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Directeur de l'estimation

@ Randstad Canada

Laval, Quebec

Full-time
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Planifier et coordonner les activités du département
  • Gérer et encadrer une équipe de six professionnels
  • Réviser les soumissions majeures
  • Collaborer avec le département des ventes
  • Implanter de nouveaux logiciels de chiffrage

Requirements summary:

  • Formation collégiale pertinente ou expérience équivalente
  • Expérience en chiffrage chez un entrepreneur général ou spécialisé
  • Expérience en supervision de personnel
  • Maîtrise d'Excel et des outils de mesures numériques
  • Leadership positif, minutie et sens de l'organisation

Tools & skills

Benefits mentioned

Paid time off
Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date
2026-10-01
First seen by our source
2026-10-10
Source record updated
2026-10-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityManager
DepartmentFinance & accounting
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
Scheduleday
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Encouraged to applyIndigenous peoples, People with disabilities, Women, Racialized people, 2SLGBTQ+
EducationCollege diploma (preferred)
Fields of studyévaluation, architecture, ingénierie
Perks mentionedGenerous paid time off, Performance bonus

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Randstad Canada

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

partner for talent.

Full company description

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

LinkedIn followers
455,966
People associated on LinkedIn
1,207
Reported office locations
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Other recorded names
  • Randstad Canada
Specialties
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Profile identifies a recruitment agency
Yes

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

FieldValue
IndustryStaffing and Recruiting
Company size501-1,000 employees
HeadquartersToronto, ON
Organization typePublic Company
Year founded1997
SpecialtiesHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Open jobs on Jobsy9,428
LinkedInView page
Job description
Vous êtes un leader reconnu dans le domaine de l'évaluation des coûts et vous désirez propulser votre carrière à un tout autre niveau ? Souhaitez-vous faire une réelle différence au sein d'une équipe passionnée et dévouée à l'innovation au quotidien ? Cherchez-vous à orchestrer des opérations de soumission d'envergure pour des projets extrêmement stimulants d'aménagement spécialisé ? Si vous avez répondu oui à ces quelques questions, ce poste de directeur de l'estimation est définitivement taillé sur mesure pour vous.

Située à Laval, notre entreprise partenaire se spécialise exclusivement dans la conception, la fabrication ainsi que l'installation de mobilier et d'équipements de laboratoire sur mesure destinés aux secteurs de la construction et du milieu manufacturier. En résumé, le directeur de l'estimation aura pour mandat de chapeauter une équipe de professionnels, de superviser l'ensemble du processus de soumission et d'optimiser les outils de chiffrage directement de nos bureaux de Laval.

Avantages
Joindre cette belle équipe dynamique de Laval à titre de directeur de l'estimation vient avec une multitude de conditions de travail exceptionnelles, flexibles et hautement compétitives sur le marché actuel :

Un salaire de base très attractif se situant entre 120 000 $et 135 000$, avec une flexibilité d'ajustement selon votre niveau d'expertise.

Un programme de bonification annuelle généreux basé sur des objectifs clairs et atteignables.

Des vacances annuelles avantageuses de 4 à 5 semaines offertes dès votre embauche pour un repos bien mérité.

Un modèle de travail hybride ultra-flexible offrant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, selon vos préférences.

Une grande flexibilité d'horaire pour concilier parfaitement le travail et la vie personnelle, avec une arrivée permise entre 6 h 30 et 9 h 30, et un départ entre 15 h 30 et 17 h 30.

La prise en charge d'une équipe complète, autonome et compétente de six professionnels déjà bien établie.L'opportunité concrète d'intégrer des technologies de pointe, dont un projet passionnant d'intelligence artificielle appliquée à l'évaluation des coûts avec de nouveaux logiciels performants.

Responsabilités
Au quotidien, le directeur de l'estimation devra accomplir les tâches suivantes de façon simple, fluide et efficace :

Planifier, organiser et coordonner les activités globales et quotidiennes du département.

Gérer, encadrer, développer et soutenir l'équipe dédiée de six professionnels.

Mettre en place et améliorer les méthodes de soumission en continu.

Réviser les projets de soumissions majeurs pour assurer leur exactitude et leur conformité avec les demandes.

Collaborer activement avec le département des ventes pour fidéliser la clientèle et soutenir le réseau de distributeurs.

Implanter de nouveaux logiciels technologiques d'aide au chiffrage.

Qualifications
Pour vous épanouir pleinement dans ce rôle de directeur de l'estimation, nous recherchons un profil clair, ouvert et sans être trop exigeant :

Une formation collégiale pertinente, que ce soit en évaluation, en architecture, en ingénierie ou simplement une forte expérience équivalente acquise sur le terrain.

Une expérience préalable pertinente dans le domaine du chiffrage au sein d'un entrepreneur général ou d'un entrepreneur spécialisé.

Une expérience pratique en supervision de personnel pour bien guider et accompagner le groupe.

Une bonne aisance avec les logiciels du domaine, particulièrement Excel et d'autres outils de mesures numériques.

Un leadership positif, de la minutie, un bon sens de l'organisation et une excellente capacité à travailler en équipe.

Sommaire
Êtes-vous interpellé par cette opportunité de carrière évoluant dans un environnement de travail à la fois stimulant et bien structuré à titre de directeur de l'estimation ?

N'hésitez pas à me contacter directement par courriel à [email protected] afin d'échanger au sujet de cette belle opportunité ou pour découvrir d'autres rôles qui pourraient vous convenir.

Sachez que nous disposons présentement de plusieurs postes vacants un peu partout à travers le Québec. Discutons-en ensemble et en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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    Google Workspace, Salesforce, Five9

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