Directeur général, construction modulaire

Imaginez-vous chez nous!

Vous êtes un leader bâtisseur qui aime structurer, améliorer et faire évoluer des opérations? Vous savez mobiliser des gestionnaires, influencer les décisions et transformer une vision en résultats concrets? Vous souhaitez contribuer au développement d’une division en croissance qui réunit la fabrication modulaire et la réalisation de projets de construction?

Le Groupe SM Tardif, entreprise innovante œuvrant dans les secteurs manufacturier et de la construction depuis plus de 45 ans, est à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale, Construction modulaire, qui saura conjuguer vision stratégique et présence active sur le terrain.

Dans ce rôle, vous dirigerez les activités de la division Modulaire & Construction et contribuerez activement à sa prochaine phase de croissance. Vous aurez pour mandat de structurer et de faire évoluer les pratiques afin d’accroître la performance et la rentabilité de la division, tout en développant les gestionnaires et en favorisant une collaboration efficace entre les différentes équipes du Groupe SM Tardif.

Vos principales responsabilités

• Culture et valeurs : Vous incarnerez les valeurs de l’entreprise et contribuerez à créer un environnement où l’humain, son bien-être et sa sécurité sont au cœur des priorités. Vous veillerez à ce que la santé et la sécurité demeurent primordiales dans l’ensemble des activités.
• Optimisation des processus : Vous veillerez à l’amélioration continue des processus afin d’accroître l’efficacité et de réduire les coûts. Vous favoriserez notamment la mise en place de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes de travail permettant de faire évoluer les pratiques.
• Leadership et gestion d'équipe: Vous dirigerez et encadrerez une équipe de gestionnaires en leur offrant les conseils, l’accompagnement et le soutien nécessaires pour stimuler la performance et le développement des employés. Vous assurerez la coordination et la communication entre les différentes divisions et les différents départements. Vous veillerez également à maintenir une structure organisationnelle adaptée aux besoins et à l’évolution de la division, notamment en matière de rôles et responsabilités, de recrutement, d’intégration, d’évaluation, de développement de carrière, de rémunération, d’expérience employé et de marque employeur. Vous participerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des initiatives stratégiques de la division.
• Gestion des opérations quotidiennes : Vous veillerez à la fluidité et à l’efficacité des opérations, y compris les soumissions, les services techniques, la production, la logistique, l’installation et les travaux de chantier, ainsi que la gestion des ressources humaines, des finances et des infrastructures.
• Gestion de la performance : Vous développerez, suivrez et analyserez les indicateurs clés de performance afin d’évaluer l’atteinte des objectifs. Vous identifierez les possibilités d’amélioration et mettrez en œuvre les actions nécessaires pour accroître la performance et la rentabilité.
• Ventes & satisfaction client : Vous identifierez les occasions d’affaires et contribuerez au développement de stratégies permettant d’atteindre les objectifs de vente. Vous veillerez à la satisfaction de la clientèle en assurant une prise en charge proactive des enjeux et des préoccupations afin de favoriser une expérience positive et durable avec nos produits et services.