Directeur, Exécution du crédit – Technologies et Innovation

À titre de directeur(trice) principal(e) ou directeur(trice), Exécution du crédit au sein du groupe Technologie et Innovation et en collaboration avec vos collègues, vous jouez un rôle de premier plan dans l’accompagnement stratégique d’entreprises partout au Canada. La diversité et la complexité de vos responsabilités vous permettront de devenir rapidement un conseiller de confiance auprès d’entreprises qui transforment le monde et de soutenir leurs projets de financement (de 1 M$ à plus de 200 M$).

Votre rôle:

Gestion de portefeuille et du crédit

• Gérer un portefeuille de relations de financement auprès d’entreprises technologiques, tout en assurant une solide qualité du crédit et le respect des politiques internes.

• Effectuer les vérifications mensuelles de crédit et préparer les rapports périodiques destinés au chef de l’Exécution ainsi qu’au vice-président, Banque Technologie et Innovation.

• Assumer l’entière responsabilité de l’exécution du crédit, incluant les activités quotidiennes de gestion du crédit : suivi des clauses financières (covenants), structuration des financements, remise en question des hypothèses des modèles financiers, modifications de crédit, révisions annuelles, nouvelles demandes de crédit, augmentations de facilités et refinancements.

• Réviser la documentation de prêt, notamment les conventions de crédit, les conventions ISDA et les feuilles de modalités (term sheets), afin d’assurer leur conformité aux paramètres approuvés lors de l’adjudication du crédit.

• Structurer et présenter des dossiers de crédit rigoureux et bien articulés, et préparer des présentations de haute qualité destinées à l’équipe du Risque de crédit pour approbation, en assurant l’exactitude de l’information et un standard « du premier coup » sous la supervision du chef de l’Exécution.

• Coordonner les activités avec les partenaires internes, notamment le directeur du Risque de crédit, l’équipe Solutions de gestion des risques, les directeurs de comptes et les équipes des Opérations, afin d’assurer une surveillance diligente du portefeuille et des contrôles de crédit efficaces.

Conseil, structuration et atténuation des risques

• Agir à titre de référence et de coach en matière de crédit au sein de votre équipe de transaction, en collaboration étroite avec le chef de l’Exécution afin d’améliorer continuellement la qualité de crédit du portefeuille.

• Participer à l’élaboration de stratégies et de lignes directrices sectorielles en matière de crédit, en collaboration avec le chef de l’Exécution et le vice-président.

• Identifier les risques financiers associés aux structures de financement et formuler des recommandations afin de les atténuer ou de les éliminer.

• Maintenir une connaissance à jour de l’appétit du marché et des développements en matière de structuration de crédit afin de concevoir de façon proactive des solutions de financement soutenant les objectifs de croissance stratégique du groupe.

• Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l’équipe.

Relations clients et parties prenantes

• Participer aux rencontres avec les clients et contribuer à la présentation des solutions de financement ainsi que des feuilles de modalités.

• Prendre part aux négociations avec les parties prenantes internes et externes, incluant les conseillers juridiques, le service du crédit, les équipes de syndication, d’autres institutions financières, les clients et les prospects.

• Utiliser les outils d’évaluation du risque de crédit et de rentabilité afin d’assurer le respect des normes de financement, des politiques de gestion des risques et des exigences réglementaires.

Exigences de base

• Baccalauréat complété dans un domaine pertinent et au moins 7 années d’expérience pertinente, ou maîtrise complétée dans un domaine pertinent et au moins 5 années d’expérience pertinente.

• Expérience en financement commercial complexe, en prêts d’acquisition et bonne connaissance des produits et services destinés aux entreprises.

• Expérience dans l’analyse de modèles financiers complexes.

• Expérience en service à la clientèle, en négociation et en développement des affaires.

• Capacité à gérer efficacement les priorités et les échéanciers.

• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.

• Connaissance des instruments de dette des marchés des capitaux, un atout.

• Expérience en financement syndiqué, un atout

Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!