traitement, la vérification et le suivi des factures fournisseurs.
- Effectuer la saisie de données comptables et maintenir les dossiers à jour.
- Participer au suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients.
- Effectuer le suivi des paiements, des encaissements et des factures en souffrance.
- Participer aux conciliations bancaires et à la vérification des transactions.
- Assurer le suivi des bons de commande, des dépenses et des comptes de frais.
- Collaborer à la préparation des rapports financiers et des documents de fin de mois.
- Participer au suivi des écarts et à la vérification des transactions comptables.
Profil recherché
- Formation en administration, comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente dans un poste administratif comportant des responsabilités comptables, idéalement en milieu hôtelier.
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Office.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Rigueur, autonomie, discrétion et souci du détail.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais, selon les exigences du poste.
Compétences clés
- Rigueur et précision dans le traitement des données financières.
- Sens de l'organisation et respect des échéanciers.
- Polyvalence et autonomie.
- Esprit d'équipe et collaboration.
- Confidentialité et professionnalisme.
*L’emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.*
Journal
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