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CUPE - Winter 2027 - Corrector - ADM3779
@ University of Ottawa
Ottawa, Ontario
Overview
The University of Ottawa is hiring a part-time corrector for the ADM3779 course on information systems design, development and performance, for the 2027 Winter Semester. The role grades the midterm exam and project reports, answers student questions and explains course material, for 42 hours between January 4 and April 30, 2027, in person in Ottawa. Hourly rates are $32.39 or $38.86 (undergraduate or graduate level).
Responsibilities:
- Corriger l'examen de mi-session et les rapports de projet
- Donner une rétroaction claire et structurée aux équipes
- Répondre aux questions des étudiants sur leurs notes
- Expliquer la matière du cours et la justification des notes
- Réviser la matière du cours selon les besoins
Requirements summary:
- Excellente connaissance de l'analyse et conception de systèmes d'information
- Maîtrise de UML, BPMN, DFD, ERD
- Moyenne cumulative minimale de 7,0
- A- en ADM3779 ou un cours équivalent
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Présence à Ottawa pendant toute la durée du cours
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · workday
- Employer posting date
- 2026-11-08
- First seen by our source
- 2026-11-09
- Source record updated
- 2026-11-09
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Education |
| Hours per week | 10 |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Home |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Encouraged to apply | Indigenous peoples, Racialized people, People with disabilities, Women |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Information systems, Management |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
University of Ottawa
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Découvrez une culture de travail qui valorise la diversité, la collaboration et l'innovation. Bienvenue sur la page LinkedIn des Ressources humaines de l'Université d'Ottawa. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de leurs aspirations personnelles. Suivez-nous pour des offres d'emploi, des histoires de réussite et des ressources utiles sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le développement de carrière et le mieux-être des employés. Rejoignez notre équipe dynamique et inclusive et participez à nos initiatives passionnantes. Suivez-nous sur LinkedIn dès aujourd'hui ! - Discover a workplace culture that values diversity, collaboration, and innovation. Welcome the University of Ottawa's Human Resources LinkedIn page. We're dedicated to supporting our employees in achieving their career goals and personal aspirations. Follow us for job opportunities, success stories, and helpful resources on work-life balance, career development, and employee wellness. Join our dynamic and inclusive team and be a part of our exciting initiatives. Follow us on LinkedIn today!
- LinkedIn followers
- 20,704
- People associated on LinkedIn
- 3
- Reported office locations
- 550 Cumberland St, Ottawa, Ontario K1N 6N5, CA
- Business categories
- Higher Education
- Education
- Universities
- Other recorded names
- University of Ottawa
- uOttawa | Carrières - Careers
- Specialties
- Hiring and Careers
- Profile identifies a recruitment agency
- No
Découvrez une culture de travail qui valorise la diversité, la collaboration et l'innovation. Bienvenue sur la page LinkedIn des Ressources humaines de l'Université d'Ottawa. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de leurs aspirations personnelles. Suivez-nous pour des offres d'emploi, des histoires de réussite et des ressources utiles sur l'équilibre…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 5,001-10,000 employees |
| Headquarters | Ottawa, Ontario |
| Organization type | Educational |
| Specialties | Hiring and Careers |
| Open jobs on Jobsy | 710 |
| View page |
Posting Reason:
New PositionLocation where work is to be performed:
Main CampusSession:
2027 Winter Semester | Trimestre d'hiverFaculty:
École de gestion Telfer / Telfer School of ManagementUnit:
Telfer School of Management_Students and CasualsJob Classification:
Corrector (CUPE)Posting Type:
Cours précis / Specific courseCourse Title:
Conception de systèmes d'information, développement et performanceCourse Code:
ADM3779Section:
Supervisor name (if known):
Lysanne LessardDate Posted (YYYY/MM/DD):
2026/11/09Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):
2026/11/21Description of tasks (hours):
Unless specified below, specific allocation of hours to various tasks should be articulated in a description of work negotiated and signed by you and the supervising professor prior to the commencement of work.
Recherche / Research:0Préparation / Preparation:0Contact avec étudiants / Contact with Students:0Correction - Notation / Grading:42Surveillance / Proctoring:0Formation / Training:0Autre / Other:0Number of positions:
1Expected Enrolment:
n/aWork Start Date:
January 04, 2027Work End Date:
April 30, 2027Total Work Hours:
42Hourly Rate:
Correcteur / Corrector : $32.39 ou/or $38.86 (Sept. 2026 - Aug. 2027)Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.
These rates do not include vacation pay nor statutory pay.
Method of Delivery:
In personLanguage of Work:
Français | FrenchRequirements and Nature of Work:
Nature du travail
Correction de l'examen de mi-session et réponses aux questions des étudiants Correction des rapports de projet avec rétroaction à chaque équipe et réponses aux questions des étudiants Réviser la matière du cours selon les besoins pour la correction Expliquer la matière du cours et la justification des notes aux étudiants
Qualifications
Excellente connaissance de l'analyse et conception de systèmes d'information, incluant les langages de modélisation fréquemment utilisés dans ce domaine (e.g., UML, BPMN, DFD, ERD, ect.) Habileté démontrée à appliquer une rubrique de correction et à donner de la rétroaction claire et structurée Communication Efficace avec les Étudiants : Le correcteur doit être capable de communiquer clairement avec les étudiants pour répondre à leurs questions concernant leurs notes ou les commentaires reçus. Gestion du temps: Être capable de corriger et de rendre les résultats rapidement aux étudiants ainsi que de répondre à leurs questions, malgré votre propre charge de cours, horaire d'examens, etc. Minimum C.G.P.A. of 7.0; Avoir complété ADM 3779 (ou un cours équivalent) avec un A- ou une note équivalente, ainsi que dans au moins 1 autre cours dans le domaine des systèmes d'information Solide connaissance des concepts de base de la gestion (SIG, Management, Comptabilité, Finance, Marketing, RH); Excellente maîtrise du français parlé et écrit Communication continue avec le professeur : Fournir un retour régulier à l'enseignant sur les performances générales des étudiants et sur d'éventuelles préoccupations ou anomalies détectées lors de la correction
Commentaires
La préférence sera donnée aux candidats ayant complété ADM 3379 ou ADM 3779 La préférence tiendra compte des notes des candidats Les candidats présélectionnés pourraient être convoqués à une entrevue avec le professeur ou le coordonnateur du cours. Les candidats qualifiés pourraient devoir passer un examen écrit et obtenir une note minimum de 80% Veuillez noter que le nombre d’heures indiqué pourrait être augmenté selon le nombre d’inscriptions. Veuillez noter que vous devrez disposer d’un ordinateur, d’une connexion Internet, d’un microphone et d’une webcam. Les heures de contrat peuvent être réaffectées entre différentes tâches, que l’enseignant peut ajuster au cours du semestre. Doit être présent à Ottawa pendant toute la durée du cours (à l'exception des jours fériés officiels del'université), y compris pendant la correction du dernier rapport de projet et le calcul des notes finales par le professeur. Veuillez noter que la méthode d'enseignement ou de travail peut changer pour des raisons de santé ou autres. Doit être présent à Ottawa pendant toute la durée du cours (à l'exception des jours fériés officiels del'université), y compris pendant la correction de l'examen final et le calcul des notes finales par le professeur. Veuillez noter que la méthode d'enseignement ou de travail peut changer pour des raisons de santé ou autres.
Additional Information and/or Comments:
All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.
The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can click here to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
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