Directeur.trice, fiscalité

Le(la) Directeur(trice), fiscalité est responsable de la conformité et de l’optimisation fiscale pour l’ensemble du Groupe Optimum, dont les différentes filiales opèrent dans plusieurs juridictions (Canada, États-Unis et France).

Relevant du vice-président, Comptabilité, il(elle) agit comme partenaire clé des équipes finances, en assurant une gouvernance fiscale rigoureuse et en agissant à titre de conseiller en fiscalité.

Responsabilités principales

Conformité fiscale

• Assurer la conformité fiscale de toutes les entités du groupe
• Mettre en place et maintenir des contrôles internes solides en matière fiscale
• Réviser et superviser la préparation déclarations fiscales des filiales
• S’assurer du respect des exigences fiscales locales et internationales
• Coordonner les relations avec les autorités fiscales et superviser les vérifications fiscales

Optimisation fiscale et planification

• Identifier et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation fiscale à l’échelle du groupe
• Fournir des conseils fiscaux internes aux différents secteurs d’affaires
• Participer à l’élaboration de structures fiscales (financement, investissements, réorganisations)
• Évaluer les impacts fiscaux des projets stratégiques et transactions spéciales

Veille fiscale et conseil stratégique

• Assurer une veille active de l’actualité fiscale (locale et internationale)
• Analyser les changements législatifs et leurs impacts sur les activités du groupe
• Communiquer de façon proactive les risques et opportunités aux parties prenantes
• Agir comme expert interne auprès de la direction

Formation et amélioration des processus

• Développer les compétences fiscales au sein des équipes comptables
• Participer activement à l’amélioration des processus fiscaux
• Veiller à l’harmonisation des pratiques fiscales au sein des différentes filiales

Comptabilisation des impôts et information financière

• Réviser les provisions d’impôts annuelles
• Réviser les notes afférentes aux impôts dans les états financiers annuels
• Assurer la cohérence entre les positions fiscales et les normes comptables applicables

Profil recherché

Formation et expérience

• Titre CPA requis
• Maîtrise en fiscalité, DESS en fiscalité ou In-Depth Tax Program des CPA (un atout important)
• Minimum de 10 ans d’expérience, dont 5 ans en fiscalité
• Expérience en fiscalité internationale applicable aux sociétés privées et multi-juridictions Canada, États-Unis, France) (un atout important)
• Expérience dans le secteur de l’assurance, de la réassurance ou des services financiers (un atout)
• Expérience en cabinet comptable (un atout)

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la fiscalité corporative et des taxes indirectes
• Connaissance du logiciel Taxprep (un atout)
• Connaissance des normes comptables (IFRS, NCECF)
• Excellente maitrise d’Excel
• Capacité à gérer des enjeux complexes et à effectuer des recherches approfondies afin de formuler des réponses précises

Compétences relationnelles et de gestion

• Fortement orienté(e) vers l’atteinte des résultats, avec un haut niveau de rigueur et d’autonomie
• Excellent jugement professionnel et esprit d’analyse
• Capacité à vulgariser des enjeux fiscaux complexes
• Aptitudes en gestion de projets et coordination multi-équipes
• Excellente communication en français et en anglais (écrit et oral)

Quelques-uns de vos avantages

• Ambiance de travail collaborative et participative;
• Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitifs avec contribution de l'employeur;
• Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (PAE);
• Événements d'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plus encore;
• Travail en mode hybride et heures d’arrivée et de départ flexibles.