Développeur C#/Azure (100% remote)

Akkodis est à la recherche d’un.e Développeur / Développeuse .NET (Web/Cloud) pour rejoindre les équipes d'un client et participer activement au succès de la compagnie.

Localisation : 100% remote au Québec

La plateforme SaaS, hébergée sur Microsoft Azure, supporte des volumes de production impressionnants et est en constante évolution. Le client recherche des développeurs/euses .NET ayant une bonne expérience du développement d’APIs Web (e.g. REST, GraphQL) avec un vif intérêt pour l’infrastructure Cloud, ainsi que pour le DevOps et qui est un joueur d’équipe.
Les défis technologiques sont grands et le potentiel d’apprentissage est infini. Nous nous efforçons de créer un environnement pleinement Agile en nous basant sur les fondements du cadre de développement Scrum et en mettant en place tous les outils et méthodes qui nous permettent l’intégration et le déploiement continus.

Les fonctions
Contribuer à l’architecture, la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités;
Résoudre des défectuosités et assurer le support des applications en production;
Écrire et maintenir les tests automatisés (unitaires et fonctionnel);
Contribuer à l’assurance qualité, la maintenance et au déploiement;
Assurer la maintenance et le suivi en production des applications;
Fournir un service d’assistance aux équipes de support technique, des ventes et de design;
Documenter les applications pour garantir leur intégration et leur maintenabilité;
Participer à l’amélioration continue de l’équipe et des produits de l’entreprise;
Collaborer avec l’équipe dans un environnement agile.
Se maintenir à jour et assurer une veille technologique

Exigences
Avoir une forte volonté et capacité d’apprentissage;
Grande expérience en développement d’APIs Web ( REST ou GraphQL);
Connaissances avancées en infrastructures Cloud et DevOps;
Minimum de cinq (5) années d’expérience en développement C#;
Expérience en tests unitaires, d’intégration et de ses grands principes (e.g. mock, stub, TDD);
Expérience en développement d’applications web avec un important volume;
Connaissances sur les principes, technologies et frameworks suivant :
Principes: SOLID / CUPID
ASP.NET Core, EF Core;
Systèmes de messagerie (e.g. RabbitMQ);
Sockage de données: SQL, no-SQL, cache, ...
Expérience avec les systèmes multi-tenants et des enjeux de sécurité associés;
Compréhension et application des principes fondamentaux de la sécurité informatique dans le développement
Expérience en conception, design et recherches de solutions techniques et fonctionnelles;
Être un excellent joueur d’équipe;
Avoir de bonnes aptitudes en communication verbale et écrite (en français et en anglais);
Savoir faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une très forte capacité d’appropriation;
Être flexible et confortable à travailler dans un environnement agile et en constante évolution;
Capacité à porter un regard analytique et constructif ainsi que de recevoir des critiques dans l’objectif d’une amélioration continue.

Compétences appréciées et atouts techniques:
Connaissances de GraphQL;
Connaissances des outils de monitoring (e.g. AppInsight, OpenTelemetry);
Connaissances des outils de DevOps tels que Azure Devops ou Terraform;
Connaissances et application de la containerisation (Kuberbetes, Docker/Podman);
Connaissances de base du développement frontend (e.g. HTML, Angular ou React, TypeScript);
Connaissances basiques de Linux (environnements de production);
Connaissances de plateformes de commerce électroniques (e.g. Shopify);
Expérience dans le développement d’applications à forte charge et haute disponibilité;
Connaissances de Microsoft Azure ou autres services Cloud;
Membre actif de la communauté OpenSource.

Informations supplémentaires
Possibilité de travailler de la maison à 100%
Excellente flexibilité d’horaire (équilibre travail-famille) sans heures supplémentaires obligatoires;
Allocation annuelle de 250$ afin de favoriser le bien-être physique et psychologique;
Étant toujours en croissance, nous offrons un plan de formation pour chaque employé;
Programme complet d’assurances collective dès l’embauche;
Minimum 3 semaines et plus de vacances annuelles (selon l’expérience) ainsi qu’un congé à son anniversaire et plusieurs congés bonifiés durant l'année;
5 jours de congés maladie ou personnel par année;
Horaire d'été (vendredi après-midi chômés et payés) ;
Activités d’équipe et évènements corporatifs à l’année;

Et plus encore!