Posted 8 days ago
Directeur·trice Adjoint·e
@ Super C
Saint-Sauveur, Quebec
Overview
Super C is hiring an assistant store manager (Directeur·trice adjoint·e) for its Saint-Sauveur location on a permanent full-time basis, 40 hours per week across day, evening and weekend shifts. The role supports the store director in sales targets, daily operations, department managers, customer service, HR and union collective agreement administration, and replaces the director when absent. The posting lists a retirement plan, a annual bonus, personal and family group insurance, weekly pay and advancement opportunities.
Responsibilities:
- Assister le·la directeur·trice dans les objectifs de vente
- Superviser les gérant·e·s de département et inspecter le magasin
- Gérer le service à la clientèle et les plaintes
- Assister en ressources humaines, recrutement et formation
- Remplacer le·la directeur·trice en son absence
Requirements summary:
- Secondaire V
- Minimum 5 ans d'expérience dans l'alimentation
- Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
- Aptitude à communiquer efficacement
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2026-10-29
- First seen by our source
- 2026-11-02
- Source record updated
- 2026-11-02
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Business operations |
| Experience | 5+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | day, evening, weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | French |
| Education | High school (required) |
| Perks mentioned | Retirement plan, Performance bonus |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Super C
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 429 |
Titre du poste : Directeur·trice Adjoint·e
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 50365
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C Saint-Sauveur
Lieu: 222a Chem. du Lac-Millette, Saint-Sauveur
Nombre d’heures: 40h par semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur·trice adjoint·e! Vous serez responsable d'assister le·la directeur·rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.
Nous recherchons un·e leader·euse proactif·ve, doté·e d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé·e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!
Ce que nous avons à vous offrir :
- Régime de retraite avantageux
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Bonification annuelle
- Programme d’assurances collectives personnel et familial
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
- Paie hebdomadaire
Vos responsabilités en tant que Directeur·trice adjoint·e :
- Assiste le·la directeur·trice dans l’établissement des objectifs de vente;
- Fournit tout le support nécessaire aux gérant·e·s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;
- Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérant·e·s;
- Assiste le·la directeur·trice au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;
- Assiste le·la directeur·trice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
- Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
- Remplace le·la directeur·trice lorsqu’ il·elle est absent·e;
Exigences :
- Secondaire V
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
- Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
- Aptitude à communiquer efficacement
Compétences recherchées :
- Gestion de la performance de ses employé·e·s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Indicateur de performance
- Vision des buts principaux
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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