Posted 4 hours ago
Directeur(trice) - Ingénierie, Québec
@ TalentWorld
Québec, Quebec
Responsibilities:
- Développer les stratégies d'ingénierie et planifier les investissements
- Superviser les infrastructures électriques, mécaniques et de refroidissement
- Encadrer les firmes d'ingénierie externes et réviser les livrables
- Gérer les budgets d'ingénierie et le suivi des dépenses
- Développer les talents de l'équipe
Requirements summary:
- Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou connexe
- Minimum de 7 ans d'expérience en centres de données
- Expérience en gestion d'équipes multidisciplinaires et multisites
- Membre de l'OIQ
- Bilinguisme français et anglais
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2026-11-06
- First seen by our source
- 2026-11-04
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Director |
| Department | Engineering |
| Experience | 7+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | English, French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Electrical engineering, Mechanical engineering |
| Perks mentioned | Flexible hours, Retirement plan, Performance bonus, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
TalentWorld
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
We exist to create meaningful relationships between people and their employers.
Full company description
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition of The Bagg Group (Toronto) and Turn Key Staffing Solutions (GTA + North). Although we love the GardaWorld brand and everything it stands for, it’s time to step out on our own and create a name for ourselves. Literally. Welcome to TalentWorld. Good things start here. HOW CAN WE HELP? We exist to create meaningful relationships between people and their employers. With TalentWorld, people can find the ideal job that showcases their talent, fuels their passion, and meets their unique wants. And employers can find the ideal people to help shape their business. Are you looking for your next challenge? Whether you’re searching for a permanent role that supports your career growth plan, or a temporary position to help you fund your side-hustle, we’ve got your back. Are you looking for talented people to join your team? Then you’re in the right place. TalentWorld is a full-service recruitment and staffing agency that specializes in outsourcing, without losing the human element. We’re on a mission to bring back a sense of depth in an industry that’s about speed and automation.
- LinkedIn followers
- 37,593
- People associated on LinkedIn
- 163
- Reported office locations
- 2300 Émile-Bélanger, Saint-Laurent , Québec H4R 3J4, CA
- Other recorded names
- TalentWorld
- Specialties
- HR Recruitment
- Recruitment
- talent sourcing
- outsourcing
- sales recruiting
- customer service recruiting
- administrative recruiting
- IT recruiting
- finance recruiting
- executive recruiting
- job hunting
- staffing services
- human resources
- and management recruiting
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 501-1,000 employees |
| Headquarters | Saint-Laurent , Québec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 2013 |
| Specialties | HR RecruitmentRecruitmenttalent sourcingoutsourcingsales recruitingcustomer service recruitingadministrative recruitingIT recruitingfinance recruitingexecutive recruiting |
| Open jobs on Jobsy | 58 |
| View page |
Horaire : Temps plein, permanent
Au cœur des projets de croissance de l’entreprise, le ou la Directeur(trice) - Ingénierie jouera un rôle clé dans l’encadrement des équipes techniques et le développement des infrastructures de centres de données dans l’est du Canada.
Établie dans la région de Québec, cette personne assurera le leadership technique des différents projets et veillera à l’excellence des opérations. Le profil recherché combine une expérience dans les centres de données ou les infrastructures critiques, ainsi qu’une expérience confirmée en gestion d’équipes multidisciplinaires et multisites.
Ce que vous y gagnez
Assurances collectives
Programme d’aide aux employés (PAE)
REER avec contribution de l’employeur
Bonification
Salaire compétitif
Horaire flexible
Directeur(trice) - Ingénierie - Responsabilités
Contribuer aux orientations stratégiques de l’entreprise en apportant une expertise technique à la haute direction
Développer et déployer les stratégies d’ingénierie en fonction des objectifs de croissance, de capacité et de performance des infrastructures.
Anticiper les besoins futurs et planifier les investissements nécessaires au développement des installations.
Identifier les innovations technologiques pouvant améliorer la fiabilité, l’efficacité énergétique et la durabilité des centres de données.
Évaluer et intégrer, au besoin, de nouvelles solutions en matière de refroidissement, d’automatisation et d’énergies renouvelables.
Superviser les infrastructures électriques, mécaniques, de refroidissement et de réseaux, de leur conception à leur exploitation.
Veiller à la disponibilité des installations grâce à des stratégies de redondance, de surveillance et de gestion des risques.
Encadrer et coordonner les firmes d’ingénierie externes impliquées dans les différents projets.
Réviser les plans et livrables techniques afin d’assurer leur conformité aux exigences de conception, aux normes et aux réglementations applicables.
Collaborer avec les équipes de construction, d’opérations et de finances pour assurer la réalisation et la performance des projets.
Travailler avec les équipes techniques des clients afin de répondre à leurs besoins et exigences spécifiques.
Gérer les budgets d’ingénierie et assurer le suivi des dépenses.
Développer les talents et maintenir une culture axée sur la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue.
Directeur(trice) - Ingénierie - Qualifications
Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou dans un domaine connexe.
Minimum de 7 ans d’expérience en ingénierie de centres de données ou en exploitation d’infrastructures crtiques, idéalement avec des responsabilités multi-sites.
Connaissances approfondies des équipements de centres de données, de la conception des réseaux et de l’optimisation des systèmes d’alimentation électrique et de refroidissement.
Expérience démontrée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires réparties géographiquement.
Membre de l’OIQ.
Compétences en budgétisation, en prévisions financières et en alignement des stratégies techniques avec les objectifs de croissance de l’entreprise.
Excellentes aptitudes en leadership, en gestion budgétaire, en communication et en résolution de problèmes.
Bilinguisme français et anglais.
Détails du poste
Lieu : Québec
Poste permanent à temps plein
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Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande afin de soutenir votre participation à toutes les étapes du processus de recrutement.
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Veuillez noter que des outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés afin de soutenir le tri, l'évaluation ou la sélection des candidatures pour ce poste.
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