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Posted 29 days ago

Développeur full stack

@ Corporation des Concessionnaires d'Automobiles du Québec

Québec, Quebec

$75k–$85k/yrRemoteFull-time
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SIGNALS

Pay:

$75,000–$85,000 a year

Responsibilities:

  • Concevoir une architecture de microservices évolutive et sécurisée
  • Développer et maintenir des API REST
  • Déployer des applications sur Microsoft Azure
  • Concevoir et optimiser les pipelines CI/CD
  • Effectuer des revues de code et encadrer les développeurs externes

Requirements summary:

  • Expérience en développement full stack
  • Maîtrise des architectures microservices et des API REST
  • Expérience avec Microsoft Azure et Azure DevOps
  • Capacité de leadership technique et d'encadrement

Tools & skills

Source and dates

Job-board feed · jobillico

Employer posting date
2026-10-08
First seen by our source
2026-10-11
Source record updated
2026-10-29

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentSoftware development
Hours per week40 (estimated)
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Corporation des Concessionnaires d'Automobiles du Québec

FieldValue
Open jobs on Jobsy2
Job description

Mission principale :

En tant que Développeur Full Stack, vous participerez à la conception, au développement et à l'évolution d'une architecture de services moderne, robuste et sécurisée soutenant les initiatives numériques de la CCAQ. Vous jouerez un rôle clé dans les décisions d'architecture, l'implantation des meilleures pratiques de développement et l'accompagnement de l'équipe technique.

Développement et architecture

  • Concevoir et développer une architecture de type micro services évolutive, performante et sécurisée.
  • Développer et maintenir des API REST permettant l'intégration des différents services et applications de la CCAQ.
  • Mettre en place des processus rigoureux de gestion, de révision et de déploiement des modifications de bases de données.
  • Définir et faire respecter les normes de développement, de qualité logicielle et de sécurité.
  • Participer aux décisions stratégiques concernant l'évolution de l'architecture applicative.
  • Participer à l’élaboration d’interfaces Web destinées aux utilisateurs et aux outils internes.

Infrastructure et DevOps

  • Déployer et maintenir des applications dans des environnements infonuagiques Microsoft Azure.
  • Automatiser le déploiement des applications et les processus de développement à l'aide d'Azure DevOps ou d'outils équivalents.
  • Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines d'intégration et de déploiement continus.
  • Assurer la surveillance, l'observabilité et la journalisation des applications à l'aide d'outils spécialisés.

Leadership technique

  • Effectuer des revues de code et assurer le respect des meilleures pratiques de développement.
  • Encadrer et soutenir les développeurs externes.
  • Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'excellence technique.
  • Effectuer une veille technologique afin d'identifier les opportunités d'innovation et d'optimisation.

À propos de nous

La Corporation des concessionnaires automobiles du Québec (CCAQ) est un organisme à but non lucratif et elle regroupe plus de 880 concessionnaires québécois, ce qui représente ainsi 99 % des concessionnaires du Québec. En tant que représentants des concessionnaires automobiles, la CCAQ a pour mission de servir et représenter ses membres tout en augmentant la confiance du consommateur.

Depuis sa fondation en 1945, la CCAQ met tout en œuvre pour répondre aux divers besoins de ses membres. Sa réputation n'est maintenant plus à faire : la CCAQ est reconnue pour son avant-gardisme dans l'industrie automobile québécoise.

La CCAQ est dirigée par Monsieur Ian Sam Yue Chi, qui en est le président-directeur général. Il est assisté par une équipe d'une quarantaine de personnes qui se mobilisent autour des valeurs organisationnelles que sont l’audace, l’excellence et l’engagement.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

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