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Posted 2 months ago

Éditeur(trice) - division Scolaire Québec

@ TC Transcontinental

Montréal, Quebec

Full-time5+ years experience
Apply now
SIGNALS

Responsibilities:

  • Assurer la réalisation des projets d'édition jusqu'à la parution
  • Participer aux concepts d'ouvrages pédagogiques imprimés ou numériques
  • Recruter et diriger auteurs et consultants
  • Faire une lecture critique des manuscrits
  • Veiller à la qualité des aspects formels des projets

Requirements summary:

  • Formation universitaire dans un domaine pertinent
  • Minimum de cinq ans d'expérience pertinente
  • Excellente maîtrise du français, oral et écrit
  • Bonnes habiletés rédactionnelles
  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Esprit de synthèse, rigueur et souci du détail

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceDentalPaid time offEmployee discount
Source and dates

Employer career site / ATS feed · icims

Employer posting date
2026-09-21
First seen by our source
2026-10-09
Source record updated
2026-10-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentBusiness operations
Experience5+ years
Hours per week40 (estimated)
Work settingOffice, Home
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
EducationBachelor’s degree (required)
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan, Employee discount

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

TC Transcontinental

FieldValue
HeadquartersMontreal
Open jobs on Jobsy78
Job description

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Média Livres.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Nous cherchons présentement un.e éditeur.trice pour notre division Scolaire Québec.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

  • Assurer la réalisation des projets d’édition sous votre direction jusqu’à la parution, dans les délais prévus et dans le respect des budgets établis.
  • Participer et veiller aux concepts d’ouvrages pédagogiques imprimés ou numériques et s’assurer de leur adéquation avec les besoins de la clientèle visée.
  • Recruter et diriger les auteurs, les consultants et les autres personnes ressources qui participent à la réalisation des projets d’édition sous votre responsabilité.
  • Faire une lecture critique des manuscrits et des avis des consultants recrutés.
  • En collaboration avec un.e chargé.e de projet, voir à la qualité des aspects formels des projets d’édition imprimés ou numériques sous votre gouverne.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

  • Formation universitaire dans un domaine pertinent
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience de travail pertinente
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonnes habiletés rédactionnelles
  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Esprit de synthèse, rigueur, souci du détail ainsi que sens de l’organisation hors-pair
  • De nature curieuse et excellente culture générale
  • Capable de s'adapter aux changements dans un environnement en constante évolution

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

  • Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
  • Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
  • Travail en mode hybride
  • Des congés payés
  • Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
  • Des opportunités de développement professionnel
  • Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected].

Faites-nous parvenir votre candidature. Faites une différence chez TC Média Livres.

#LI-CM1

#LI-HYBRID

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