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Posted 24 days ago

Directeur en certification

@ Robert Half

Montréal, Quebec

$105k–$125k/yr5+ years experience
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SIGNALS

Pay:

$105,000–$125,000 a year

Responsibilities:

  • Diriger et superviser des missions d'examen et de compilation
  • Encadrer une équipe de deux membres
  • Assurer la qualité et la conformité des livrables
  • Résoudre les problèmes complexes rencontrés dans les audits
  • Conseiller les clients sur leurs processus financiers

Requirements summary:

  • Titre de CPA en règle avec l'organisme compétent
  • Au moins cinq ans d'expérience en audit public
  • Expérience éprouvée en gestion d'équipe et leadership
  • Maîtrise des normes comptables et des principes d'audit
  • Solides aptitudes en communication et résolution de problèmes

Tools & skills

Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date
2026-10-13
First seen by our source
2026-10-11
Source record updated
2026-10-13

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentFinance & accounting
Experience5+ years
Manages peopleYes
Work settingOffice, Client sites
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Licences & certificationsCPA

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Robert Half

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Helping you find skilled candidates, in-demand jobs, and solutions you need to do your best work yet.

Full company description

🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at great companies with highly skilled job seekers. We provide dynamic contract, temporary, and permanent placement solutions across finance, accounting, technology, marketing, creative, legal, and administrative sectors. 🏆 In the last 12 months, Robert Half has been recognized as one of America’s Most Innovative Companies by Fortune, and with Protiviti, has been named one of the Fortune® World's Most Admired Companies™ and 100 Best Companies to Work For. 🏦 Traded on the New York Stock Exchange (symbol: RHI), we’re at the forefront of innovation in talent acquisition.

LinkedIn followers
4,724,671
People associated on LinkedIn
27,769
Reported office locations
  • 2884 Sand Hill Road Suite 200, Menlo Park, CA 94025, US
  • 2613 Camino Ramon, San Ramon, California 94583, US
  • Robert Half International, Avenue Louise, 250 - 5th floor, Brussels, 1050, BE
  • Robert Half International, 10th floor, The Shard, 32 London Bridge Street, London, London SE1 9SG, GB
  • Robert Half International, Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar, Sao Paulo, SP 04548-004, BR
  • Robert Half International, Level 24, 1 Martin Place, Sydney, NSW 2000, AU
  • 140 William St, Melbourne, VIC 3000, AU
  • Avenida Doutor Cardoso de Melo 1184, São Paulo, BR
  • 2613 Camino Ramon, San Ramon, CA 94583, US
  • 20, Avenue André Prothin, Tour Europlaza, Courbevoie, Île-de-France 92400, FR
Business categories
  • Skill Assessment
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Employment
  • Consulting
  • Recruiting
  • Marketing
  • Security
  • Advertising
  • Staffing Agency
Other recorded names
  • Robert Half
  • Robert Half
Specialties
  • consulting services
  • accounting jobs
  • finance jobs
  • administrative jobs
  • legal jobs
  • IT jobs
  • recruitment
  • recruitment agency
  • creative jobs
  • staffing
  • hiring
  • employment agency
  • contract talent
  • contract professionals
  • talent solutions
  • contract employment
  • permanent placement
  • customer support jobs
  • and marketing jobs
Profile identifies a recruitment agency
Yes
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

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FieldValue
IndustryStaffing and Recruiting
Company size10,001+ employees
HeadquartersMenlo Park, CA
Organization typePublic Company
Year founded1948
Specialtiesconsulting servicesaccounting jobsfinance jobsadministrative jobslegal jobsIT jobsrecruitmentrecruitment agencycreative jobsstaffing
Open jobs on Jobsy502
LinkedInView page
Job description

Nous recherchons un Directeur en certification passionné par le domaine de l'audit public pour rejoindre l'équipe de notre client à Montréal. Ce poste offre une excellente opportunité de diriger des missions d'examen et de compilation tout en encadrant une petite équipe. Si vous êtes motivé à maintenir les normes les plus élevées et à offrir une qualité de vie exceptionnelle à vos collaborateurs, ce rôle est fait pour vous.

Responsabilités:

• Diriger et superviser des missions d'examen et de compilation conformément aux normes en vigueur.

• Encadrer et gérer une équipe de deux membres afin de garantir un travail collaboratif et efficace.

• Assurer la qualité et la conformité des livrables en respectant les standards établis.

• Identifier et résoudre les problèmes complexes rencontrés dans les audits.

• Fournir des conseils stratégiques aux clients pour optimiser leurs processus financiers.

• Organiser et coordonner les ressources nécessaires à la réalisation des projets.

• Maintenir un environnement de travail positif et axé sur le respect et la collaboration.

• Participer activement à l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus internes.

• Veiller à la satisfaction des clients en garantissant un service attentif et personnalisé.

• Détenir le titre de CPA et être en règle avec l'organisme compétent.

• Posséder au moins cinq années d'expérience pertinente en audit public.

• Avoir des compétences éprouvées en gestion d'équipe et en leadership.

• Maîtriser les normes comptables et les principes d'audit.

• Faire preuve de solides aptitudes en communication et en résolution de problèmes.

• Être capable de travailler sous pression tout en respectant les échéances.

• Avoir une excellente capacité d'analyse et un sens aigu des détails.

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