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Posted 24 days ago

Directeur(trice) des opérations

@ Restaurant La Forge

Mont-Tremblant, Quebec

Full-time5+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Coordonner les opérations en salle et en cuisine des trois restaurants
  • Évaluer les besoins en main-d'œuvre, embaucher et superviser la formation
  • Veiller à la satisfaction de la clientèle et au respect des normes
  • Contrôler les coûts et respecter les budgets
  • Assurer la conformité aux normes MAPAQ, CNESST et RACJ

Requirements summary:

  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion en restauration
  • Leadership mobilisateur et excellente organisation
  • Formation MAPAQ/SIMDUT ou équivalent
  • Connaissances informatiques (Excel) un atout
  • Intérêt pour la gastronomie et les vins (atout)

Tools & skills

Source and dates

Source type not verified · zoho

Employer posting date
2026-10-13
First seen by our source
2026-10-15
Source record updated
2026-10-15

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityManager
DepartmentBusiness operations
Experience5+ years
Management experience5+ years
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
Travelair: none · ground: none
Work settingRestaurant or kitchen, Store
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer moderate
LanguagesFrench
Licences & certificationsMAPAQ, SIMDUT, RACJ

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Restaurant La Forge

FieldValue
Open jobs on Jobsy9
Job description

Les restaurants La Forge Bistro-Bar & Grill, Le Shack et A Mano, situés au cœur de Tremblant, sont à la recherche d’un(e) directeur(trice) des opérations

Sous la supervision du directeur général, le directeur des opérations s’assure de la coordination de l’ensemble des activités en salle à manger et de la cuisine pour les restaurants La Forge, Le Shack et le A Mano, afin d’obtenir un service répondant aux attentes et exigences de la clientèle et des standards des restaurants. Le directeur sera également responsable de cultiver une synergie harmonieuse entre les 3 restaurants. Il participe activement à la planification des opérations et à l’atteinte des objectifs financiers des entreprises. Il doit être très organisé, très à l’aise avec le côté administratif et axé sur le travail en équipe. Le poste est pour un regroupement de trois restaurants situés à la station de ski Mont-Tremblant.

Responsabilités :

Gestion des équipes et ressources humaines

  • Évalue les besoins en mains-d’œuvre et l’embauche du personnel.
  • Superviser la formation
  • Superviser les gestionnaires et favoriser un climat de travail positif.
  • Gérer les situations délicates et les conflits avec professionnalisme.
  • Assurer une communication claire et des rencontres régulières avec l’équipe.
  • Organiser des réunions quotidiennes et hebdomadaires avec l’équipe en place.
  • Veille au respect des politiques internes.

Service à la clientèle

  • Veille au bon déroulement du service, de l’accueil jusqu’au départ des clients.
  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu.
  • Maintenir des standards élevés de qualité, de service et d’ambiance.
  • S’assure de la continuité et de l’amélioration de l’image et la marque du Restaurant.

Gestion des opérations

  • Superviser l’ensemble des activités en salle à manger, en cuisine, des réservations, des événements et de la maintenance.
  • Être présent(e) sur le plancher et soutenir l’équipe.
  • Faciliter la communication et la synergie de travail entre les départements, fournisseurs, sous-traitants et les départements administratifs.
  • Cibler les éléments opérationnels à améliorer en cuisine ou service et y trouver des solutions.
  • Assurer le respect des normes de santé, de sécurité et de salubrité alimentaire en vigueur au Québec (MAPAQ, CNESST).
  • Veiller au respect des règles liées au service des boissons alcoolisées (RACJ).
  • Gérer les permis, certifications et inspections afin de maintenir l’établissement conforme.

Gestion financière

  • Contrôler les coûts (main-d’œuvre, inventaire, pertes).
  • Maximiser les ventes et saisir les opportunités de croissance.
  • Doit s’assurer de respecter les budgets en place.
  • Être à l’affût des opportunités de vente.

Compétences requises :

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion en restauration
  • Leadership mobilisateur et excellente capacité d’organisation
  • Fortes aptitudes en service à la clientèle et en gestion des opérations
  • Capacité à prendre des décisions rapides et à gérer le stress
  • Intérêt pour la gastronomie et les vins (atout)
  • Connaissances informatiques (Excel, etc.) un atout
  • Formation MAPAQ/SIMDUT/ETC

Ce qui vous distingue :

  • Leadership naturel et esprit d’équipe
  • Rigueur, sens des responsabilités et autonomie
  • Excellentes habiletés de communication
  • Orientation résultats et souci du détail

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