Développeur logiciel senior - Android / Senior Software Developer - Android

A Moving Experience.

Responsabilités:

• Développement d’applications de systèmes de dialogue vocal pour la plateforme Android • Implémentation de l’interface vocale (VUI) et graphique (GUI) selon les exigences

• Assurer la performance, la qualité et la réactivité des applications

• Collaborer avec l’équipe pour définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités

• Identifier et corriger les goulots d’étranglement et les bogues

• Adapter le système de dialogue vocal à divers appareils Android

• Corriger les problèmes audio sur les appareils Android ciblés

• Maintenir la qualité du code, son organisation et l’automatisation

Qualifications:

• Expérience professionnelle: 5 ans et plus

Compétences requises:

• Expérience approfondie avec le framework Android. Connaissance des protocoles HTTP et TCP

• Familiarité avec Android Audio HAL et le framework audio Android

• Connaissance d’Android OpenSLES pour l’enregistrement et la lecture audio

• Expérience en développement d’applications hybrides

• Expérience en connectivité Bluetooth et programmation audio Bluetooth

• Bonne compréhension des principes de conception d’applications Android de Google et des lignes directrices d’interface

• Connaissance en conception d’interfaces utilisateur et passion pour offrir des expériences utilisateur agréables

• Expérience en optimisation de performance et de mémoire avec des outils spécialisés

• Familiarité avec les API de messagerie infonuagique et les notifications push

• Connaissance de la programmation par sockets

• Expérience avec le NDK et le développement de code natif

• Familiarité avec l’intégration et le déploiement continus

• Solides compétences en programmation C/C++ et Java

Compétences souhaitées:

• Expérience en conception et développement d’interactions vocales

• Bonne maîtrise de la programmation JavaScript/TypeScript

• Familiarité avec les scripts Python

À propos de Cerence Inc. Cerence Inc. (Nasdaq : CRNC et www.cerence.com) est le leader mondial dans la création d’expériences uniques et marquantes pour le monde automobile. Issue d’une scission de Nuance en octobre 2019, Cerence est une entreprise indépendante qui s’est rapidement imposée comme chef de file dans le domaine des assistants vocaux pour véhicules. Elle collabore avec les plus grands constructeurs automobiles — de Ford et Fiat Chrysler à Daimler, Audi et BMW, en passant par Geely et SAIC — pour transformer la façon dont une voiture ressent, réagit et apprend. Son expertise repose sur plus de 20 ans de leadership dans l’industrie et sur plus de 500 millions de véhicules en circulation aujourd’hui, dans plus de 70 langues.

Alors que Cerence poursuit sa croissance ambitieuse, nous cherchons à accueillir une nouvelle personne dans notre équipe pour contribuer à bâtir l’avenir de la voix et de l’intelligence artificielle dans les véhicules. Il s’agit d’une occasion stimulante de rejoindre une équipe mondiale passionnée et dévouée, et de participer à une innovation significative dans une industrie en pleine expansion.

EMPLOYEUR ÉQUITABLE

Cerence s’engage fermement à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) et à respecter toutes les lois fédérales, provinciales et locales interdisant la discrimination à l’embauche fondée sur l’âge, la race, la couleur, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, le sexe, les stéréotypes sexuels, la grossesse, l’origine nationale, l’ascendance, la religion, le handicap physique ou mental, l’état de santé, l’état civil, le statut de citoyenneté, l’orientation sexuelle, le statut militaire ou vétéran protégé, les informations génétiques et toute autre classification protégée. Consultez notre politique sur l’égalité des chances en matière d’emploi.

Sécurité au travail Tous les employés actuels et futurs doivent faire preuve de vigilance dans l’application des politiques de sécurité en milieu de travail. Cela inclut :

• Suivre les protocoles de sécurité et les formations pour maintenir un environnement de travail sécuritaire
• Respecter les procédures pour signaler toute activité suspecte
• Adhérer aux procédures de sécurité de l’entreprise pour assurer leur efficacité
• Se conformer aux règlements et politiques internes
• Encourager une politique de tolérance zéro envers la violence au travail
• Posséder des connaissances de base en sécurité de l’information et en protection des données (ex. : comment protéger et manipuler les données)

Responsibilities:

• Speech dialog system application development for android platform

• Implement VUI/GUI of the application according to requirement

• Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications

• Collaborate with a team to define, design, and ship new features

• Identify and correct bottlenecks and fix bugs

• Porting Speech dialog system to various android device

• Fix various audio issues of the target android devices.

• Help maintain code quality, organization, and automatization

Qualifications:

Number of Years of Work Experience: 5 years+

Required Skills:

• Extensive experience with Android framework. Knowledge of http, tcp protocol.

• Familiar with Android Audio HAL and audio framework

• Familiar with Android OpenSLES for audio recording and playback

• Experience with Hybrid application development.

• Experience with Bluetooth connectivity and Bluetooth audio programming.

• Understanding of Google’s Android app design principles and interface guidelines

• Knowledge of user interface design and a passion for making delightful user experiences

• Experience with performance and memory tuning with tools

• Familiar with cloud message APIs and push notifications

• Familiar with socket programming

• Familiar with NDK and native code development

• Familiarity with continuous integration and deployment

Required Skills:

Solid C/C++, Java coding skills

Preferred Skills:

• Voice interaction design and development background

• Good at JavaScript/TypeScript programming skills

• Familiar with Python script.

Cerence Inc. (Nasdaq: CRNC and www.cerence.com) is the global industry leader in creating unique, moving experiences for the automotive world. Spun out from Nuance in October 2019, Cerence is a new, independent company that has quickly gained traction as a leader in the automotive voice assistant space, working with all of the world’s leading automakers – from Ford and Fiat Chrysler to Daimler, Audi and BMW to Geely and SAIC – to transform how a car feels, responds and learns. Its track record is built on more than 20 years of industry experience and leadership and more than 500 million cars on the road today across more than 70 languages.

As Cerence looks to the future and continues an ambitious growth agenda, we need someone to join the team and help build the future of voice and AI in cars. This is an exciting opportunity to join Cerence’s passionate, dedicated, global team and be a part of meaningful innovation in a rapidly growing industry.

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Cerence is firmly committed to Equal Employment Opportunity (EEO) and to compliance with all federal, state and local laws that prohibit employment discrimination on the basis of age, race, color, gender, gender identity, gender expression, sex, sex stereotyping, pregnancy, national origin, ancestry, religion, physical or mental disability, medical condition, marital status, citizenship status, sexual orientation, protected military or veteran status, genetic information and other protected classifications. Cerence Equal Employment Opportunity Policy Statement.

All prospective and current Employees need to remain vigilant when it comes to executing security policies in the workplace. This includes:

- Following workplace security protocols and training programs to familiarize with the ways to maintain a safe workplace.
- Following security procedures to report any suspicious activity.
- Having respect for corporate security procedures to allow those procedures to be effective.
- Adhering to company's compliance and regulations.
- Encouraging to follow a zero tolerance for workplace violence.

- Basic knowledge of information security and data privacy requirements (e.g., how to protect data & how to be handling this data).

- Demonstrative knowledge of information security through internal training programs.