Posted 2 months ago
Director, Project - Tunnel
@ CDPQ Infra Inc.
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Définir le périmètre et la stratégie de réalisation du lot Tunnel
- Piloter les fournisseurs responsables des travaux de tunnel
- Coordonner les interfaces avec les autres lots
- Gérer les risques, les changements et les enjeux du lot
- Préparer les revues de performance auprès de la direction
Requirements summary:
- Expérience significative en tunnels ferroviaires, métros ou ouvrages souterrains
- Solide expérience en gestion d'entrepreneurs et de contrats complexes
- Expérience des interfaces génie civil, systèmes ferroviaires et exploitation
- Bonne compréhension des enjeux géotechniques et de sécurité
- Leadership reconnu et prise de décision en environnement à risque élevé
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · workday
- Employer posting date
- 2026-09-08
- First seen by our source
- 2026-10-08
- Source record updated
- 2026-10-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Director |
| Department | Engineering |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office, Construction site |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer moderate |
| Languages | French |
| Encouraged to apply | Women, Racialized people, Indigenous peoples, People with disabilities |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
CDPQ Infra Inc.
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
An exclusive subsidiary of CDPQ, CDPQ Infra act as the owner-operator of certain infrastructure projects while assuming responsibility for the planning and financing phases, execution and operation.
- LinkedIn followers
- 27,537
- People associated on LinkedIn
- 187
- Reported office locations
- 1000, place Jean-Paul-Riopelle, Montréal, Québec H2Z 2B3, CA
- Business categories
- Construction
- Infrastructure
- Civil Engineering
- Other recorded names
- CDPQ Infra
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
An exclusive subsidiary of CDPQ, CDPQ Infra act as the owner-operator of certain infrastructure projects while assuming responsibility for the planning and financing phases, execution and operation.
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Financial Services |
| Company size | 51-200 employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 2015 |
| Open jobs on Jobsy | 29 |
| View page |
Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.
CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.
Sommaire du rôle
Travaillant au sein de la vice-présidence Projets, la personne titulaire du poste est responsable de la définition, de l'approvisionnement, de l'intégration et de la réalisation du lot Tunnel. Elle assure l'atteinte des objectifs de sécurité, coût, échéancier, qualité et performance du lot sous sa responsabilité.Principales responsabilités
Co-développement
Participer à la définition du périmètre, de la stratégie de réalisation et de la structuration du lot Tunnel;
Définir les requis techniques, opérationnels et contractuels du futur contrat;
Identifier les risques majeurs, interfaces critiques et contraintes de réalisation;
Contribuer à la stratégie d'approvisionnement et à l'évaluation des fournisseurs potentiels;
Collaborer étroitement avec les équipes d'intégration, afin d'assurer la cohérence du lot avec les exigences globales du projet.
Exécution
Piloter le ou les fournisseurs responsables des travaux de tunnel;
Assurer la gestion quotidienne du lot en matière de sécurité, coût, échéancier, qualité et performance;
Arbitrer les enjeux techniques et coordonner les interfaces avec les autres lots;
Diriger les processus de gestion des risques, des changements et des enjeux du lot;
Assurer la préparation et le suivi des revues de performance auprès de la direction.
Exigences recherchées
Expérience significative dans la réalisation de tunnels ferroviaires, métros ou ouvrages souterrains majeurs;
Solide expérience en gestion d'entrepreneurs et de contrats de construction complexes;
Expérience démontrée dans la gestion des interfaces entre génie civil, systèmes ferroviaires et exploitation;
Bonne compréhension des enjeux géotechniques, de sécurité et de constructibilité associés aux travaux souterrains;
Capacité à gérer simultanément des enjeux techniques, commerciaux et d'échéancier;
Leadership reconnu et capacité à prendre des décisions dans des environnements à risque élevé.
Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?
- Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
- Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
- Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !
Journal
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